Binnen Capwell ben ik verantwoordelijk voor IT, operations & de back officeOns Recruitment team is breed georiënteerd en concentreert zich op de volgende gebieden:- Software Development (C#.Net, C++, Delphi, PLC, VB.Net en RPG)- Webdevelopment (ASP.Net, JS, PHP, Python, Typescript en Webdesign cq UX/UI)- Aansturing en Coaching (Agile Coaching, IT management, Product Owners, PM, en Scrum Masters)- Enterprise Systems (SAP, Dynamics, Applictiebeheer, Saleforce)- Netwerk Systeem en Infrastructuur (Cloud, DevOps, Systeem en Netwerkbeheer)- Data en Analyse (Business Analisten, BI, Data Science, DWH, Infromatie Analisten en SQL Development)Verder Stuur ik ons IT team aan dat bestaat uit: Front en Backend developers, een Designer en een Art Director, SalesForce developers en een Online Marketing expert.

We leveren rechtstreeks aan eindklanten en dit is de enige manier om de kwaliteit waar wij voor staan te kunnen waarborgen, door het hele proces zelf in de hand te houden.Kwaliteit heeft bij ons altijd voorop gestaan en zal ook altijd het uitgangspunt blijven. Zo ontwikkelen wij al sinds jaar en dag onze eigen recruitment software (een doorlopend proces), dat al onze werkprocessen feilloos ondersteunt. Daarmee zorgen we ervoor dat we 'actief aan de bal zijn' en problemen voor zijn. Hierdoor zijn we in staat om regelmatig met een leuke innovatie te komen, bijvoorbeeld onze kandidatenradar. Capwell werkt alleen met gedreven, zelfstandige ICT professionals (zzp-ers). Werving en Selectie van vaste werknemers:Werving & selectie betekent bij Capwell: maatwerk en snel tastbaar resultaat. We houden hierbij van snel schakelen. Een uitdagende noodzaak. Goede IT’ers zijn immers niet lang op zoek naar een nieuwe baan en kunnen kiezen uit vele vacatures.Vooraf bekijken we of er aan een aantal randvoorwaarden is voldaan om ook vanuit Capwell succesvol aan de slag te kunnen met het invullen van uw ICT vacature. We nemen samen de status door van uw vacatures, consulteren u over de best-te-volgen aanpak en stemmen de verwachtingen verder met elkaar af.

As Principal Recruitment Consultant and owner of WiseGuys I am responsible for maintaining my network and clientele by continuing to deliver them excellent service, reacting pro-acting quickly to their needs, and making sure that projects will never have to be put on hold and, or capacity is always high enough, by delivering both long-term and temporary solutions.In addition I am responsible for building up and expanding new markets, through canvassing and meetings. As such building outstanding relationships with Clients and Candidates on different IT markets. In doing so, I acquired a diversity of positions with 'MKB' and blue chip companies, where I matched the right people to the right job.

ORDRD is a new company which produces and realizes, creative concepts for - the designing, building and optimizing of - web platforms and mobile apps. In addition it also helps think up service concepts (creative new products or services which improve the market position of its customers).As corporate recruiter I was responsible for the recruitment of (permanent end free-lance): front-end and back-end developers (HTML, CakePhP, CSS, JavaScript, JQuery, MySQL, .Net), SEO, SEA, IA designers, graphic designers and web analysts.As sales manager I was responsible for the acquisition of new clients and projects. As well as furthering existing relationships, prospects and opportunities.

As a Senior Recruitment Consultant I was responsible for building up and expanding new and markets, through canvassing and meetings. So building outstanding relationships with Clients and Candidates on the different IT markets. In doing so, I aquired a diversity of positions with 'MKB' and blue chip companies, where I matched the right people to the right job.

As a Recruitment Consultant I was responsible for building outstanding relationships with Clients and Candidates on the SAP market. In doing so, acquire a diversity of (internal) SAP positions, and match the right people for the right job.Profiles like:ERP/CRM SAP ABAP, SAP APO, SAP Basis, SAP BI, SAP CO, SAP CRM, SAP CS, SAP EDI, SAP EH&S, SAP ESS, SAP FI, SAP HR, SAP IS-Solutions, SAP LE, SAP MM, SAP MSS, SAP Netweaver, SAP PLM, SAP PM, SAP Portals, SAP PP, SAP PI, SAP PS, SAP QM, SAP SCM, SAP SD, SAP SEM, SAP Solution Manager, SAP SRM, SAP WebDynPro, SAP Fiori, SAP WM, SAP Workflow, Java.

With 3 others I lead a sales team consisting of 100 Sales Consultants, working on different projects like: KPN's 'customer retrieval' project and a multitude of hard sales projects selling like: GREEN Energy.