Pour la petite histoire, lors de mon dernier poste de RRH au sein d’un site touristique incontournable de la Vienne, j’ai eu pour challenge d'agrandir l'équipe de 50 à 250 collaborateurs tout en optimisant le temps de gestion lié au RH. Le deal : 4 Nouveaux Sites = 1 RH. Je n’ai pas eu d’autres moyens que de remettre en cause les processus RH existants pour les automatiser. Et puis une fois terminé, j’avais qu’une idée en tête : recommencer ! Pendant l’obtention de mon Master RH à SUP des RH Paris et au cours de mon expérience au sein de l’entreprise Nestlé, j’ai pu m'épanouir en développant ma passion innée : le traitement des bases de données, la programmation de tâches. J’ai corrélé ces deux compétences : le digital et les ressources humaines. Deux sujets absolument trépidants qui me permettent de vous faire économiser votre ressource la plus précieuse : votre temps.Et, aujourd’hui j’accomplis mon rêve : je suis entrepreneuse (ainsi, je connais exactement la position et les problématiques que vous rencontrez au quotidien et c'est ce qui me permet de trouver des solutions adaptées étant donné que je les rencontre aussi).Une chose est sûre, au travers mon voyage professionnel : j’ai appris que l’on pouvait avoir la meilleure idée de programmation du monde mais que tout(e) seul(e) elle ne va pas bien loin…. C’est pourquoi il m’est tout naturel de vous transmettre mes connaissances afin de vous apporter les solutions suivantes :- Analyser vos données et construire des outils de pilotages de vos activités et de vos ressources humaines (Tableaux de bord, reporting, analytique et SIRH)- Définir et vous conseiller la meilleure stratégie de rémunération adaptée à votre structure (DATA RH, SIRH)- Automatiser, simplifier vos processus pour gagner en efficacité - Accompagner vos collaborateurs dans l’adhésion de vos nouveaux outils (CRM, ATS, SIRH)- Construire votre marketing RH- Recruter vos futurs talents spécialisés dans les métiers de la Tech