In Nederland werken we gemiddeld 1400 uur per jaar. Dit betekent dat je je collega's waarschijnlijk vaker ziet dan je partner, vrienden en familie. Toch nemen we opvallend weinig tijd om goede werkafspraken te maken. Om te weten hoe het met de ander gaat. We schieten graag de inhoud in en gaan voorbij aan gezamenlijke evaluaties, gesprekken over wat men in het team wil leren en hoe de samenwerking er idealiter uitziet. ‘Dat kost te veel tijd’, denken we. Terwijl dit doorgaans op termijn juist veel tijd en energie oplevert.Ik geloof daarom dat het belangrijk is dat we vaker gezamenlijk reflecteren. Hoe gaat het nu? Waar willen we heen? En wat is daar voor nodig? Zo creëren we gezonde, doelgerichte organisaties met vitale, betrokken medewerkers. Waar men met – en van elkaar leert om gezamenlijk resultaten te behalen. Als organisatiepsycholoog begeleid ik deze (verander)processen. door gedegen analyses – zoals interviews, vragenlijsten en deskresearch – vertaal ik inzichten naar de dagelijkse praktijk. Ik richt mij hierbij op duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid en leren & ontwikkelen.