Affärsutvecklare:Som affärsutvecklare arbetar jag med att driva och utveckla företagets försäljning och dess organisation framåt. Jag sitter med i ledningsgruppen där jag tillsammans med andra i ledande befattning tar fram underlag för att analysera nuläge, samt gör omvärldsanalyser för att kunna föreslå en bra väg framåt för företaget. Det kan handla om nya produkter eller att förbättra befintliga produkter men även system och funktioner inom vårt säkerhetsområde. Försäljningschef:Som försäljningschef på Kamic har jag ansvar för försäljningen av hela Kamics produktsortiment. Mitt uppdrag är att leda försäljningsarbetet och aktivt bidra till att vidareutveckla företagets säljare och säljavdelning. Jag har i dag personalansvar för 25 personer. Personalen jag ansvara för är säljare som är ute på fältet, innesäljare, Projekteringspersonal men även serviceorganisationen ligger under mig. Jag har ansvar för ett konto som är på ca 220 Milj/ år.Arbetsuppgifterna innefattades av att samla företagets försäljning, att engagera och entusiasmera medarbetarna, att driva verksamheten mot uppsatta mål och visioner. Arbetsuppgifterna innefattar även att utveckla och implementera säljplaner i nära dialog med verksamheten. jag skall leda och coacha det operativa säljarbetet. Rapportera och följa upp mål och resultat samt skapa relation och göra avtal med rikstäckande kunde. Då jag även har ansvaret för vår service och eftermarknad avdelning så ligger det på mitt hitta möjliga affärer även inom detta med bland annat årliga serviceavtal mm.

Som Försäljningschef på Lightab har jag ansvaret att leda försäljningsarbetet och aktivt bidra till att vidareutveckla företagets säljavdelning. Arbetsuppgifterna innefattade också att samla företagets försäljning, och att driva verksamheten mot uppsatta mål och visioner. Mitt uppdrag är också att hitta nya distributionskanaler för våra produkter, främst i norden. Jag jobbar också med att utveckla och implementera säljplaner i nära dialog med verksamheten. Mitt mål är att driva på utvecklingen av effektiva system i säljprocessen samt Skapa relation och göra avtal med rikstäckande kunde. Det ligger på mig att aktivt inhämta viktig information på våra kunders behov, och återkoppla detta till produktutvecklingen så att vi kan fortsätta vara en attraktiv utvecklingspartner till våra kunder. Vi på Lightab arbetar med försäljning på ett långsiktigt sätt som bygger på kvalité, miljö och förtroende och där vi sätter kunden i fokus.

Som Försäljningschef på Effekta hade jag ansvar för försäljningen. Mitt uppdrag va att leda försäljningsarbetet och aktivt bidra till att vidareutveckla företagets säljavdelning. Jag hade personalansvar för ca 9 personer och ingick i Effektas ledningsgrupp.Arbetsuppgifterna innefattades av att samla företagets försäljning, att engagera och entusiasmera medarbetarna, och att driva verksamheten mot uppsatta mål och visioner. Arbetsuppgifterna innefattar även att:• Utveckla och implementera säljplaner i nära dialog med verksamheten.• Leda och coacha det operativa säljarbetet.• Rapportera och följa upp mål och resultat.• Driva på utvecklingen av effektiva system och säljprocesser.• Skapa relation och göra avtal med rikstäckande kunde.. Delta och planera mässor.

Som regionsäljare på solar reste jag runt på dom olika Solar kontoren och bistod övriga säljare med tips och ideér på belysningslösningar och belysningsteknik.Jag gjorde även egna kundbesök för att bearbeta nya som så väl befintliga kunder, dessa kunde va elinstallatörer och elkonsulter. I denna tjänsten ingick det att avtalsförhandlar med nyckelkunder. Det ingick även att hålla produktgenomgång både internt på dom olika solar kontoren men även externt ute hos kunder så klart. Jobbade hela tiden med löpande projektuppföljning och bevakade även det olika solar kontorens säljresultat på belysning. Jag satt med i produktrådet för belysning samt medverkade i seminarier och kundevent.

Som teknisk säljare på Effekta ansvarade jag för marknadsföring och försäljning av nödbelysning och reservkraft, mina kunder va elinstallatörer och elkonsulter. Till skillnad från Fagerhult så arbetade man själv, där fans inget team som hjälpte till med order, offert eller projektering utan här ansvarade man helt och hållet själv. mitt distrikt va Smålandoch västra Götaland och utgick från säljkontor i Mullsjö.

Som teknisk säljare på Fagerhult ansvarade jag för marknadsföring och försäljning av belysningslösningar till elinstallatörer, el konsulter m.fl.Till minhjälp hade jag ett team med kompetenta medarbetare, ett starkt varumärke och en produktportfölj som låg i framkant. Tjänsten va heltid och distriktet som jag bearbetade va västra Sverige med Göteborg somhuvudort.

Som innesäljare ingick jag i företagets kundorienterade säljteam.Jag hade dagligen kontakt med både kunder och utesäljare,och gav support i tekniska frågor, hanterar ordrar och arbetar fram kundspecifika offerter. Serviceoch kommunikation speglade hela min arbetsdag.