Théa Vurchio Email & Phone Number

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France

HRBP de transition pour les équipes R&D et Marketing des automates industriels (~200 salariés) : - Gestion et coordination des campagnes annuelles d'évaluation de performance, revue des salaires : lancement de la campagne, suivi d'avancement, conseil aux managers... - Gestion opérationnelle des situations individuelles. ex : départs en retraite, mobilités internationales, temps partiels... - Mise en œuvre du plan de recrutement dans un contexte d'expansion des équipes (+30) : recueillir les besoins, coordonner le processus d'ouverture et publication des offres d'emploi, point de relai des managers avec l'équipe Talent Acquisition, examen des candidatures et conduites d'entretiens, construction des offres salariales, mise en place des contrats et de l'onboarding des nouveaux collaborateurs.

Grenoble Et Périphérie

Data management : - Construction et personnalisation d'un tableau de bord pour le HRVP, mise à jour mensuelle, et travail avec les instances globales pour assurer l'alignement et la cohérence des KPI.- Extractions, analyses ah-hoc à la demande et reporting des données en vue de décisions RH stratégiques.Projets transverses RH en collaboration avec des HRBP : - Construction et présentation d'une Revue des Talents de la population alternants de la fonction Technique chez SE France.- Création d’une communication autour des programmes de développement de carrière chez Schneider.- Animation du jeu en équipe lors de l'Onboarding national : présentation, encadrement, et mise en place d’un tour de rôle dans l’année. Dialogue Social : - Support au HRVP sur les communications avec les IRP (Commission GEPP, CSE, expertises mandatées) par la création de documents issus de l'exploitation des datas et révision totale des supports de présentation (traduction, design professionnel) - Support au HRBP de la filiale Eurotherm (80 salariés) sur des actions spécifiques : organisation des élections professionnelles, accompagnement des managers pour les entretiens de début/fin de mandat, analyse des besoins de révision des accords et textes juridiques dans le contexte de la transformation de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie.Support de l'animation de l'équipe RH en étroite collaboration avec le HRVP : - Coordination et initiation d'interventions extérieures lors des réunions hebdomadaires- Support à l'organisation du séminaire annuel - Facilitation et relai de communication quand nécessaire au sein de l'écosystème de l'équipe.

Grenoble Et Périphérie

Gestion de la population Campus (stages, alternances, VIE) : communications, gestion de la campagne d’Alternance 2022 en respectant les enjeux de diversité de genre et d’écoles cibles. Recrutement from end-to-end et intégration de deux alternants RH. Support au HRBP Local et Global dans le management des données collaborateurs, en assurer la data qualité et mettre à jour le SIRH. Suivi prévisionnel des effectifs des périmètres France et Hub Europe (~240 et 350 employés). Construction et entretien d'une liste de diffusion complexe pour les webinars du leader de la division Hub Europe.Extractions, analyses ah-hoc et reporting des données collaborateurs en vue de décisions stratégiques (Talent management, Diversité...) Co-construction d'une communication sur les évolutions du programme d'experts Edison, tenue d’un stand RH lors d’un évènement dédié et information des employés.

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Service de Rééducation Pédiatrique, en Hôpital de jour : - Réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostique : conduite d'entretiens et tests d'efficience intellectuelle (WPPSI-IV, WISC V), d'attention (TEA-Ch) - Échanges lors des réunions d'équipe pluridisciplinaire (médecin, orthophoniste, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, neuropsychologue)- Suivi de la neuropsychologue en poste dans ses missions quotidiennes

FAM/FDV La Monta et FDV Le TrérySuivi d'une neuropsychologue dans ses missions en tant que cadre de l'institution, et de soutien auprès d'une population adulte avec déficience intellectuelle.

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Ecoles primaires QPV :- Réalisations de bilans psychologiques à visée d'orientation scolaire : anamnèse, tests psychologiques, interprétation, entretien de restitution aux parents. - Participation aux réunions d'équipe RASED, réunions d'équipe éducative, et conseils de cycle.

Région De Aix-En-Provence, France

90 heures auprès d'une psychologue spécialisée en neuropsychologie en cabinet libéral. - Administration d'un test d'efficience intellectuelle adulte (WAIS-4). - Observation de conseils d'aménagements de postes de travail à la suite de lésions cérébrales. - Participation active aux groupes de remédiation cognitive, proposition d'activités de remédiation

Master, Ressources Humaines Et Transformation Digitale

Master 1&2 Neuropsychologie De L'Enfant

Mémoires de recherches : - M1 : Impact de la contrainte de vitesse sur l'écriture d'enfants dysgraphiques de 8-9 ans. - M2 : Etude de.

Licence, Psychology