Após mais de 9 anos atuando no setor de designer gráfico realizando projetos para diversas regiões do Brasil e empresas internacionais. Decidi abrir oficialmente as portas do meu estúdio de design afim de atender demandas de empresas que desejam tirar suas ideias do papel com personalidade e autenticidade, realizando em conjunto projetos únicos.

Minha jornada na “Oh My!” foi marcada por um período de rebranding da marca, que migrava de uma identidade mais séria e comedida para uma alegre e vibrante. Para tal, foi necessário muito trabalho na criação de um universo da marca que transmitisse toda a sua jovialidade por meio de muitas cores e formas. Assim sendo, algumas das principais atividades que desenvolvi foram:◦ A arte-finalização de todas as artes das embalagens e sachês das linhas da “Oh My! Cosmetics” – que foram reformuladas no ano de 2023. Em destaque o redesign da linha de finalizadores “Hair Power”, carro chefe da marca.◦ O desenvolvimento da arte das embalagens da linha “Meu crespo, meu tudo!”, lançamento de março de 2023.◦ A criação de postagens para serem utilizadas nas redes sociais da marca. Para as quais foram utilizadas fotos recebidas de um estúdio terceirizado que passaram por um processo de pós-edição alterando-se as cores - para melhor harmonizar com as demais postagens do feed, adicionando e/ou e excluindo elementos para melhor adequação ao universo de produtos capilares e ao público-alvo.◦ O Desdobramento da identidade visual da marca por meio do rappot e outras diretrizes desenvolvidas pelo designer que me antecedeu ao cargo, criando materiais de divulgação como: filipetas, catálogos, bandeiras, malas, roletas, lenços, aventais, banners, plotagens para veículos dentre outros.◦ O Desenvolvimento de um site institucional e o redesign do e-commerce voltado a públicos-alvo diferentes, para cada um desses canais. Além disso, foi feita a instalação de plataformas como o Google Analytics e Hotjar para coleta de dados com a finalidade de segmentar e compreender o público-alvo e como ele navega pelos sites da marca.◦ A criação de uma landingpage para inscrição no concurso “Beleza do seu jeito!” e gestão dos leads cadastrados.

Como um dos líderes da equipe criativa, desempenhei um papel central em diversos projetos de criação de marca em setores variados, incluindo planos de saúde para animais de estimação, infoprodutos digitais, indústrias de semijoias e marcas de suplementos.Minhas responsabilidades também incluíram a produção de campanhas para redes sociais, abrangendo infoprodutores, empresas de softwares, corretoras de criptomoedas e o grupo Travelex Confidence. Além disso, liderei a criação de sites institucionais e e-commerces para clientes como uma indústria de semijoias da China, o grupo Travelex Confidence e diversas empresas B2B, sempre priorizando a integração de usabilidade com uma identidade visual sólida.Além das minhas contribuições criativas, assumi um papel crucial na melhoria da estrutura de atendimento ao cliente, padronizando os processos para serviços recorrentes e gerenciando o planejamento detalhado das etapas dos projetos, incluindo a designação de responsáveis e o cumprimento de prazos rigorosos.

Desde a minha infância, fui apaixonado por animes, enxergando nessas cativantes histórias uma inspiração para a minha vida. Aos 14 anos, comecei a criar conteúdo para uma página no Facebook dedicada ao anime Naruto, que era extremamente popular na época.A empolgação de contribuir com algo maior, mesmo que fosse uma página modesta com 300 seguidores, foi um marco na minha jornada. Comprometi-me a produzir conteúdo diário e, ao longo de dois anos, tornei-me administrador da página, liderando uma equipe de 14 criadores de conteúdo. Embora eu não tivesse experiência em edição de imagens, aprendi, passo a passo, com tutoriais, aprimorando minhas habilidades no Paint, PhotoScape e, finalmente, no Photoshop.Com o tempo, percebi que poderia fazer mais e, com determinação, expandi nosso alcance. Pesquisando, descobri que era comum entre as páginas do mesmo nicho fazer trocas de divulgação. Dediquei-me intensamente a fazer novos contatos e promover nossa marca por todo o país. Embora não tenha alcançado todos os cantos do país, em dois meses, nossa página cresceu para quase 70 mil seguidores.O que começou como uma aventura na infância se transformou em um hobby apaixonante e, posteriormente, em uma carreira gratificante. Como freelancer em design gráfico, tive a oportunidade de colaborar com diversas empresas de setores variados, incluindo ONGs, empresas de advocacia, medicina, planejamento de formaturas, pet shops, restaurantes, bares, imobiliárias, escolas de dança, sorveterias, e muitas outras.

