Please complete the CAPTCHA to continue
@tallkrogen.com
✓
1 phone found area 646
✓
LinkedIn matched
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Tina Pascotto is listed as Ledarskapscoach | Teamcoach | Rekryteringskonsult | Retailkonsult | Driver Grow Stronger AB at Retail Knowledge Sweden AB, a with 41 employees, based in Greater Stockholm Metropolitan Area, Sweden. AeroLeads shows a work email signal at tallkrogen.com, phone signal with area code 646, and a matched LinkedIn profile for Tina Pascotto.
Tina Pascotto previously worked as Rekryteringskonsult at Retail Knowledge Sweden Ab and Professionell coach - tränar och utvecklar chefer, ledare och grupper. at Grow Stronger Ab. Tina Pascotto holds Orjala & Partners from Certifierad Coach, Icc.
This section adds company-level context without repeating Tina Pascotto's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Tina Pascotto. Compare company email patterns before reaching out.
Mitt intresse för att skapa förutsättningar för utveckling bottnar i en passion för genomförande och att skapa nya resultat!Med åtta SM-guld inom ridsporten i bagaget vet jag att ihärdig träning är ett måste för att nå toppen. Efter att ha jobbat i tre decennier inom retail vet jag också hur viktigt det är att ständigt arbeta med utveckling och förändring, både för gruppen och individen samt i ledarskapet. Jag har bland annat haft förmånen att jobba för Skandinaviens ledande skokoncern i arton år, samt med några av Sveriges starkaste premiumvarumärken. På dessa ställen har jag jobbat engagerat med att driva och utveckla människor och affärer.Jag har internationell coachcertifiering på avancerad nivå och tillhör organisationerna ICC och ICI – två av världens största internationella coachorganisationer. Jag är även certifierad användare av forskningsbaserade verktyg som Team Pro, Lead Forward samt HE(R)O-IQ, och använder dessa verktyg för att tydliggöra och effektivisera processerna samt mäta framsteg.Sedan 2018 är jag grundare och ägare till Grow Stronger AB, som jobbar passionerat för att träna chefer, ledare och grupper att utveckla ledarskapskompetenser och samarbeten som främjar motivation och nya prestationer!
Listed skills include Retail, Store Management, Coaching, Leadership, and 14 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
Stockholm, Sverige
Retail Knowledge är ett av Sveriges ledande företag inom rekrytering, sourcing och bemanning. Sedan 2002 har Retail Knowledge arbetat med både svenska och internationella kunder inom detaljhandeln vilket resulterat i djup kunskap och förståelse för branschen. Här jobbar jag som en del av rekryteringsteamet samt ansvarar för det senaste affärsområdet, organisationsutveckling.
Stockholm, Sverige
GROW STRONGER flyttar fram fokus och utveckling. Vi utvecklar prestationer och affären genom att stärka ledarskap och samarbeten.
I rollen som regionchef var jag övergripande ansvarig för 9 butiker i Stockholm där huvudsakliga uppgifter är:* Driva och utveckla regionens försäljning* Inspirera, coacha och utbilda medarbetare* Löpande analysera, följa upp försäljning och nyckeltal* Bygga lag och stärka ledarskapet * Rekrytera och tillsätta butikschefer* Garantera att rutiner, koncept och arbetsmiljölagar efterlevs
Stockholm
Som konsult axlade jag rollen som Retail Operation Manager och ansvarade för 6 konceptbutiker i Stockholm och Göteborg. Huvudsakliga arbetsuppgifter:* Driva och utveckla regionens försäljning* Säkerställa proffesionellt kundbemötande i butik* Säkerställa konceptefterlevnad* Grupp- och ledarskapsutveckling * Butiksdrift* Rekrytering* Arbetsmiljöansvar
Sweden
I rollen som Retail Operation Manager ansvarade jag för 9 butiker i Stockholm och Göteborg. Huvudsakliga arbetsuppgifter:* Driva och utveckla regionens försäljning* Säkerställa proffesionellt kundbemötande i butik* Inspirera och utveckla medarbetare* Budget och resultat uppföljning* Ansvara för åtgärder och uppföljning * Sätta mål och upprätta handlingsplaner* Rekrytering och tillsättning av butikschefer* Ansvarar för att regionens butiker efterlever rutiner och arbetsmiljölagar* Leda i förändring
Stockholm
I rollen som regionchef ansvarade jag för region Stockholm vilket omfattade 20 butiker, Nilson Shoes och Jerns.Huvudsakliga arbetsuppgifter:* Driva och utveckla regionens försäljning* Säkerställa proffesionellt kundbemötande i butik* Inspirera och utveckla medarbetare* Löpande analysera och följa upp försäljning och nyckeltal* Ansvara för åtgärder och uppföljning * Sätta mål och upprätta handlingsplaner* Säkerställa konceptefterlevnaden* Budget och resultat uppföljning* Rekrytering och tillsättning av butikschefer* Regionala marknadsfrågor och sortimentsfrågor* Ansvarade för att regionens butiker efterlevde rutiner och arbetsmiljölagar
