17 jaar werkzaam (sinds 2007, bij meerdere werkgevers, zie hieronder) in de rollen van re-integratie consulent, loopbaan adviseur, trajectbegeleider, jobcoach en jobhunter voor diverse re-integratiebureaus (opdrachtgevers: UWV, gemeenten, werkgevers, onderwijsinstellingen en verzekeringsmaatschappijen) en voormalig sociale werkplaatsen om voor mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt (alle doelgroepen en beperkingen/ziektebeelden) werk te vinden (acquisitie) en hen door (job)coaching werk te laten behouden. Inclusief advisering van werkgevers m.b.t. wet- en regelgeving en ontzorgen bij de administratieve afhandeling. Naast de publieke markt (overheid) tevens 1e en 2e spoortrajecten Wet Verbetering Poortwachter, verzuimregisseur/casemanager, mobiliteits- en outplacementtrajecten in de private markt (bedrijven).- 15-09-2022 t/m 31-10-2023 Douane Nederland, Adviseur arbeidsparticipatie inclusieve arbeidsmarkt & jobcoach regio Noordoost Nederland- 06-01-2020 t/m 14-09-2022 PS Dát werkt!, Apeldoorn/Deventer, trajectbegeleider/jobcoach regio Stedendriehoek- 01-01 t/m 31-12-2019: BW-Oost B.V., Doetinchem, re-integratieadviseur regio Gelderland- 01-08-2017 - 31-12-2018: SizaWerk Coaching & Re-integratie, Teuge, trajectbegeleider/jobcoach regio Stedendriehoek- 01-02-2018 – 31-07-2018: Arbeidsadviseur, Zintens/Klimmendaal, Arnhem- 26-01-2015 – 25-01-2016: Jobcoach, Wedeo, Doetinchem (nu: Laborijn)- 01-09-2013 – 30-11-2014: Senior re-integratieadviseur, HV Reïntegratie, Zelhem regio Achterhoek/Twente- 08-10-2012 – 07-04-2013: Arbeidscoach, Jobstap, Arnhem en Oosterbeek- 01-02 t/m 31-07-2012: Operationeel manager, Orthopedagogisch Begeleidingscentrum Groot Hungerink, Trajectum, Eefde- 01-06-2009 – 31-01-2012: Re-integratieconsulent, Felua-groep, Apeldoorn (nu: Lucrato)- 01-06-2008 – 31-05-2009: Jobcoach/Re-integratieconsulent, De Werkmeester, Amsterdam- 01-10-2007 – 31-05-2008: Trajectbegeleider Roads, Trajectbureau Zaandam

Landelijk werkzaam als projectconsultant bij diverse opdrachtgevers tegelijkertijd in de rollen van:- verzuimregisseur/casemanager- mobiliteits-, outplacement- en re-integratieadviseur- HR-business partner

Coach, trainer en organisatie/HR-adviseur op gebied van persoonlijke- en organisatieontwikkeling en verandermanagementOpdrachten o.a.:- het uitvoeren van organisatie quickscans voor het opstellen van strategische heroriëntatie, meerjaren- of bedrijfsontwikkelplannen, als procesbegeleider, sparringpartner en management adviseur in het klein MKB (bedrijven < 50-100 personeelsleden of bedrijven zonder P&O-er)- inrichting personeelsmanagementsystemen, zowel integraal als deelgebieden, bijv. implementatie functionerings- en beoordelingsgesprekkencyclus, competentiemanagement, verzuimreductie/preventie (inclusief Poortwachtertrajecten 1e en 2e spoor), werving & selectie, loopbaanadvies en re-integratie, als externe P&O-er voor kleinbedrijven- persoonlijke en teamcoaching van directeur-eigenaren en managers van bedrijven, afdelingen zowel als individuele medewerkers op de werkvloer als coach- verzorgen (zowel schrijven als geven) van maatwerk trainingen op communicatieve, commerciële en management vaardigheden, zoals gesprekstechnieken, klantgericht communiceren, marketing- en verkooptrainingen, functionerings- en beoordelingsgesprekken, leidinggeven en motiveren, als trainer in het midden- en kleinbedrijf

Vestigingsmanager PDZ Uitzendbureau B.V.2 vestigingen in Amsterdam-Centrum (1e jaar) en 1 grotevestiging in Alkmaar (2e jaar)Verantwoordelijk voor het realiseren van een omzet van 1,5 miljoen euro met 10 medewerkers. Zorgen voor een duidelijk vestigingsplan met begroting en salesacties, bij welke key accounts, prospects en suspects en hoe (acquisitie), implementeren van beleidsveranderingen uit het MT, bewaken van de financiële doelstellingen, op- en uitbouwen van klantrelaties en voeren van personeelsbeleid (houden van functionerings-, ziekteverzuim-, loopbaan- en coachgesprekken)

01-10-2001 – 08-09-2002 : Adviseur TopStart Academy, AlkmaarNieuw label in de markt zetten (start-up), detachering en werving & selectie van hoogopgeleide starters (opdrachten acquireren/functieprofielen opstellen, intake- enselectiegesprekken voeren met kandidaten, administratief afhandelen van contracten), gerealiseerde omzet € 60.000,-- binnen 9 maanden04-10-1999 – 30-09-2001 : Intercedent (t/m 31-12-2000) en senior intercedent (t/m 30-09- 2001), vestiging HoornAansturen van het team (5 medewerkers) bij afwezigheid van de vestigingsmanager en implementeren van beleidslijnen, selecteren en plaatsen van werkzoekenden, administratief afhandelen van contracten, onderhouden en uitbouwen van bestaande relaties, medeverantwoordelijk voor een omzet van fl. 3 miljoen

Commercieel medewerker binnendienst (1992-1994), commercieel medewerker buitendienst (1995-1996) en sales manager (1997-1999)Leidinggeven aan en motiveren van het verkoopteam (5 buitendienst, 5 binnendienst) en lid van het management team, medeverantwoordelijk voor een omzet van fl. 20 miljoen. Jaarlijks uitwerken van een marketingplan, systematisch verzamelen van marktinformatie, vaststellen van het assortiments- en prijsbeleid, bewaken van doelgroepen, inzetten van de juiste communicatiemiddelen voor de diverse kanalen en verzorgen van salestrainingen en coaching-on-the-job