Bij Raeger werk ik met kinderen met autisme, waarbij dagelijks doelen gedaan worden om hun zelfredzaamheid te vergroten. In een klein team werk ik met een kleine groep kinderen, waarbij de zorg per kind wordt aangepast. Maandelijks nemen we deel aan een multidisciplinair overleg en een locatievergadering om de huidige stand van zaken te bespreken.Momenteel ben ik de 1-op-1 begeleider van een kind. Dit biedt het kind de veiligheid om meer te leren. Ik monitor de groei van zijn vaardigheden en help hem nadrukkelijk bij het vergroten van zijn zelfredzaamheid, aan de hand van vooropgestelde zorgplannen.Taken:- Dagelijks uitvoeren en evalueren van doelen om de zelfredzaamheid van kinderen te vergroten.- Bieden van 1-op-1 begeleiding om een veilige leeromgeving te creëren.- Monitoren van de groei en ontwikkeling van vaardigheden bij kinderen.- Aanpassen van zorg en ondersteuning op basis van de specifieke behoeften van elk kind.- Deelnemen aan maandelijkse multidisciplinaire overleggen en locatievergaderingen om de huidige stand van zaken te bespreken.- Samenwerken met een klein team om een consistente en effectieve zorgverlening te waarborgen.

Na mijn ervaring als trainer van Dames 4 en Dames 2, ben ik overgestapt naar Heren 3. Zelf speelde ik al in Heren 3, maar voor het nieuwe seizoen was er geen trainer beschikbaar. Ik besloot de uitdaging aan te gaan en samen met een medetrainer, die een oudspeler was, het elftal te trainen. Deze rol bood een extra dimensie, aangezien ik zowel speler als trainer was.Hoogtepunten:- Dubbelrol: Effectief gebalanceerd tussen mijn rol als speler en trainer, wat unieke uitdagingen en kansen bood.- Teamcoaching: Samen met een medetrainer het team getraind en gecoacht, wat leidde tot verbeterde teamdynamiek en prestaties.- Strategische planning: Complexe tactieken en strategieën ontwikkeld om het team naar een hoger niveau te tillen.- Motivatie: De motivatie en moraal van het team hoog gehouden door gerichte trainingen en positieve coaching.- Leiderschap: Sterke leiderschapsvaardigheden ontwikkeld door het combineren van mijn verantwoordelijkheden als speler en trainer.Deze ervaring heeft mijn leiderschaps- en coachingvaardigheden verder versterkt en mij geholpen om effectief te multitasken en verschillende rollen binnen het team te vervullen.

Na twee jaar succesvol Dames 4 te hebben getraind, kreeg ik de kans om samen met twee medetrainers Dames 2 te gaan trainen. In deze rol heb ik intensief samengewerkt in een klein team van drie trainers en drie aanvoerders. Het hogere voetbalniveau van Dames 2 vereiste complexere tactieken en strategieën, wat mijn inzicht in het spel verder heeft verdiept.Hoogtepunten:- Teamoverleg: Regelmatig en effectief overleg gevoerd met medetrainers en aanvoerders om tactieken en teamstrategie te bespreken.- Complexere tactieken: Ontwikkelen en implementeren van complexere tactische plannen die aansloten bij het hogere niveau van Dames 2.- Teamprestaties: Het team naar betere prestaties geleid door gerichte trainingen en strategische coaching.- Spelersontwikkeling: Spelers geholpen om hun individuele vaardigheden verder te verfijnen en hun rol binnen het team te optimaliseren.- Samenwerking: Sterke samenwerkingsvaardigheden ontwikkeld door nauwe samenwerking met trainers en aanvoerders.Deze ervaring heeft mijn vaardigheden in teamoverleg, tactische planning en spelersontwikkeling verder aangescherpt, waardoor ik een nog effectievere trainer/coach ben geworden.

