- Busqueda y selección de profesionales IT.- Seguimiento del proceso completo de búsquedas asignadas.- Coordinación de primer contacto y entrevista.- Gestión de la base de datos de los candidatos.- Entrevistas personalizadas con los diferentes candidatos.- Redacción de informes de entrevistas acordes a la posición y presentación al cliente.- Publicación de avisos de búsqueda en redes sociales y canales de reclutamiento internos.- Coordinación de psicotécnicos, preocupacional y documentación requerida para la firma de contrato.- Contacto de conocimiento de los siguientes perfiles: Analistas funcionales, Analistas tecnicos funcionales, Analistas QA, Automation, Desarrolladores Java, .Net, Netcore, VB, Sysadmin, DevOps, Scrum, Project Manager, perfiles SAP.- Construir una red profesional fuerte con candidatos IT e instituciones formativas.- Identificar, contactar y abastecer de candidatos calificados al equipo de selección de talento. - Realizar las publicaciones de empleo y seguimiento de postulaciones internas y externas.- Elaborar campañas de comunicación a candidatos. - Mantener y ampliar la base de datos.