Tina Molter Pedersen Email & Phone Number

København, Hovedstaden, Danmark

Jeg fungerer som HR Business Partner, og supporter ledelsen med mine HR faglige kompetencer i alt fra ansættelse til fratrædelse, og sikrer dermed en professionel og effektiv håndtering af de daglige HR- opgaver.Jeg håndterer medarbejderforespørgsler og sikre at juridiske spørgsmål besvares. Udarbejder juridiske dokumenter, som fx. kontrakter og opsigelser. Vedligeholder stamdata i Visma, og sikrer der bliver gjort klart til lønkørslen til vores eksterne lønkonsulent.

Copenhagen Area, Denmark

Jeg har igennem hele min ansættelse fungeret som sparringspartner til lederne, og har stor viden i forhold til besvarelse af alle personalejuridske spørgsmål. Jeg har endvidere stort kendskab til hele den administrative proces, med blandt andet udfærdigelse af kontrakter og eventuelle tillæg til kontrakter, opfølgning af medarbejdere ved sygdom, erfaring i.f.m. pensionsordning, herunder samarbejde med pensionsmæglere m.m., diverse ad hoc opgaver i forbindelse med personaleadministration.

Copenhagen Area, Denmark

Udfærdigelse af kontrakter og eventuelle tillæg til kontrakter, opfølgning af medarbejdere på barselsorlov og ved sygdom, opdatering af personalepolitikker i Lederne elektroniske personalehåndbog, sparringspartner til lederne i eventuelle personalesager, involveret i rekrutteringsprocesser lige fra annoncering, interview, og til ansættelse, i det omfang lederen måtte ønske det, udarbejdelse af introduktionsprogram samt introduktion til nye medarbejdere, planlægning og afholdelse af opfølgningssamtaler, afholdelse af fratrædelsessamtaler, varetagelse af personalegoder og administration heraf, tilrettelæggelse og afvikling af medarbejderarrangementer, erfaring i.f.m. pensionsordning, herunder samarbejde med pensionsmæglere m.m., besvarelse af personalespørgsmål, kontakt til jobportaler, aviser m.m.,ansvarlig for besvarelse af alle uopfordede ansøgninger, diverse ad hoc opgaver for Økonomi- og administrationschefen.

Hele rekrutteringsprocessen ligefra annoncering, interview, test og til ansættelse, opdatering af organisationsdiagrammer,udarbejdelse af introduktionsprogram samt introduktion til nye medarbejdere, planlægning og afholdelse af opfølgningssamtaler såvel som fratrædelsessamtaler, varetagelse af personalegoder og administration heraf, udfærdigelse af kontrakter og eventuelle tillæg til kontrakter, vedligeholdelse af diverse HR-og lønsystemer for ca. 400 medarbejdere, kontering af fakturaer, planlægning af diverse ”Gå hjem møder” osv., planlægning af salgtræningskursus, besvarelse af personalespørgsmål, udarbejdelse af månedsrapporter/statistikker til Pernod Ricard Nordic, ansvarlig for julegaver til alle medarbejdere i Pernod Ricard Danmark, kontakt til jobportaler, aviser m.m., ansvarlig for besvarelse af alle ansøgninger, diverse ad hoc opgaver for Pernod Ricard’s HR-Director, primær kontaktperson til Pernod Ricards salgsorganisation ca. 35 medarbejdere, derudover har jeg fra april 2009 til min fratrædelse, været HR-kontaktperson for vores logistikcenter i Odense i tæt samarbejde med Sitemanageren.

Hr Konsulent

Education record