Thom Van Der Meulen Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Amsterdam Area

- MT-lid afdeling Content: eindverantwoordelijk voor recruitmentteam van vijf medewerkers en alle recruitmentwerkzaamheden en -resultaten. - Plaatsingen eigen medewerkers (70 fte) en zzp’ers (+300) bij opdrachtgevers.- Matchen van ambities contentprofessionals met verwachtingen en wensen van opdrachtgevers (overheid, commercieel en non profit).- Ontwikkelen van iO-recuitment- en talentmanagementstrategie plus doorvertaling naar teamdoelstellingen.- Monitoren klantomzet en declarabiliteit van medewerkers en daarop sturen. - Corporate recruitment voor werving nieuwe medewerkers iO en werven zzp’ers voor iO zzp-netwerk.- Onboarding en offboarding collega's binnen serviceline content.- Kwartaalevenementen voor zzp'ers met als doel: behoud en uitbreiding netwerk en zzp'ers inspireren over relevante trends in de markt.

Amsterdam Area

Verantwoordelijk voor alle ministeries en uitvoeringsorganisaties, de gemeente Amsterdam en de gemeente Den Haag. Daarnaast commerciële organisaties zoals Rabobank, Transavia, Eneco en BSH.- Eindverantwoordelijk voor alle plaatsingen en gerealiseerde omzet bij bovenstaande accounts.- Operationeel verantwoordelijk: dagelijkse aansturing van klantteams, eerste aanspreekpunt voor opdrachtgever.- Tactisch verantwoordelijk: kwartaalrapportages opstellen voor opdrachtgevers en aansturen op het behalen van omzetresultaten.- Strategisch verantwoordelijk: Social Return on Investment (SROI) plannen overleggen en uitvoeren.- Langetermijndoelstellingen opstellen i.s.m. opdrachtgevers, bespreken ontwikkelingen vakgebied en organisatie.

Amsterdam Area

Teamcoach van +8 recruitment- en contentprofessionals: - Coaching van collega's op persoonlijke groei, prestaties en ontwikkeling op basis van het personal development plan.- Professionele groei van medewerkers monitoren op basis van kwartaaloverleg.- Trainingen en cursussen bespreken, selecteren en accorderen.- Eindejaarsgesprekken voeren waarin nieuwe arbeidsvoorwaarden bepaald worden op basis van ontwikkeling.- Feedback coachees ophalen en ontwikkelingsbehoefte organisatie in kaart brengen voor HR.

Amsterdam Area, Netherlands

Recruitment Consultant Rijksoverheid. Hieronder vallen de 12 ministeries (waaronder het ministerie van Buitenlandse Zaken en het ministerie Onderwijs, Cultuur en Wetenschap), vele uitvoerende diensten (waaronder de Belastingdienst, Rijkswaterstaat en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland), inspecties (waaronder de Onderwijsinspectie en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit) en Hoge Colleges van Staat.

Amsterdam Area, Netherlands

Recruitment werkzaamheden bij Entopic, een bureau voor online communicatie, contentmanagement en online marketing. Werkzaamheden gericht op het gehele selectieproces van online communicatie professionals binnen verschillende type aanstellingen (zzp/vast/detachering).

Netherlands

▪ Online Customer Expert | KPN | '16▪ Administrative Employee | De Friesland | '15-'16▪ Marketing Employee | NewWorld | '15▪ Customer Services | SNS Bank | '13-'14▪ Promotion Employee | Square Melon | '11-'12

Netherlands

Conduct a market research, cooperate with the management of the company and write a bachelor thesis for the feasibility of the development of an online platform for web stores of Dutch companies

Barcelona Area, Spain

Development of a new e-commerce platform with an external agency, organization of meetings and team building activities for clients, development of communication and promotion materials for clients

Master’S Degree, International Business & Management, 8.2 (Cum Laude)

Activities and Societies: Year Representative International Business and Management (Quest FEB)Master Thesis: The Effect of Judicial.

Pre-Msc International Business & Management

Research Paper: Narcissistic CEOs and Narcissistic Organizations: Joseph ‘’Sepp’’ Blatter and FIFA. (7)

Intensive Course, Spanish Language And Literature

Diploma's: A1, A2, B1

Bachelor'S Degree, Marketing And Sales Management