Dirección del Grupo de Empresas Vistalegre, con más de 130 empleados, compuesto por:- Vistalegre Suministro Integral a Oficinas, S.L. (Suministro de Material de Oficina y equipamiento de espacios de trabajo) - Vistalegre Impresores, S.L. (Artes Gráficas)- Vistalia Integración, S.L. (Centro Especial de Empleo)Determinación de la estrategia de la organización e implementación de la misma supervisando todas las áreas de negocio:- Comercial y Marketing- RRHH- Logística y Almacén- Compras- Producción- Administración y Finanzas- Sistemas y Tecnología

- Determinación de la estrategia comercial de la empresa.- Análisis y seguimiento de los indicadores del Cuadro de Mando Integral de la compañía.- Análisis específico de los indicadores comerciales de la red de ventas.- Análisis de la cartera de productos y su ciclo de vida.- Coordinación interdepartamental de actividades y acciones comerciales.- Reorganización de procesos para la mejora de la productividad de todos los departamentos.- Supervisión de las distintas áreas de negocio del Grupo de Empresas Vistalegre con responsabilidad jerárquica sobre todos los miembros de la misma (125 personas), reportando directamente a la Propiedad de la empresa.- Negociación con grandes cuentas y proveedores/mayoristas.

Dirección de Marketing: Plan estratégico comercial. Estrategia de posicionamiento, comunicación, política de precios, segmentación de clientes, análisis de la cartera de productos y negociación con grandes cuentas y proveedores a nivel nacional e internacional.Análisis de ventas y coordinación de promociones, acciones de Trade Marketing y Marketing Directo. Acciones de marketing online, b2b, one to one, publicidad convencional y no convencional, edición de catálogos generales y monográficos. Redacción de notas de prensa.Responsable de formación in-company. Impartición de cursos de formación a trabajadores.Coordinación de eventos y conferencias a nivel autonómico.Responsabilidad jerárquica sobre 14 personas que conforman el departamento de televenta, atención al cliente, cotizaciones y presupuestos. Coordinación e implementación de políticas comerciales de la fuerza de ventas de 25 personas.

Unei, empresa participada por ILUNION (ONCE) y FAISEM (Junta Andalucía).La División Servicios de UNEI emplea en Andalucía a más de 600 personas (el 90% de ellas con algún tipo de discapacidad) en las siguientes áreas de negocio:- Limpieza y mantenimiento.- Jardinería.- Conserjería y control de accesos.- Restauración y catering de colectividades.- Gestión parkings.- Plantas de reciclaje e industrial.Misión: Supervisar y conseguir la correcta ejecución de los proyectos conforme a las directrices de Negocio para asegurar la consecución de objetivos y el cumplimiento del presupuesto. Optimizar los recursos del departamento buscando y aprovechando sinergias operativas entre distintos proyectos y zonas. Identificar las mejores prácticas y tratar de implantarlas en todas las zonas. Homogeneizar procesos para facilitar la implantación de un único sistema de gestión. Llevar a cabo gestiones comerciales para incrementar el negocio de empresa.Funciones y tareas: - Realizar el presupuesto del departamento en base al objetivo anual de ventas, dimensionándolo con los recursos necesarios.- Realizar la puesta en marcha de nuevos servicios dotando previamente al departamento de los recursos necesarios para llevarlos a cabo. - Establecer y mantener los contactos adecuados en el entorno del cliente y desarrollar la relación con el mismo en todas las fases del proceso de negocio.- Realizar planificación económica y revisión periódica de la misma con cada responsable de proyecto, analizando desviaciones y tomando medidas correctoras en caso necesario para asegurar la ejecución de los proyectos en curso.- Optimización de compras mediante la negociación y visión global de suministros.- Definir las necesidades de RRHH y gestionar el equipo optimizando plantilla y procurando la formación necesaria. Proponer condiciones retributivas, fijar objetivos y medir resultados que motiven el desarrollo de su equipo. - Implantación de los sistemas de calidad en todas las zonas.

Misión: Representación de la empresa y administración del adecuado funcionamiento de la misma gestionando las distintas unidades de negocio, optimizando los recursos, manteniendo y mejorando la productividad, y velando por la eficiencia de los procesos, atendiendo al objeto social de la compañía de generar oportunidades de empleo para personas con Enfermedad Mental.Funciones y tareas: -Fomento de la Responsabilidad Social Individual y de entornos laborales emocionalmente saludables, facilitando la atención al personal con la Visión y Valores de la Organización y realizando periódicamente juntas para mejorar o fortalecer las capacidades de la empresa.-Definición de objetivos, metas y líneas de acción, identificando oportunidades, fortalezas, amenazas y debilidades con las que realizar continuas acciones de ajuste e innovación.-Gestión de las líneas de negocio, fidelizando y controlando el mantenimiento de la cartera de clientes, así como buscando y creando nuevas oportunidades de negocio que consolidar.-Coordinación corporativa con las diferentes Administraciones Públicas para la gestión del personal, desarrollando la interlocución con las Delegaciones de los Servicios de Empleo, Agencia Tributaria o Seguridad Social.-Seguimiento y control de todos los aspectos relacionados con la gestión del Centro Especial de Empleo, plantilla con discapacidad, subvenciones, control del ratio 70/30.-Seguimiento y atención de la plantilla que presenta discapacidad mental mediante la coordinación con los Servicios de Orientación y Apoyo al Empleo.-Reclutamiento y selección de personal.-Presentación, control y seguimiento de licitaciones de servicios ante diferentes Organismos públicos.Atención a las exigencias derivadas de los compromisos adquiridos por la organización en materia de Igualdad de Género, Calidad y PRL, velando por el cumplimiento de las normativas vigentes y los Planes definidos en la estrategia de la empresa.

- Investigación de mercados.- Sondeo de mercado internacional para buscar proveedores competitivos.- Gestión de programa de puntos para fidelización de clientes.- Impartición de cursos de formación a clientes y red de ventas.

Trabajo en el departamento de marketing de empresa distribuidora de café al sector HORECA. Participación activa en nuevos proyectos, captación de proveedores y asistencia a Feria Internacional

Proyecto para fomentar el turismo hacia Honduras de los países escandinavos.

Auditar cuentas de gastos e ingresos, personal, circularización de proveedores y clientes y otras funciones relativas a la auditoría financiera