Thomas Randrup Email & Phone Number
Who is Thomas Randrup? Overview
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Thomas Randrup is listed as Director - Site Solutions at ENABL A/S, a company with 577 employees, based in Silkeborg, Central Denmark Region, Denmark. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Thomas Randrup.
Thomas Randrup previously worked as Regional Director - Professional Talent Solutions at Randstad Danmark and Manager - Sourcing & Delivery And Engineering & Technology (IT) at Randstad Danmark. Thomas Randrup holds Master'S Degree, Master In Business Administration (Bba) from Aarhus Universitet.
Email format at ENABL A/S
This section adds company-level context without repeating Thomas Randrup's masked contact details.
Review company-level records connected to Thomas Randrup before choosing the right outreach path.
About Thomas Randrup
Jeg har læst en kandidat i erhvervsøkonomi (Master In Business Administration) på Aarhus Universitet med fokus på bl.a. HR, management, strategi, ledelse, organisatoriske aspekter og selvfølgelig økonomi. Min uddannelsesretning har givet mig erfaring med og forståelse for vigtigheden af et match mellem person og virksomhed, samt givet mig mange andre værktøjer, der er essentielle indenfor HR-området. Min uddannelsesmæssige baggrund og erfaring gør, at jeg har forståelse for at bygge bro mellem HR-området og andre dele af forretningen. Det er noget, som jeg aktivt arbejder med hos kunderne, men også internt hvor jeg er med til at binde forretningen sammen. Jeg nyder, og vil være en del af en arbejdsplads, hvor man kan og får lov til at tage ansvar – desuden betyder den faglige og personlige udvikling utroligt meget for mig - Den er med til, at jeg aldrig står stille!Som person er jeg passioneret, ambitiøs og drevet af en proaktiv mentalitet. Du kan forvente en samarbejdspartner, der er på samme side af bordet, og som altid er dedikeret for at finde den rette løsning. Jeg går altid 100 % ind i de opgaver, som jeg påtager mig og forventer det samme af kollegaer og samarbejdspartnere. Jeg vil meget gerne connecte ift. netværks- og forretningsmuligheder. Fang mig på Linkedin eller kontakt mig på 22278939 / thomas.randrup@randstad.dk
Listed skills include Recruiting, Human Resources, Technical Recruiting, Project Management, and 31 others.
Thomas Randrup's current company
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
Thomas Randrup work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Regional Director - Professional Talent Solutions
CurrentRegional Director for "Professional Talent Solutions" samt en del af vores extended management team.
Manager - Sourcing & Delivery And Engineering & Technology (It)
Jeg har fornøjelsen af at have ledelsesansvaret for +15 dygtige konsulenter, som hjælper vores kunder med at finde de rigtige ressourcer. Dette inden for forskellige brancher, ydelser og ansættelsesformer. Jeg stræber efter at skabe rammerne, så mine medarbejdere er motiverede og har muligheden for at udvikle sig og tillære nye kompetencer.
Team Lead - Sourcing And Delivery
- Team Lead for Sourcing and Operations (perm and contingent workforce) samt frontløber på Engineering området.
- Medansvarlig for opbygningen og udbygningen af forretningsområdet Interim & Freelance Specialists.
- Opbygning og udbygning af forretningsområde (strategi, forretningsplan etc.)
- Opbygning af sourcing-strategier og leverance-setup
- Salg og strategisk udbygning af netværk og samarbejdspartnere
- Projektledelse og gennemførelse af opgaver
Functional Lead Engineering
- I min rolle er jeg medansvarlig for opbygningen og udbygningen af forretningsområdet Interim & Freelance Specialists. Nogle af mine opgaver er blandt andet:
- Opbygning og udbygning af forretningsområde (strategi, forretningsplan etc.)
- Headhunt af profiler (diverse sourcingstrategier)
- Projektledelse og gennemførelse af opgaver
- Salg og strategisk udbygning af netværk og samarbejdspartnere
- Værdiskabelse for kunder og kandidater igennem det gode match
Coo & Hr-Konsulent | Rekruttering | Fastholdelse | On-Boarding | Ledelse Og Træning | Hr | Strategi
- Som COO binder jeg forretningen sammen og varetager blandt andet følgende ansvarsområder:
- Ansvarlig for den daglige drift af forretningen herunder styring af ressoucer, økonomi, salgspipeline optimering af proces-og forretningsgange etc.
- Sparringspartner for teamet vedrørende løsning af opgaver, styring af pipeline, udfordringer etc.
