Sem univerzitetna diplomirana pravnica s pravosodnim izpitom in več kot 20 -letnimi delovnimi izkušnjami v javnem in gospodarskem sektorju. Certificirana za upravljanje sprememb (Prosci change manager). Tekom svoje kariere sem sodelovala že z več kot 30 podjetji iz različnih branž in na različnih področjih, tako v strokovnih kot v vodstvenih vlogah in sicer kot:-izvršna direktorica za kadrovski pravni sektor v enotirnem sistemu, -direktorica kadrovske službe, -vodja pravne službe, -direktorica invalidskega podjetja,-projektni vodja, -internim management, itd.V okviru kadrovskega svetovanja sem specializirana za razvoj oziroma prestrukturiranje personalne in napredne sistemske kadrovske funkcije, optimizacijo procesov, vodenje projektov digitalizacije kadrovskih procesov v Sloveniji in tujini in razvoj sodobnih IT kadrovskih rešitev. Podjetjem nudim storitve izdelave internih aktov, vključno s sistemizacijo delovnih mest in kompetenčnimi modeli. Na področju oblikovanja strateške in sistemske kadrovske funkcije zagotavljam strokovno in operativno pomoč pri vzpostavitvi sistemov kot npr. »performance management«, »talent management«, sistemi nasledstva, razvoj timov, razvoj voditeljstva, identifikacija in promocija vrednot, razvoj kulture podjetja, promocija dobrega imena delodajalca, itd. Imam tudi veliko izkušenj kot »headhunter«.Na pravnem področju največ pomoči in svetovanja izvajam v okviru delovnega prava, nudim pa lahko tudi pomoč na področju civilnega in gospodarskega prava.Tekom svoje kariere veliko časa posvečam usmerjanju in svetovanju posameznikom pri osebni in karierni rasti.Moje vodilo je ustvarjanje delovnega okolja, ki obravnava človeka celostno in pravično ter posledično zagotavlja (osebni in poslovni) razvoj posameznika in poslovno rast organizacije.Moj moto: "Razumi svoje zaposlene in razumel boš svoj posel."