Tim Van Der Eng Email & Phone Number

Schiphol-Rijk, Noord-Holland, Nederland

Sparringspartner voor divers palet aan managers omtrent alle HR-gerelateerde zaken. Daarnaast draag ik bij aan het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van HR-beleid en instrumentarium dat in lijn staat met de algemene bedrijfsstrategie.

Amsterdam Area, Netherlands

Als HRM trainee volg in een driejarig talentenprogramma, waarin ik diverse posities bij verschillende organisaties vervul. Daarnaast neem ik deel aan een uitgekiend ontwikkelprogramma, dat bestaat uit trainingen, 'assignments on the job' en een eigen coach.

Veldhoven, North Brabant, Netherlands

Samen met mijn team van 28 FTE ondersteunde wij ASML bij het vinden en begeleiden van talent naar een passende functie binnen de gehele organisatie.Mijn werkzaamheden bestonden o.a. uit het aansturen, coachen, begeleiden van mijn team. Daarnaast realiseerde ik diverse projecten ter vormgeving en optimalisatie van het wervingsproces.

Amsterdam, North Holland, Netherlands

Mijn teams - bestaande uit 38 FTE - zette zich iedere dag vol energie in om op korte termijn nieuwe bezorgers te werven en onboarden. Ik zorgde ervoor dat alle recruiters op de juiste manier de sollicitanten benade en hen enthousiasmeerde om zich in te zetten voor Just Eat Takeaway. Daarnaast schakelde ik continu met een divers palet aan stakeholders om de.

Groningen, Netherlands

Het op zeer korte termijn werven en selecteren van o.a. Bron- en Contactonderzoekers, met als doel bestaande werkdruk binnen GGD Groningen te verlagen en een positieve bijdrage te leveren aan de huidige crisissituatie.

Schiphol-Rijk, North Holland, Netherlands

Als adviseur instroom zette ik mij in om recruitmentbeleid op maat te leveren. Het gehele wervingsproces is in kaart gebracht, waarna ik stapsgewijs verbeteringen ontwikkelde en implementeerde. Nadat COVID resulteerde in een vacaturestop binnen EPCOR, lag mijn focus op; een overhaul van het ontwikkelbeleid en HR intranet, doorontwikkeling van bestaand.

Amsterdam, North Holland, Netherlands

Binnen de afdeling Business Services zorgde ik tijdelijk voor correcte afhandeling van administratie, aangaande ZZP’ers en het in- en uitlenen van personeel. Hierbij diende rekening te te worden gehouden met de wet DBA en wet WAB.

Amsterdam Area, Netherlands

Mijn voornaamste taak was de werving- en selectie van technisch personeel op het gebied van CV en zonne-energie. Daarnaast richtte ik mij op het continu verbeteren van het wervingsproces.

Amsterdam Area, Netherlands

Voornamelijk het uitvoeren van diverse projecten op HR gebied in opdracht van de directie. Daarnaast het bieden van administratieve ondersteuning binnen het HR Service Center wanneer nodig.

Amsterdam Area, Netherlands

Er is kwalitatief onderzoek verricht naar de wijze waarop vorm kan worden gegeven aan kennismanagement, om zodoende de eerste stap te zetten naar een klimaat waarin kennis actief wordt gedeeld.Tijdens de gehele afstudeerperiode was ik werkzaam als adviseur van de opdrachtgever. Binnen die context ben ik in aanraking gekomen met diverse stakeholders.

Amsterdam Area, Netherlands

Het oplossen van HR-gerelateerde vraagstukken door middel van onderzoek. Hierop volgt advies op maat voor de klant. Verder was ik binnen Peperclip lid van het 'management board', waardoor ik mijn vaardigheden op het gebied van management sterk heb ontwikkeld.Ik heb als lid van een projectgroep twee zeer diverse onderzoeken uitgevoerd:Het eerst onderzoek.

Zaanstad Area, Netherlands

Naast te hebben meegewerkt als volwaardig lid van de HR-afdeling, hield ik mij tevens bezig met het doen van onderzoek.Mijn onderzoeksvraag luidde: ‘Wat is het huidige en gewenste kennisniveau binnen de Technische Dienst en hoe kan HR hier sturing aan geven?’. Om antwoord te geven op deze vraag, is een competentiematrix met aansluitend scoreformulier.

Master'S Degree, Non-Profit/Public/Organizational Management

Waarom is de ene organisatie succesvoller dan de andere? Heeft dat te maken met de ondernemingsstrategie, de cultuur, de medewerkers? In.

Bachelor Of Applied Science (B.A.Sc.), Human Resources Management/Personnel Administration, General, Afgestudeerd Met Een 8.0 Gemiddeld

Onderwerpen die binnen de studie onder andere behandeld zijn: • Instroom (werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie), doorstroom.

Minor Arbeidsrecht, Law, Afgerond Met Een 7.0 Gemiddeld

In deze minor is er naast een flinke dosis actuele wet- en regelgeving ook aandacht besteed aan verdieping in het Arbeidsrecht, ook vanuit.