~ Conseil juridique en droit social à la DG et DRH.~ Gestion et suivi des dossiers juridiques complexes.~ Gestion des situations sensibles (sanctions, rupture du contrat de travail, etc.).~ Négociation et rédaction des accords collectifs de travail.~ Gestion et suivi des relations collectives de travail et animation du Dialogue Social.~ Formation des membres de la DRH en Droit Social.~ Veiller à la bonne mise en œuvre de la législation sociale au sein de la BPALC.~ Gestion de la veille juridique.

Chargé d'enseignements en Droit du Travail au sein de l'Université de lorraine :~ Chargé d'enseignement en Licence 3 Collaborateur Droit Social (Cours, Travaux Dirigés) en relation individuelles et collectives de Travail (Faculté de Droit de Nancy), de 2013 à ce jour ;~ Chargé de travaux dirigés en Licence 3 en relation individuelles et collectives de Travail (Faculté de Droit de Nancy), de 2019 à ce jour ;~ Chargé de cours magistral en Licence 3 (IAE de Nancy) : Relations individuelles de Travail, de 2013/2023.~ Chargé de cours magistral en DUT TC : Relations individuelles de Travail (site de Metz), année universitaire 2015/2016.

~ Conseille le Directeur Général et la DRH sur la mise en place de la stratégie de l'Organisme ;~ Gestion du personnel (dans tous les domaines du Droit Social) ;~ Conseils opérationnels des directeurs d'établissements ;~ Mise en œuvre et suivi de procédures disciplinaires ;~ Contrôle du respect des différentes législations en matière de Droit Social ;~ Rédaction de conclusions lors d'actions judiciaires ;~ Plaidoiries lors de ces mêmes actions (devant le CPH, tribunal d'instance, etc.) ;~ Rédaction des différents contrats ;~ Organisation et suivi des élections professionnelles (CE, DP, CHSCT puis mise en place des CSE) ;~ Veille juridique (jurisprudence, loi, règlements, etc.) ;~ Préparation, négociation et rédaction des accords collectifs ;~ Animation de formations pour le personnel et la direction ;~ Interaction avec les différentes I.R.P.~ Gestion des impayés par voie judiciaire : Injonction de payer, introduction d'instances, écriture des conclusions, plaidoiries, etc.) ;

- Entretiens avec les clients,- Rédaction de conclusions et courriers,- Recherches juridiques + veille juridique,- Conseils aux I.R.P. et salariés,- Déplacements.,Etc.Domaines de prédilection- Droit du travail (relations individuelles et collectives) - Droit de la protection sociale