Gallerian, Stockholm
I rollen som butikschef på Nilson Shoes jobbade jag självständigt och hade ansvar för butiken i sin helhet, områden såsom försäljning, personal, koncept och arbetsmiljö.Huvudsakliga arbetsuppgifter:* Driva och utveckla butikens försäljning* Säkerställa proffesionellt kundbemötande i butiken* Motivera och utveckla medarbetare* Löpande analysera och följa upp försäljning och nyckeltal* Ansvara för att åtgärder och uppföljning * Sätta mål och upprätta handlingsplan* Säkerställa konceptefterlevnaden* Budget och resultat uppföljning* Rekrytering och tillsättning av säljare* Schemaläggning* Lokala marknadsfrågor och sortimentsfrågor* Ansvarade för att butiken efterlevde rutiner och arbetsmiljölagarJag hade förmånen att öppna upp butiken i Gallerian 2004 och fick bygga upp den från grunden med allt vad det innebär, bla rekrytera och tillsätta säljteamet, organisera och strukturera arbetsmiljön och framförallt jobba med försäljningen och skapa en positiv upplevelse för kunden. Det var mycket framgångsrika år där vi som team lyckades överträffa förväntningarna varje år. Parallelt projekt: Tillsammans med en kollega utformade vi en intern säljutbildning (" Fantastisk Resurs") där fokus var på individen i rollen som säljaren och hur vi skapar förutsättningar för oss själva att lyckas i vår roll.
Stockholm
Jag arbetade på deltid i rollen som koncept coach vilket innebar att jag reste runt och besökte butiker för att säkerställa konceptet Nilson Shoes. Ansvarade för Stockholm samt butiker i mellan Sverige och Norrland.
Stockholm, Sweden
Under tiden som jag var butikschef hade jag även rollen som aspiranthandledare. Detta innebar att jag ansvarade för en intern trainee för att bli butikschef.
Drottninggatan, Stockholm
I rollen som butikschef på Drottninggatan i Stockholm ansvarade jag för både Nilson Shoes och Din Sko. Rollen innebar att jobba självständigt och ansvara för butiken i sin helhet, områden såsom försäljning, personal, koncept och arbetsmiljö.Huvudsakliga arbetsuppgifter:* Driva och utveckla butikens försäljning* Säkerställa proffesionellt kundbemötande i butiken* Motivera och utveckla medarbetare* Löpande analysera och följa upp försäljning och nyckeltal* Ansvara för att åtgärder och uppföljning * Sätta mål och upprätta handlingsplan* Säkerställa konceptefterlevnaden* Budget och resultat uppföljning* Rekrytering och tillsättning av säljare* Lokala marknadsfrågor och sortimentsfrågor* Ansvarade för att butiken efterlevde rutiner och arbetsmiljölagar
Nova, Lund
2002 fick jag förmånen att öppna en sametablering på NOVA Lund vilket innebar att jag ansvarade för Din Sko, Ecco och Nilson Shoes.Rollen innebar att jag arbetade självständigt och ansvarade för butiken och koncepten i sin helhet, bla områden som försäljning, personal och arbetsmiljö.Huvudsakliga arbetsuppgifter:* Driva och utveckla butikens försäljning* Säkerställa proffesionellt kundbemötande i butiken* Motivera och utveckla medarbetare* Löpande analysera och följa upp försäljning och nyckeltal* Ansvara för att åtgärder och uppföljning * Sätta mål och upprätta handlingsplan* Säkerställa konceptefterlevnaden* Budget och resultat uppföljning* Rekrytering och tillsättning av säljare* Lokala marknadsfrågor och sortimentsfrågor* Ansvarade för att butiken efterlevde rutiner och arbetsmiljölagar
Jakobsberg C, Stockholm
Min första butikschef tjänst på Din Sko/ Ecoo i Jakobsberg, Stockholm.Rollen innebar att jag arbetade självständigt och ansvarade för butiken och koncepten i sin helhet, bla områden som försäljning, personal och arbetsmiljö.Huvudsakliga arbetsuppgifter:* Driva och utveckla butikens försäljning* Säkerställa proffesionellt kundbemötande i butiken* Motivera och utveckla medarbetare* Löpande analysera och följa upp försäljning och nyckeltal* Ansvara för att åtgärder och uppföljning * Sätta mål och upprätta handlingsplan* Säkerställa konceptefterlevnaden* Budget och resultat uppföljning* Inköp* Rekrytering och tillsättning av säljare* Lokala marknadsfrågor och sortimentsfrågor* Ansvarade för att butiken efterlevde rutiner och arbetsmiljölagar
Mobilia, Malmö
Intern traineetjänst på Din Sko för att bli butikschef. Praktiskt i kombination med interna kurser.
