Seniorkonsult, rekrytering/headhunting, på SJR Executive Search (tidigare Ogunsen Executive Search). Jag rekryterar, med eller utan annonsering, genom search och ett stort kontaktnät byggt under 10 + år i branschen chefer och specialiatser på olika nivåer inom ekonomi, bank och finans, HR, sustainability, compliance, kommunikation och marknad.

Ansvarar för Region Syds underkonsultverksamhet med 10-20 interimskonsulter, främst ekonomichefer, HR-chefer och seniora Business Controllers. Bygger, utvecklar och vårdar ett nätverket av underkonsulter inom området och matchar rätt interimskonsult med rätt uppdrag och kund.

Jag ansvarar för rekryteringar och interimsuppdrag inom ekonomi och HR området. Tillsammans med mina kollegor skapar jag mervärde för mina kunder. Jag har resultatansvar med allt vad det innebär i form av prissättning, lönsamhet och beläggning.SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande företag inom rekrytering och konsulttillsättning inom ekonomi, bank och finans. Sedan 1993 har vi byggt upp ett brett kontaktnät i branschen och vi står för personligt engagemang och kvalitet. Idag är… Show more Jag ansvarar för rekryteringar och interimsuppdrag inom ekonomi och HR området. Tillsammans med mina kollegor skapar jag mervärde för mina kunder. Jag har resultatansvar med allt vad det innebär i form av prissättning, lönsamhet och beläggning.SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande företag inom rekrytering och konsulttillsättning inom ekonomi, bank och finans. Sedan 1993 har vi byggt upp ett brett kontaktnät i branschen och vi står för personligt engagemang och kvalitet. Idag är vi ca 450 medarbetare och har kontor i Stockholm Göteborg, Malmö. Uppsala och Helsingborg. Show less

Jag ansvarade för ett team av konsulter inom ekonomiområdet. Tillsammans skapade vi mervärde hos våra kunder. Mina huvudsakliga uppgifter var att rekrytera nya konsulter, att matcha konsulter och kundföretag med varandra och att löpande utveckla och vässa konsulterbjudandet och därigenom vårt affärsområde. Jag hade resultatansvar med allt vad det innebar i form av prissättning, lönsamhet och beläggning men även personalansvar med allt vad det innebar i form av arbetsmiljöansvar, fackliga… Show more Jag ansvarade för ett team av konsulter inom ekonomiområdet. Tillsammans skapade vi mervärde hos våra kunder. Mina huvudsakliga uppgifter var att rekrytera nya konsulter, att matcha konsulter och kundföretag med varandra och att löpande utveckla och vässa konsulterbjudandet och därigenom vårt affärsområde. Jag hade resultatansvar med allt vad det innebar i form av prissättning, lönsamhet och beläggning men även personalansvar med allt vad det innebar i form av arbetsmiljöansvar, fackliga förhandlingar, rehabiliteringar, lönerevisioner, successionsplanering och frågor om återväxt. Det mesta av min ägnades åt coachande samtal och utvecklande möten.SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande företag inom rekrytering och konsulttillsättning inom ekonomi, bank och finans. Sedan 1993 har vi byggt upp ett brett kontaktnät i branschen och vi står för personligt engagemang och kvalitet. Idag är vi ca 450 medarbetare och har kontor i Stockholm Göteborg, Malmö. Uppsala och Helsingborg. Show less

Jag arbetade som HR-generalist inom IKEA Retail Sverige med fokus på processerna för rekrytering, performance review och successionsplanering, ledarskapsutbildningar, learning coordination inklusive lokala utbildningar men även rehabilitering, fackliga förhandlingar och kontakt med Försäkringskassan och företagshälsovård.Det mesta av min tid spenderades på att coacha enhetens chefer i att använda HR-processerna men även på att stötta enheten i stort med kommunikation och förändringsarbete… Show more Jag arbetade som HR-generalist inom IKEA Retail Sverige med fokus på processerna för rekrytering, performance review och successionsplanering, ledarskapsutbildningar, learning coordination inklusive lokala utbildningar men även rehabilitering, fackliga förhandlingar och kontakt med Försäkringskassan och företagshälsovård.Det mesta av min tid spenderades på att coacha enhetens chefer i att använda HR-processerna men även på att stötta enheten i stort med kommunikation och förändringsarbete. Jag lade även stort fokus på att facilitera ledarskapsprogram och utveckla grupper, både de som var välfungerande och de som inte fungerade lika braUnder ett drygt år hade jag utöver ovan ett föräldravikariat som HR chef för enheten för den svenska telefon och e-handeln. Under denna tid var jag en del av ledningsgruppen för enheten och hade under den tiden ett stort ansvar för uppföljning och utveckling av den affären.Jag lämnade denna position för att kunna fokusera helt och hållet på min passion för att utveckla affärer och coacha medarbetare och kunder till gemensam framgång… Show less

Jag startade min bana på IKEA som rekryteringsspecialist där jag fick vara med och implementera en intern rekryteringsprocess. Under den tiden hade jag hand om ett större antal rekryteringar för interna kunder, i första hand IKEA IT.Jag lämnade denna roll för att jag ville bredda och fördjupa min förståelse för IKEA som bolag och arbeta närmre Retail…

Jag rekryterade och ansvarade för 20-25 konsulter, främst inom IT och teknikområdet. Mycket av min tid spenderades på att lära känna mina kunder och deras verksamheter och så klart på att hitta och behålla konsulter.