- Udvikling af forretningsplan og strategi for mind A/S
- Derudover fungerer jeg som HR-konsulent med varetagelse af… Show more Som COO binder jeg forretningen sammen og varetager blandt andet følgende ansvarsområder:
- Derudover fungerer jeg som HR-konsulent med varetagelse af rekrutteringsprocesser, fastholdelse, on-boarding, HR etc.) Show less
|Rekrutteringskonsulent | Hr-Konsulent |
- Rekruttering – Selvstændig ansvarlig for alle elementer fra salg af opgave til underskrift med teknisk tunge profiler (behovsafdækning, Headhunt, search & selection, samtaler etc.) Profiltyper er alt fra ingeniører.
- Sparring og rådgivning af kunder og kandidater igennem hele forløbet (taktisk, operationelt og strategisk)
- On-Boarding af medarbejdere – Typisk ved udarbejdelse af introplan for de første 6 måneder af… Show more
- On-Boarding af medarbejdere – Typisk ved udarbejdelse af introplan for de første 6 måneder af stillingen.
- Fastholdelse – Udarbejdelse af karriereplan typisk med et sigte på 12-24 måneder.
- Ledelse- og organisationsudvikling – Coache leder i forhold til at sikre trivsel og motivation hos eksisterende og nye ansatte, dette typisk med udgangspunkt i adfærdsprofiler.
Coo | Co-Founder
- Rootz er et rekrutterings- og konsulentbureau, hvor vi har valgt at specialisere os inden for tre områder/profiltyper, som er en del af fundamentet i langt de fleste virksomheder.
- IT
- Salg og marketing
- Finance / ØkonomiPERFORMANCEBASERET REKRUTTERINGDen hyppigste årsag til, at dygtige medarbejdere ikke er motiverede for et job, er uklarhed omkring, hvad man skal GØRE i jobbet for at blive en succes, og hvad man kan.
- Finance / ØkonomiPERFORMANCEBASERET REKRUTTERINGDen hyppigste årsag til, at dygtige medarbejdere ikke er motiverede for et job, er uklarhed omkring, hvad man skal GØRE i jobbet for at blive en succes, og hvad man kan.
- 61% af nyansatte synes ikke, at deres nye job lever op til forventningerne.
Member
Nova 100 is a unique network of the most talented students and young professionals within economics, business, engineering, and IT. Being a member of the Nova 100 Talent network thus requires a high academic level, relevant professional experience and great personality. See more at: www.nova100.dk
Praktikant
Fuldtidsstilling i handelsafdeling på den Kgl. Danske Ambassade i Oslo med arbejdsopgaver såsom; Rekrutterings relaterede opgaver hvor der blev skabt kontakt mellem danske og norske virksomheder. Markeds- og konkurrentanalyser, skrive og redigerer officielle dokumenter og nyhedsbreve, organisering af handels- og eksportfremmende aktiviteter.
Sales Assistant
Sale of furniture to private customers and businesses, personal and telephone customer contact, management of internal IT-system and providing customized solutions. Training new sales people in sales, products and IT-system.
Thomas Randrup education
Master'S Degree, Master In Business Administration (Bba)
Bachelor Of Business Administration (Bba), Interdisciplinary Study With Focus On Economies And Social Sciences
Hhx, Business/Managerial Economics
Frequently asked questions about Thomas Randrup
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Thomas Randrup work for?
Thomas Randrup works for ENABL A/S.
What is Thomas Randrup's role at ENABL A/S?
Thomas Randrup is listed as Director - Site Solutions at ENABL A/S.
Where is Thomas Randrup based?
Thomas Randrup is based in Silkeborg, Central Denmark Region, Denmark while working with ENABL A/S.
What companies has Thomas Randrup worked for?
Thomas Randrup has worked for Enabl A/S, Randstad Danmark, Mind A/S, Rootz - Rekruttering | Fastholdelse | Onboarding, and Nova Denmark.
How can I contact Thomas Randrup?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Thomas Randrup at ENABL A/S, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Thomas Randrup attend?
Thomas Randrup holds Master'S Degree, Master In Business Administration (Bba) from Aarhus Universitet.
What skills is Thomas Randrup known for?
Thomas Randrup is listed with skills including Recruiting, Human Resources, Technical Recruiting, Project Management, Management, Management Consulting, Organizational Development, and Microsoft Office.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trialCheck these profiles if this is not the Thomas Randrup you were looking for.
View similar profiles