Analista De Recursos Humanos
Current● Atuação em todos os subsistemas do departamento de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, visando a otimização das práticas de gestão de pessoal;● Responsável por todo o processo de admissão e demissão, assegurando a correta documentação e o cumprimento das normas trabalhistas em cada etapa, desde a coleta de documentos até a rescisão;● Gerenciamento e realização da compra de benefícios, como vale-alimentação, vale refeição, auxílio mobilidade, vale transporte, e assistência médica e odontológica, adaptando as opções às necessidades e preferências dos colaboradores para promover a satisfação;● Realização de rateios para o departamento fiscal, garantindo que todos os lançamentos sejam feitos corretamente nos centros de custos;● Controle das documentações de segurança e medicina do trabalho, incluindo PGR, PCMSO, PPP, ASO, CAT, e processos de afastamento junto ao INSS;● Condução de cursos de normas regulamentadoras (NRs), promovendo a formação contínua dos colaboradores sobre práticas seguras e prevenção de acidentes;● Preparação dos inputs da folha de pagamento mensalmente, bem como o controle das férias e gestão do ponto dos colaboradores;● Contratação de novos funcionários, desde a elaboração de perfis até a integração, além do atendimento diário aos colaboradores e esclarecendo dúvidas sobre benefícios, políticas e procedimentos;● Gerenciamento dos custos dos benefícios, com relatórios apresentados mensalmente à diretoria, permitindo uma análise crítica e ajustes estratégicos.● Prestação de serviços de atendimento ao cliente aos funcionários, bem como a compra e distribuição de uniformes;● Contribuição no plano de treinamento, identificando necessidades e organizando programas de capacitação;● Realização de cotações e contratação de produtos e serviços para o departamento de recursos humanos.Principais resultados: Implantação e elaboração de Políticas de benefícios.