Binnen de activiteitencommissie van Kunde werd ik betrokken bij het organiseren van activiteiten en was ik verantwoordelijk voor de promotie binnen de club. Elke maand werd er een nieuwe activiteit voor de leden van de voetbalclub georganiseerd. In een klein team werden taken verdeeld voor elke activiteit en werd bepaald wat mogelijk was. Sommige activiteiten moesten ver van tevoren worden gepland, terwijl andere kort van tevoren werden aangepakt.Hoogtepunten:- Evenementenorganisatie: Maandelijks werden activiteiten gepland en uitgevoerd, variërend van kleine bijeenkomsten tot grote evenementen.- Promotie: Effectieve promotiestrategieën werden ontwikkeld en geïmplementeerd om de betrokkenheid van clubleden te vergroten.- Teamwerk: Er werd nauw samengewerkt in een klein team, waarbij taken efficiënt werden verdeeld en uitgevoerd.- Flexibiliteit: Er werd geleerd om zowel langetermijnplanning als last-minute aanpassingen effectief te beheren.- Creativiteit: Innovatieve ideeën werden geïntroduceerd om elke activiteit uniek en aantrekkelijk te maken voor de leden.Deze ervaring heeft mijn organisatorische, promotionele en samenwerkingsvaardigheden versterkt, waardoor ik een waardevolle bijdrage kon leveren aan elke team- en evenementenplanning.

Bij Kunde heb ik twee jaar lang Dames 4 getraind en gecoacht. Samen met een andere trainer heb ik gewerkt met een diverse groep spelers, van ervaren voetballers tot beginners die voor het eerst een bal aanraakten. Ons doel was om iedereen naar een hoger niveau te brengen en als team punten te kunnen pakken.Hoogtepunten:- Individuele ontwikkeling: Spelers met verschillende ervaringsniveaus getraind en begeleid, waardoor ze hun vaardigheden konden verbeteren.- Teamprestaties: Trainingen en coaching ingezet om als team beter samen te werken en punten te behalen.- Motivatie en moraal: Het creëren van een positieve en ondersteunende teamcultuur, waardoor spelers gemotiveerd bleven en plezier hadden in het spel en in het team.- Technische en tactische trainingen: Ontwikkelen en implementeren van voetbaltrainingen die gericht waren op het verbeteren van de techniek en tactisch inzicht.- Leiderschapsvaardigheden: Mijn leiderschapsvaardigheden verder ontwikkeld door het balanceren van de behoeften van individuele spelers en de doelstellingen van het team.

In mijn rol als thuiszorgverpleegkundige bij Santé Partners heb ik zelfstandig gewerkt en persoonlijke zorg verleend aan cliënten in Elst, Oosterhout, en Driel. Mijn taken omvatten onder andere:- Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen zoals wondverzorging, medicatietoediening en het monitoren van vitale functies.- Het bieden van emotionele en psychosociale ondersteuning aan zowel cliënten als hun familieleden.- Het coördineren van zorgdiensten en het waarborgen van continuïteit en kwaliteit van de zorg.- Het adviseren van cliënten over gezondheid en welzijn en het bevorderen van zelfredzaamheid.Door mijn werk in diverse omgevingen heb ik waardevolle ervaring opgedaan in het aanpassen van zorg op maat en het werken met mensen van verschillende leeftijden en gezondheidsniveaus. Mijn vermogen om zelfstandig te werken en snel in te spelen op veranderingen in de zorgbehoefte heeft bijgedragen aan een verbeterde levenskwaliteit van mijn cliënten.

Als Helpende niveau 2 binnen verschillende verzorgingstehuizen heb ik bijgedragen aan de dagelijkse zorg en ondersteuning van bewoners. Mijn taken omvatten het assisteren bij persoonlijke verzorging, het aanbieden van praktische hulp en het bevorderen van een comfortabele en veilige leefomgeving voor de bewoners.Hoogtepunten:- Persoonlijke verzorging: Bewoners geholpen bij dagelijkse activiteiten zoals wassen, aankleden en eten, waarbij respect en waardigheid centraal stonden.- Praktische ondersteuning: Assistentie verleend bij huishoudelijke taken en mobiliteit, waardoor de zelfstandigheid van bewoners werd bevorderd.- Communicatie: Sterke relaties opgebouwd met bewoners en hun families door effectieve en empathische communicatie.- Samenwerking: Nauw samengewerkt met verpleegkundigen en andere zorgprofessionals om een hoog niveau van zorg te waarborgen.- Gezondheid en welzijn: Bijgedragen aan het welzijn van bewoners door alert te zijn op veranderingen in hun gezondheid en hier adequaat op te reageren.Deze ervaring heeft mijn vaardigheden in persoonlijke verzorging, praktische ondersteuning en samenwerking binnen de zorgsector versterkt, waardoor ik in staat ben om een positieve impact te maken op het leven van anderen.