Het denken in concepten, hands-on mentaliteit, sterke communicatieve vaardigheden en inspirerend enthousiasme vormen de basis van mijn succesvol ondernemen. Met een kwetsbare opstelling, humor en een mensgerichte benadering weet ik vaak al snel het vertrouwen op te bouwen wat nodig is voor een goede samenwerking. Mijn stijl van leidinggeven heeft alle kenmerken van een “situationele managementstijl”, waarbij ik uitga van de kracht, het talent en de kwaliteiten van mijn medewerkers. Zo kunnen de medewerkers excelleren vanuit hun eigen kracht en competenties en een individuele bijdrage leveren aan gezamenlijk gesteld doel, maar feiten zijn feiten. Ik laat mij leiden door afspraken, cijfers en nuchtere waarnemingen.