Intention + sincere = autonomic leadership. In variety working with divers professionals, who dare to be true in their actions. Systemic dimensions gives space and ground to what wants to flourish. Cut the crap, no mental bullshit, now & here. Beyond emotions to the source and longing.

Mijn missie 'de essentie in beeld brengen' komt naast eigen bedrijf, tot uiting in diverse professionele samenwerkingen. Integriteit, vakbekwaamheid en 1+1=>3 als leidraad.

De InterSectionsGroup Nederland biedt 'direct impact' methoden zoals No-Name Initiative die ingezet kunnen worden om individuen en organisaties te ontwikkelen op cruciale kruispunten van maatschappelijke belang.We acteren op de zogeheten crossroads waar 'conflictgebieden' bij elkaar komen, maar ook een wens is om samen te leven en samen te werken. Uitgangspunt van InterSectionsGroup (ISG) is om dingen niet alleen maar uit te spreken, maar ook uit te werken.Gaan waar nog nooit iemand heeft durven gaan, staan waar velen zijn omgevallen, ISG biedt uitzicht en begeleiding. Op maat en Incompany.

Van ambities succes maken.Stichting Een-Twee is een opleidings- en ontwikkelingsinstituut voor iedereen die wil veranderen. De missie van Stichting Een-Twee: 'Maak van ambities succes'. Stichting Een-Twee heeft twee doelstellingen: • Samenbrengen van professionals uit diverse disciplines waardoor een creatief kader ontstaat voor vernieuwende oplossingen van complexe vraagstukken;• Verbeteren van persoonlijke effectiviteit en ontwikkelen van professionele vaardigheden, verbonden met thema's die relevant zijn in en voor het publieke domein.http://www.stichting-een-twee.nl/

Trainer for systemic approach during international and interesting courses of the NAOS-Institue. The institute's founders are Bernd Leygraf and Jaap Westerbos. vb: Conflict Resolution & Transformation, together with the ForgivenessProject, London Specially the deepening of a theme to the real source and cause, makes it possible to start with reconciliation.

De juiste persoon, op de juiste plek krijgen. Dat is wat ik beoog met loopbaancoaching. Mijn kracht is om naar boven te krijgen wat iemand echt bezielt.

Naast het in beeld brengen van de essentie van persoonlijke, organisatie en maatschappelijke vraagstukken, creëer ik als beeldhouwer nu ook sculpturen uit steen. Zowel vrij werk als in opdracht. Zie http://www.brackel.euAtelier in Amsterdam Nieuw West. Zie http://www.de1800roeden.nl

Consultatie voor:- Zelf-gedreven Leiderschap vanuit missie ontvouwen- Facilitatie om de missie handen en voeten te geven- Existentiele vragen stellen- Systemische perspectieven onderzoeken- Kritische feedback middels inter- en supervisie- e.a.

Zoals iemand het zei: 'TB or not TB'. Ga naar Tineke als je werkelijk naar de kern wilt, want daar kom je bij haar uit. Kernachtig , to the point, met inzicht naar een uitzicht.* Ik wil mensen ondersteunen op eigen kracht hun wijsheid en eigen plek te (h)erkennen. Wie ben je in het hier en nu? Wat is je verbinding met de ander? Wat maakt je authentiek? * Ik wil organisaties helpen de interne energie vrij te maken om zelf te veranderen. Ik wil ze prikkelen, stimuleren, verleiden en vitaliseren. * Ik wil helpen om culturen en samenlevingen te genezen en te evolueren, bestaansrecht te geven. Dat alles een eigen wijsheid heeft en dit aanvullend is op elkaar.Zelf-gedreven Leiderschap. * Diverse tools waardoor mensen de eigen organisatie met de direct betrokkenen in de juiste banen leiden. * 'Cut the crap' zei iemand, dat doet BeBusiness. Bespaart tijd en energie, en kan op een gezonde manier gerouwd en gebouwd worden. Levert kwali-Tijd! * Het gaat niet om de poppetjes, wel om de creatieve spanning tussen de personen. Geen spanning, geen actie of reactie, teveel spanning, dan is er ook instabiliteit en stagnatie.. De kunst is om de spanning op peil te houden en daar verantwoordelijkheid voor te nemen. * Werkt met de 90% van de ijsberg onder de waterspiegel, dat levert ruimte en vrijheid op en nieuwe bouwstenen op een stevige ondergrond.In al deze processen staat, vanuit de collectieve wijsheid, het individu voor mij centraal. Met al haar hebben en houden. Het is de mens die het subjectieve en het objectieve in zich verenigt, het collectieve en het individuele, het relatieve en het absolute. Van daaruit komt verbinding tot stand met een ander.

From sector of the financial Trust Offices to individuel careers. I'm asked to cut the crap. To give light to what gives the growth in the organisation and it's people. To free the mission so it can really be lived and expand. How integrity is a value to live. Not soft, it's a hard felt one what give trust to the client. Working together with a variety of professionals, all authentic and no fear of living their truth. They know what they talk about, because it is in their bones!