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São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

• Reporte a Diretora de Gente. Equipe de 7 Colaboradores de nível sr. Responsável por condução de projetos de cultura organizacional, estratégias de posicionamento de marca empregadora, estratégias de DEI e estratégias.
• Transformação e evolução da cultura organizacional - Servindo como bae para ciclo de gente e sucessão.
• Gestão de projetos de cultura;
• Implementação dos atributos de cultura: símbolos, ritos e comportamentos da liderança;
• Programas de aculturamento junto a liderança e colaboradores;
• Responsável por toda estratégia e condução de pesquisas de engajamento;

São Paulo E Região

• Reporte a Diretora de Gente. Equipe de 4 colaboradores. Responsável pelas estratégias de D&I e todos os processos de GM dentro da área de gente e cultura.
• Interface direta com todos os subsistemas de RH;
• Responsável pelas estratégias de D&I no âmbito corporativo ligadas a ESG;
• Condução de projetos de políticas de investimento privado, planos de comunicação aplicados a D&I e suas aplicações;
• Atuação com outros subsistemas de RH atuando na frente de D&I como consultoria (T&D, R&S, Benefícios e Talentos);
• Apoio direto nos processos de adesão a cultura; condução de palestras de conscientização e sensibilização sobre diversidade e inclusão.

São Paulo, Brasil

• Reporte a Gerente Executiva de HRBP. Equipe de 06 colaboradores (líderes BP). Responsável pelo acompanhamento da liderança a nível de diretoria.
• Condução junto as demais áreas de processos envolvendo temas trabalhistas, remuneração e benefícios, atração, comunicação, compliance e treinamento e desenvolvimento;
• Coordenação de projetos especiais de otimização de estrutura através de metodologias específicas como Span of Control;
• Definição orçamentária junto ao cliente;
• Participação de planejamento de pesquisa de clima, Construção de PDI e PDL da alta liderança;
• Definição da estratégia da área de Gente;

São Paulo, Brasil

Interface direta com todos os subsistemas de RH;Responsável pelas estratégias de D&I no âmbito corporativo;Responsável pelas estratégias de D&I ligadas a ESG;Condução de projetos de políticas de investimento privado;Condução de planos de comunicação aplicados a D&I e suas aplicações;Desenvolvimento de estratégias de D&I a curto, médio e longo prazo;Atuação.

São Paulo, São Paulo

-Responsável pelo forecast e budget do projeto de consultoria de melhoria de processos, tendo como clientes empresas de grande porte;-Gestão ágil de projetos de melhoria de processos na área de tecnologia, logística ferroviária, agronegócio, telecomunicação e óleo e gás;-Líderança de times de consultores;-Responsável por projetos com ROI de aproximadamente.

São Paulo

-Condução de processos de transformação (gestão da mudança) em diversas áreas: tecnologia, suprimentos, RH;-Desenvolvimento de estratégias voltadas para inovação e indústria 4.0;-Responsável pela transformação comportamental de times dentro de projetos de inovação e redesenho de processos;-Responsável pelo desenvolvimento de carreira de.

São Paulo E Região, Brasil

- Atuação como consultor nas áreas de tecnologia e inovação, tendo como principais desafios:- Transformação da gestão operacional;- Aceleração de resultados com impacto na lucratividade do negócio;- Aumento de produtividade e eficiência operacional; - Análise e melhoria nos processos do negócio através de metodologias Agile;- Revisão e implementação de.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Atuação como coach de carreira, executivo e life coach.

Rio De Janeiro Area, Brazil

o Responsabilidades Administrativas:Responsável pela gerência executiva de operações Brasil;Gerenciamento da unidade de tratamento de gás no Maranhão. Complexo de gás que contempla desde a produção de gás até o processamento e entrega do mesmo para consumo;Interface com o cliente no campo e em nível estratégico;Relatórios financeiros periódicos da área de.

São Paulo E Região, Brasil

 Consultor de processos, identificando oportunidades de melhorias de processos e pessoas, contribuindo para o aumento de receita e eficiência da organização, utilizando metodologias e ferramentas específicas para atingir objetivos através de benefícios financeiros; Responsável pelo desenvolvimento juntamente com o cliente de novos desenhos de sistemas de.

São Paulo Area, Brazil

Controle da programação de manutenção da área Sul e SE do Brasil, controle de inspeções e atendimento as normas regulamentares e manutenção do sistema de controle de manutenção no Oracle;Elaboração e implementação dos KPIs de manutenção e operação de todo o Brasil;Otimização de resultados usando sistemas de gerenciamento de manutenções preditivas para.

Brazil

Gestão da operação e manutenção de plantas de compressão e processamento de gás;Encarregado pela equipe e pela interface com o cliente no campo;Garantia o atendimento a normas e manutenções;Elaboração do budget da unidade;

Brazil

Responsável pela operação de plantas de compressão e processamento de gás;Realização de setpoints de equipamentos;Operação de motores de combustão interna, compressores alternativos, parafuso e bombas variadas, plantas através de supervisórios;Coleta e análise de produtos para garantir qualidade da entrega do gás;Realizava manutenções preventivas.

Administração, Processos Gerenciais

Pós Graduação Em Psicologia Analítica, Psicologia

Master Of Business Administration - Mba, Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

Life Coaching & Professional Coaching, Coaching

Gerenciamento De Projetos - Nível Básico, Gerenciamento De Projetos

Finance Management, Finanças

Colégio Técnico Universitário, Técnico Eletromecânica

Gas Conditioning & Processing - Washington D.C, Gas Processing