Other employees you can reach at retailknowledge.se. View company contacts for 41 employees →
Noah Bergman
Colleague at Retail Knowledge Sweden AbSweden
View →
SA
Sviatlana Apalonina
Colleague at Retail Knowledge Sweden AbSweden
View →
HA
Hannah Anderson
Colleague at Retail Knowledge Sweden AbMalmo, Skåne County, Sweden
View →
KL
Kristin Loman
Colleague at Retail Knowledge Sweden AbStockholm, Stockholm County, Sweden
View →
NM
Narges Mansuri
Colleague at Retail Knowledge Sweden AbStockholm, Stockholm County, Sweden
View →
JT
Julia Tempelman
Colleague at Retail Knowledge Sweden AbTäby, Stockholm County, Sweden
View →
CJ
Christina Jimenez
Colleague at Retail Knowledge Sweden AbStockholm, Stockholm County, Sweden
View →
PB
Peter Berglund
Colleague at Retail Knowledge Sweden AbStockholm, Stockholm County, Sweden
View →
LG
Leontina Gashi
Colleague at Retail Knowledge Sweden AbSweden
View →
CC
Caroline Cederberg
Colleague at Retail Knowledge Sweden AbGreater Stockholm Metropolitan Area, Sweden
View →
Jag har en internationell coachcertifiering, avancerad nivå. Utbildad av Patric Orjala, en av Sveriges mest erfarna internationella.
Jag är utbildad av Patric Orjala, en av Sveriges mest erfarna internationella coachtränare. Jag är certifierad teamcoach och medlem i ICI.
Extended DISC Person Profil är ett verktyg och handlar kortfattat om naturliga drivkrafter, beteendemönster och kommunikationssätt. Den.
Ett verktyg för teamutveckling- baserad på forskning
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Tina Pascotto works for Retail Knowledge Sweden AB.
Tina Pascotto is listed as Ledarskapscoach | Teamcoach | Rekryteringskonsult | Retailkonsult | Driver Grow Stronger AB at Retail Knowledge Sweden AB.
AeroLeads has found 1 work email signal at @tallkrogen.com for Tina Pascotto at Retail Knowledge Sweden AB.
AeroLeads has found 1 phone signal(s) with area code 646 for Tina Pascotto at Retail Knowledge Sweden AB.
Tina Pascotto is based in Greater Stockholm Metropolitan Area, Sweden while working with Retail Knowledge Sweden AB.
Tina Pascotto has worked for Retail Knowledge Sweden Ab, Grow Stronger Ab, Sängvaruhuset Sova, Vagabond Shoemakers, and Gant.
Tina Pascotto's colleagues at Retail Knowledge Sweden AB include Noah Bergman, Sviatlana Apalonina, Hannah Anderson, Kristin Loman, and Narges Mansuri.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Tina Pascotto at Retail Knowledge Sweden AB, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Tina Pascotto holds Orjala & Partners from Certifierad Coach, Icc.
Tina Pascotto is listed with skills including Retail, Store Management, Coaching, Leadership, Sales, Customer Service, Sales Management, and Fashion.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contacts