Tomas Jansson Email and Phone Number

Henkilöstöjohtamiseen takkinsa kääntänyt entinen putkiasentaja. Viimeisimmässä työssäni olin PK-yrityksessä monipuolisessa roolissa vastuualueenani yrityksen HR sekä viemärisukitustyömaiden projektinjohto.Kokemusta kertynyt eri osa-alueilta HR-tehtävien parissa:- Henkilöstöjohtamisen kehittäminen kokonaisvaltaisesti PK-yrityksessä perusasioista alkaen- Työsuhteen elinkaari; rekry - työsopimus - lain ja tessin tulkinta - perehdytys - työsuhteen päättäminen- Palkitseminen ja sen kehittäminen- Palkkayhteyshenkilönä toimiminen- Muutosneuvottelujen pitäminen- Erilaisten dokumenttien laatiminen, esimerkiksi GDPR-ohjeistus ja työyhteisön kehittämissuunnitelma- Vakuutusyhtiön yhteyshenkilönä toimiminen henkilöstöön liittyvissä asioissa- Työhyvinvoinnin tukeminen sekä työterveyden yhteyshenkilönä toimiminen- Henkilöstöstrategian suunnittelu ja toteutus- Viestintä ja henkilöstötilaisuuksien järjestäminen- Kyselyt ja niiden analysointi- Henkilöstön lupien ja kurssien pitäminen ajan tasallaMuita tehtäviä:- Esihenkilötyö tuotantohenkilöstölle- Talotekniikkatyömaiden projektinjohtoTulevaisuudessa olisi toiveena päästä oppimaan syvemmin:- HR-järjestelmiä- Johtamista- Palkkahallinnon prosesseja- Prosessien kehittämista- Rekrytointia- HR-dataa ja raportointiaExperience gained from different areas in HR tasks:- HRD- Employee lifecycle- Rewarding and its development- Payroll contact person- Change negotiations- Preparation of various documents, for example GDPR guidelines and a development plan for the work community- Supporting well-being at work- Planning and implementation of personnel strategy- Communication and organization of personnel events- Surveys and their analysis- Keeping personnel permits and courses up to dateOther tasks:- Manager for production staff- Project management of CIPP (=Cured In Place Pipe) worksitesIn the future, I would like to learn more about:- HRIS- Leadership- Payroll administration processes- Development of processes- Recruitment- HR data and reporting