Timo De Bruijn Email & Phone Number

Groningen, Gr, Nl

Groningen, Netherlands

Binnen de divisie Sociaal Medische Zaken van UWV, heb ik mij op verschillende operationele HR taken gefocust en hierover advies uitgebracht. Terugkerende thema's waren verzuim, verlof, talentmanagement en ontwikkeling.

Groningen Area, Netherlands

Als HR trainee binnen de divisie Sociaal Medische Zaken van UWV, hield ik mij breed bezig met allerlei werkzaamheden gekoppeld aan het HR vakgebied. Een aantal voorbeelden hiervan zijn:- Talentmanagement: het inrichten van talentontwikkelprogramma's;- Duurzame inzetbaarheid: het opstellen van de strategische personeelsplanning; - Werving en selectie: meedenken en proberen te komen met oplossingen omtrent het tekort aan verzekeringsartsen binnen UWV;- Scholing en opleiding: onderzoek uitvoeren naar de inrichting van bestaande opleidingstrajecten;- Communicatie: het opstellen van artikelen en externe nieuwsbrieven. Naast deze werkzaamheden, maakte ik samen met ongeveer 25 andere trainees binnen UWV deel uit van de traineepool. Eens in de zes weken werd er binnen deze traineepool stilgestaan bij onze persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit gebeurde zowel op individueel als op groepsniveau.

Groningen

Groningen, Netherlands

Binnen Young Talent Network, het studentenlabel van Unique, droeg ik de verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van een groep stagiairs. In hun rol als talent recruiters, hielden zij zich bezig met het ondersteunen van klantaccounts van Unique Grootbedrijf binnen de werving en selectie. Mijn kerntaak bestond uit de dagelijkse aansturing van ongeveer 10 à 15 talent recruiters binnen de vestiging Groningen. Door het organiseren van trainingen en intensieve coaching, probeerde ik een bijdrage te leveren aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de studenten. Daarnaast hield ik toezicht over de resultaten en de cijfers van de afdeling. Verder probeerde ik op creatieve wijze een bijdrage te leveren aan innovaties en ontwikkelingen binnen Young Talent Network. Hierbij stond de talent recruiter centraal. Door het organiseren en aanbieden van interessante activiteiten en projecten, kreeg de stagiair de mogelijkheid om zijn of haar theoretische en praktische achtergrond vanuit de studie toe te passen en van daaruit mee te denken over de invulling van het label en de stageperiode.

Groningen

In het kader van mijn opleiding Human Resource Management, heb ik binnen Unique mijn afstudeerscriptie geschreven: "Sturing geven aan zelfsturing". Binnen mijn onderzoek stond de rol van de manager van zelfsturende teams centraal. Ik heb, naast het werken aan mijn scriptie, ervaring opgedaan als recruiter binnen Unique (onder andere aansluitend op mijn afstudeertraject).

Assen

In het kader van de opleiding Human Resource Management, heb ik stage gelopen als werkcoach/klantmanager. Binnen Werkplein Baanzicht hielp en begeleidde ik klanten met een uitkering op basis van de Participatiewet in de richting van betaald werk. Hiervoor was een goed overzicht van de vraag en aanbod op de arbeidsmarkt essentieel.

Groningen, Nederland

Onderdeel uitgemaakt van het allereerste team van de Jumbo aan de Reitdiephaven. Samen met een enthousiast team de goede start van het filiaal meegemaakt. Zelf was ik verantwoordelijk voor het netjes en verzorgd houden van de winkel.

Sneek; Stadsfene

Human Resource Management

Activities and Societies: Minor Journalistiek

Psychologie

Rechtsgeleerdheid