Timothée Jaeckin Email & Phone Number

Suresnes, Fr

Suresnes, Île-De-France, France

Suresnes, Île-De-France, France

- Membre du CODIR France- Talent acquisition & people development population Cadres : recrutement, pilotage people review annuelle, actions de développement sur-mesure, études de rémunérations.- Pilotage projets de digitalisation process RH, Talent Review, LMS/LCMS.- Formation : supervision et orientation de la formation France o Pilotage du projet d’outsourcing du backoffice de la formation. o Création de parcours de formation dédiés pour les managers à potentiels et la force de vente.• Référent RSE RH : animateur de la politique RSE France,• Relations sociales : participation aux négociations accords centraux (NAO, commissions, accord GEPP/Egalité...),• Branche Tuiles & Briques : Président de la Commission sociale et CPPNI FFTB et titulaire SPP au sein de l'OPCO2i• Support aux opérationnels et directeurs de service sur les aspects de développement RH et problématiques classiques RH.• Rôle de RRH siège : animation IRP, disciplinaire et contentieux, négociation accords etc.

Ile De France / Calvados

- Relations sociales : animation des IRP sur l'ensemble du périmètre (négociations accords d'établissements, animation CE/DP/CHSCT),- Formation : construction et supervision des 3 plans de formation,- Optimisation ressources humaines vs business : adéquation effectif/activité, gestion des licenciements et litiges,- Gestion RH au quotidien : présence terrain en support des GRH et des managers sur l'ensemble des problématiques RH,- Pilote au niveau national du volet "développement de la Maitrise" : "Ecole de Maitrise", référentiels métiers etc.,- Responsabilité sociétale : membre du groupement d'industriels "MOVE", membre de "100C/100E" etc.

Région De Rhone-Alpes, France

- Formation : établissement du plan de formation (10 sites env. 1000p), organisation et suivi du plan - Administrateur AREF RA,- Recrutement : tous profils ouvriers à cadres,- Relations écoles : participation aux forums, organisation événements, embauche et suivi des stagiaires,- Communication interne : corédacteur en chef du magazine interne,- Administration du personnel : rédaction des contrats, conseil aux centres travaux sur les problématiques RH quotidiennes, mise en place des élections,- Droit social : conseil aux opérationnels sur les procédures disciplinaires,- Participation aux projets RH (mission handicap, loi TEPA, mutuelle d'entreprise, pénibilité etc.).

Chevilly La Rue

- Mise en place et déploiement d’une démarche GPEC France,- Conduite d'un plan de recrutements de 30 profils ouvriers et agents de maîtrise dans le cadre d’un démarrage de site,- Elaboration d’outils de communication RH (livrets, plaquettes de présentation etc.).

3Eme Cycle Rh, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général

Maitrise Aes, Option Rh