- Consultante dans le cadre du dispositif CEP (Conseil en Evolution Professionnelle), à destination des salariés du secteur privé et des indépendants,- Conseillère/animatrice de la prestation "Valoriser son image pro" et accompagnement aux reconversions pro, à destination de demandeurs d'emploi

Dispositif INCLU'PRO financé par l'Agefiph :Formation et accompagnement de personnes en situation de handicap (statuts salariés et demandeurs d'emploi) dans l'élaboration ou la confirmation de leurs projets professionnels, en transition ou reconversion.

Consultante dans le cadre de la prestation Activ'Projet (Pôle Emploi) :Accompagnement de demandeurs d'emploi dans l'élaboration ou la confirmation de leurs projets professionnels, en transition ou reconversion.

HRBP Région Ouest (250 personnes) : Support RH, Accompagnement, Recrutement (+30% de croissance), Intégration, Formation, Mise en place de process et procédures, Conseil en cas de précontentieux, Gestion des procédures disciplinaires, Animation des réunions DP, Management de 3 collaboratrices RH

Mission temporaire au sein du Centre de Services Partagés RH :Participation au transfert d’une activité suite à rachatConstruction d’une base documentaire (Knowledge Base) à destination des salariés via PeopleDocMise à jour et traduction en anglais de process RH français

Mission en intérim (rempla)

GESTION GROUPE FRANCE / RELATIONS COLLECTIVES ET INDIVIDUELLES : Élaboration et analyse des TBS : bilan social, classification, rémunérationÉlaboration et suivi des plans d’action : égalité professionnelle H/F, contrat de génération Elections des représentants du personnel : CE, DP, DUP et CHSCT + Préparation NAOGestion de l’Epargne Salariale (participation aux résultats, intéressement)Participation au suivi de contrats collectifs (mutuelle, retraite supplémentaire)Réalisation des déclarations sociales annuelles : taxe d’apprentissage, DOETHÉlaboration des contrats de travail, administration du personnelMise en place et suivi de procédures internesSensibilisation pénibilité au travail et prévention des RPSParticipation à 2 projets de fusions-absorption (croissance externe) : harmonisation des pratiques sociales des filiales françaisesACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS :Conseil en cas de pré-contentieux, gestion des procédures disciplinairesCo-construction des objectifs et suivi du réalisé (primes // budget)Préparation et participation aux décisions d’augmentations individuellesParticipation aux évolutions d’organisation (communication, évolutions salariales, carrières)

Recrutement de 50 jeunes en alternance sur les Pays de la Loire (5 centres de travaux)Développement RH (insertion sociale, égalité professionnelle ...)