Lagarde & You Loopbaanontwikkeling begeleidt mensen in en naar werk in loondienst in geheel Nederland. Ons team bestaat uit 70 loopbaanprofessionals.Deze begeleiding kan plaatsvinden vanuit een baan, vanuit een dreigend ontslag, vanuit ziekte in loondienst en vanuit een uitkering. Outplacement, 2e spoor, Loopbaan APK, Loopbaan heroriëntaties, ontwikkelassessments en ontwikkeladviezen. Verder is Lagarde & You Loopbaanontwikkeling actief op trainingsgebied.

Wij inspireren en realiseren teamontwikkeling met on en/of offline teamsessies om mensen en organisaties toekomstbestendig te houden.

Met ingang van 1 januari 2019 heeft de gemeente Heerlen een Ondernemersfonds (www.ondernemersfondsheerlen.nl) Het doel van het fonds is het versterken van het ondernemersklimaat voor én door ondernemers in de stad. Als lid van de kwartiermakersgroep geef ik mede richting in de organisatie om tot een gedragen structuur te komen.

Mijn Eigen onderneming begeleidt mensen die een eigen bedrijf willen opzetten vanuit een baan, vanuit ziekte, vanuit een dreigende ontslagsituatie en vanuit een werkloosheidssituatie.

Op de Algemene Ledenvergadering van MKB Parkstad (als onderdeel van MKB Limburg) op 15 april 2014 ben ik tot nieuwe voorzitter benoemd. Ik heb daarvoor een mooie groep van actieve bestuursleden om me heen kunnen selecteren. In de komende tijd gaan we goed nadenken op welke manier we ondernemend Parkstad kunnen ondersteunen en wellicht faciliteren in het vinden van oplossingen voor collectieve problematieken.

Samen met de stuurgroep organiseren wij 5 à 6 activiteiten per jaar waarbij we ondernemers op een bijzondere lokatie onder het genot van een hapje en een drankje een platform bieden om te kunnen netwerken.

Wat is het MKB Sectorplan Limburg eigenlijk? Een tiental organisaties* zijn een samenwerkingsverband aangegaan om de invulling van kansrijke beroepen in het MKB in Limburg te faciliteren. Hoewel de economische crisis voor een grote uitstoot aan medewerkers in het MKB heeft gezorgd, begint de vraag naar nieuwe medewerkers weer te groeien. Vooral bij beroepen waar het juiste aanbod nog beperkt is en/of de vraag relatief groot is, ontstaat nu al krapte bij het invullen daarvan. Zeker in een… Show more Wat is het MKB Sectorplan Limburg eigenlijk? Een tiental organisaties* zijn een samenwerkingsverband aangegaan om de invulling van kansrijke beroepen in het MKB in Limburg te faciliteren. Hoewel de economische crisis voor een grote uitstoot aan medewerkers in het MKB heeft gezorgd, begint de vraag naar nieuwe medewerkers weer te groeien. Vooral bij beroepen waar het juiste aanbod nog beperkt is en/of de vraag relatief groot is, ontstaat nu al krapte bij het invullen daarvan. Zeker in een provincie als Limburg, waar als gevolg van demografische ontwikkelingen het aanbod aan gekwalificeerde instromers op de arbeidsmarkt afneemt. Door de stichting MKB Sectorplan Limburg wordt daarom dit project uitgevoerd om de invulling van kansrijke beroepen mogelijk te (blijven) maken. Daarbij wordt de openstaande vraag vanuit het MKB naar deze beroepen gekoppeld aan met ontslag bedreigde medewerkers en niet-werkende werkzoekenden. Kortom: vraag en aanbod worden zoveel als mogelijk met elkaar gekoppeld. Het project is per 1 december 2015 van start gegaan en duurt tot 1 december 2017. Wat kan het MKB Sectorplan voor u betekenen? Bent u een bedrijf in het MKB gevestigd in Limburg, en ervaart u problemen met het invullen van bepaalde vacatures of heeft u zittende medewerkers die met ontslag bedreigd worden? Dan kan het MKB Sectorplan u ondersteunen bij het vinden van concrete oplossingen.Zie verder www.mkbsectorplan.nl Show less