Marjan Timmer Email & Phone Number

Utrecht Area

Verantwoordelijk voor het creëren van geweldige Employee Experiences.Bij e-office geloven we in de kracht van mensen. Vanuit die overtuiging zorgen wij al sinds 1991 dat medewerkers, teams en organisaties optimaal samenwerken. Hoe we dat doen? We beginnen bij mensen. Altijd. We betrekken ze bij ieder proces. En bieden ze de juiste tools om optimaal samen te werken. Zo ontstaan energieke teams, waarin kwaliteiten, ervaringen en inzichten elkaar moeiteloos vinden. Zo wordt de gehele organisatie effectiever, productiever en blijer. Dat is de sleutel tot succes. Daarom zeggen wij: put people first!

Utrecht Area, Netherlands

𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱 | 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻, 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻Verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van een nieuwe werkwijze voor sales & delivery om de Creates visie & klantbelofte waar te maken. * Advisering ten behoeve van visie en strategie Creates* Vertalen van merkbelofte naar cultuur, gedrag & organisatie * Ontwikkelen van Agile/Lean way of working* Change agent in de verandering naar Agile/Lean mindset* Teamcoach𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵| 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻, 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻Als coach & adviseur help ik organisaties en teams inzicht te krijgen in de benodigde verandering en hoe dit het beste te realiseren. Deze verandering is vaak gericht op het vergroten van klantwaarde of effectiever werken. Bij opdrachtgevers als Ennatuurlijk, MediaMarkt, Hogeschool Utrecht en Brocacef heb ik dit binnen de context van digitale transformatie gedaan door:* Onderzoek & Advisering* Ontwikkelen van strategie & plan op gebruikersadoptie* Ontwikkelen van strategie & plan op ownership* Introductie van een Agile manier van werken voor business & IT.* Creëren van change awareness bij gebruikersgroepen door ontwikkelen en leiden van workshops, trainingen & ondersteunen bij demo's. * Adviseren en coachen van Product Owner, Scrum Teams & stakeholders.𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 * 𝗦𝗰𝗿𝘂𝗺 * 𝗟𝗶𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 * 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 𝗧𝗵𝗶𝗻𝗸𝗶𝗻𝗴 * 𝗦𝗲𝗿𝗶𝗼𝘂𝘀 𝗚𝗮𝗺𝗲𝘀

Utrecht Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en stimuleren van een innovatie cultuur ten behoeve van het vergroten van het innoverend vermogen & het ontwikkelen van nieuwe business modellen.* Initiëren en begeleiden van co-creatie programma's met klanten als Alliander, a.s.r., Vitens en Hypoport* Experimenteren met mogelijkheden voor samenwerking met communities* Organiseren & leiden van 3 (business) innovatie programma’s * Communitybuilding van netwerk t.b.v. collectieve innovatie* Ontwikkelen van Way of Working voor Co-Creatie en innovatie * Samenwerkingsverband met tech incubator Yes!Delft 𝗟𝗲𝗮𝗻 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗨𝗽 * 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 𝗧𝗵𝗶𝗻𝗸𝗶𝗻𝗴 * 𝗖𝘂𝘀𝘁𝗼𝗺𝗲𝗿 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝘆 𝗠𝗮𝗽𝗽𝗶𝗻𝗴

Utrecht Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor de groei in relatievorming op C-level. * Ontwikkelen en begeleiden van strategische en thematische relatieprogramma's

Utrecht

Caesar Groep realiseert als kennisorganisatie voor en met marktleiders slimme en betrouwbare IT oplossingen voor hun bedrijfskritische processen. Hiermee zorgen wij ervoor dat onze klanten meer business value kunnen genereren. Met hoogwaardige kennis van zowel organisatorische als IT processen is Caesar Groep in staat werkelijk rendement te behalen voor haar partners. Door een focus op Human Capital garanderen we onze relaties de beste value met het type dienstverlening waar zij behoefte aan hebben.

The Hague, South Holland, Netherlands

Big Improvement Day is een beweging die overheid en het bedrijfsleven verbind. BID de afgelopen jaren uitgegroeid tot een platform voor innovatieve ideeën, grensoverschrijdende ontmoetingen en vernieuwende samenwerkingen tussen het publieke en private domein.De programmaraad is in het leven geroepen om tot relevante jaarthema's en concrete samenwerkingen te komen. Een van de voorbeelden hiervan is het project Fast Way To Work waarin het bedrijfsleven en de overheid samen zoeken naar doorbraken en oplossingen om statushouders naar werk te helpen.

Utrecht Area, Netherlands

Netwerk voor organisaties die Top Werkgeverschap nastreven en zich ten doel stellen het best mogelijke resultaat met mensen te bereiken. Doel van het netwerk is ervaringen uit te wisselen als het gaat om Human Resource vraagstukken, niet alleen de mooie verhalen maar ook de problemen en mislukkingen. Diversiteit is een van de belangrijke pijlers van het netwerk. Onze ervaring is dat juist over branches heen er interessante inzichten ontstaa

Verantwoordelijk voor de vertaling van sales naar operationele performance.* Planning en coördinatie * Resourcemanagement * Operationeel management.

Verantwoordelijk voor het optimaal invullen van de behoeften van zowel de particuliere als zakelijke gast. Business Events, Culinaire bijeenkomsten, High Profile Seminars, Huwelijken.

Klantgericht Innoveren, Business, Management, Marketing, And Related Support Services

Agile Coach

Hotel, Motel, And Restaurant Management

Education record