• coordenação de riscos e resultados; identificação de riscos de crédito; análises (mercadológica-econômica-financeira); exercendo liderança de equipe; definição de estratégias, auxiliando na elaboração de diretrizes e normas para operações e processos;• contato direto com os fundadores e diretores da empresa; exercendo cargo e função de confiança, votante no comitê de crédito e aprovação de operações; execução de liderança nas estratégias de crédito e gestão de risco, buscando sinergia entre as áreas Comercial e Compliance;• apoio operacional para a área comercial, auxiliando no atendimento e manutenção dos clientes e prospectos;• contato com a maioria dos FIDCs e Securitizadoras do mercado, trocando informações de referência comercial, crédito e cadastro;• gestão da implantação e aplicação de políticas de crédito;• participação no planejamento estratégico da empresa.

O que é INTRAEMPREENDEDOR?É a versão em português da expressão ''intrapreneur'', que significa empreendedor interno, ou seja empreendedorismo dentro dos limites de uma organização já estabelecida. O termo ''intrapreneur'' foi criado em 1978, como abreviatura do conceito de "intracorporate entrepreneuring" (empreendedorismo intracorporativo); e tornado explícito pela primeira vez em 1985, por Gifford Pinchot.O conceito de intraempreendedorismo foi estabelecido há quatro décadas, porém as empresas não estavam dispostas a dar aos colaboradores a liberdade para criar e, consequentemente, errar e possibilitar inovação. Além disso, não queriam arcar com os custos dos erros que, inevitavelmente, acontecem no percurso. Atualmente, esse conceito já está muito difundido e valorizado nas organizações. O intraempreendedorismo é um sistema para acelerar as inovações dentro de grandes empresas, através do uso melhor dos seus talentos empreendedores. Portanto, significa uma maneira saudável para haver ações positivas contra os desafios empresariais do novo século.

Contratado no ano 2000 (quando tinha 16 anos de idade). Passei pelos setores Administrativo, Cobrança, Operações e Tesouraria. Em 2012, quando me formei em Ciências Econômicas, comecei a estruturar o setor de Crédito, junto com colegas e diretores. Em 2016, decidi sair da empresa para novos desafios e novas oportunidades fora do Brasil.Durante os 16 anos nesta empresa, participei do crescimento e desenvolvimento das pessoas e da instituição, que se tornou uma das principais do segmento no Sul do Brasil graças ao grande time do qual fiz parte.Algumas atividades desenvolvidas:• coordenação de crédito e cobrança; identificação de riscos de crédito; análises (mercado-econômico-financeira); exercendo liderança do back office (administrativo, cobrança e crédito) e front office (operações); compilação de dados em Microsoft Access, Microsoft SQL e Microsoft Excel; elaboração de relatórios e pareceres técnicos; definição de estratégias, diretrizes e normas para operações.• responsável pelo projeto de transição para envio de boletos bancários digitais (automatizados por e-mail) onde foi realizada redução de 30% do envio dos boletos bancários impressos por Correio em 3 meses, com redução de custo de R$ 50 mil/ano.• contato direto com os fundadores e diretores da empresa; exercendo cargo e função de confiança, como procurador da empresa (em conjunto), votante no comitê de crédito e aprovação de operações.• liderança do setor administrativo, cobrança e crédito, com experiência de 3 anos em gestão de performance e feedback.• apoio operacional e gerencial para a área comercial, auxiliando no atendimento, visita e manutenção dos clientes e prospectos.• sólida experiência em tesouraria, conciliação, cálculos financeiros, auditoria, com alta visão estratégica.Para ver o vídeo de despedida feito por diretores e colegas, clicar abaixo e depois em "Visualizar".

Com 18 anos de idade, optei por servir no Exército Brasileiro e fui selecionado para cumprir o serviço militar em 2003 como Aluno no Centro de Preparação de Oficiais da Reserva (CPOR) de Porto Alegre em nível universitário, com formação de Aspirante-a-Oficial da Reserva da Arma de Artilharia. Desenvolvimento de atributos como responsabilidade, lealdade, espírito de grupo, sentimento de dever, liderança, resistência física, resistência moral, resiliência, perseverança, comprometimento, dedicação, entre outros. As aulas eram ministradas pela manhã na maioria dos dias. Durante o período de serviço militar, continuei trabalhando também na iniciativa privada no turno inverso.

Meu primeiro emprego, com 14 anos de idade:- garçom; recepção de clientes; encarregado de compra de bebidas; operador de caixa; fechamento do movimento diário.