Criação de layout para treinamentos ofertados pelo Instituto Four, desenvolvendo 4 blocos de treinamentos: Brasil, liderança, empreendedorismo e diversidade. Cada bloco foi desenvolvido visando facilitar a compreensão do conteúdo pelos futuros participantes dos treinamentos, através de recursos visuais e da identidade visual empregada para cada bloco.

Criação de campanhas publicitarias para divulgação dos aulões presenciais na cidade de Viçosa. Além de produzir material para abastecer as mídias sociais do MPa.

Elaboração de um novo manual de identidade visual, e técnicas de aproximação com os alunos do curso que ainda não fazem parte da nossa associação.Criação de campanhas publicitarias e produtos, como bonés, camisas, calções, canecas e uniformes.

Elaboração de um plano de desenvolvimento para duas empresas juniores da Universidade Federal de Viçosa, desde o diagnóstico dos seus resultados no ano anterior, até a elaboração de um plano de ação que as auxiliasse a bater as metas da nova gestão e as metas definidas para a mesma.Além de ministrar treinamentos para o MEJ sobre temas diversos relacionados a gestão.

Realizar a manutenção da harmonia da empresa através de Pesquisas de Clima Organizacional (PCO): foi criado um modelo dessa ferramenta para a gestão e foram realizadas quatro PCOs, em que cada uma teve seus dados tratados e ações corretivas traçadas, visando um clima de harmonia que proporcionasse bons resultados.Foram realizadas, também, duas Avaliações de Desempenho baseadas na ferramenta do feedback 360° para que fosse possível oferecer um feedback completo aos membros e um Plano de Desenvolvimento.Elaboração de um processo seletivo que contou com cinco etapas, sendo elas: inscrição, palestra magna + treinamento de pich, dinâmicas de grupo, entrevista individual e Trainee, sendo as duas primeiras classificatórias. Com esse processo seletivo totalmente idealizado pela atual diretoria, fomos capazes de realizar a seleção de 23 candidatos entre 106 inscritos, obtendo um NPS de 52,9%. Além do treinamento de PITCH, também foram oferecidas 30 horas de treinamentos aos trainees.Participação da equipe de criação de uma apostila de ensino de química em espaços não formais de ensino, abordando tópicos de todos os anos do Ensino Médio, assim como a disseminação desse conteúdo em um evento chamado "Sincronia em Licenciatura", no qual foi discutido sobre como empreender na educação.

Liderar uma equipe de quatro pessoas para um objetivo comum, que era reformular as diretrizes da diretoria de Qualidade para a empresa. Para alcançá-lo, foi reformulado os indicadores operacionais de cada diretoria, eliminado alguns programas realizados por elas, afim para reduzir esforços e direcioná-los para tarefas e atividades estratégicas para a empresa.Criação do primeiro evento de escrita colaborativa de cases, que consistiu na elaboração de roteiros de escrita e discussão de práticas através da ferramenta de world café.Criação do protótipo do projeto de sabão, que compreendeu a elaboração de um protótipo de receita para produção de sabão por meio de analise laboratorial, e a escrita de um projeto para reutilizar óleo de cozinha, transformando-o em sabão.

Criação, padronização e manutenção de meios de gestão do conhecimento da empresa e comunicação interna. Através da manutenção e otimização de meios como Dropbox e Drive, além da criação do zero de um fórum na linguagem phpbb, após o atual da empresa por acidente ser excluído.Diagnosticação de problemas da empresa através da segmentação das causas, até chegar a uma causa raiz, e criação e acompanhamento de metas e indicadores operacionais para esses problemas.Realização de um concurso interno de cases, evento com intuito de difundir a prática, garantir a gestão do conhecimento da empresa e capacitar membros a participarem de concursos externos.Organização de um evento, para todo o Movimento Empresa Júnior da Universidade Federal de Viçosa, buscando ensinar e difundir boas técnicas para a escrita de um case, tudo isso focado na tradução de uma história em sua forma escrita. Evento gratuito, contendo palestras sobre escrita e gramatica com uma professora da UFV, sobre cases com o ganhador de uma categoria de um concurso de cases nacional e um treinamento de estrutura feito pelos membros da atual diretoria.