Nie tak często zdarza się by w pierwszej pracy po studiach zagościć na długo. Mi się udało. Przez ponad 27 lat miałem możliwość rozwoju zawodowego od osoby odpowiedzialnej za przygotowywanie programów motywacyjnych i lojalnościowych po rolę Chief Operating Officera i Wiceprezesa Spółki, który zarządza procesami w organizacji i relacjami z kluczowymi klientami.Jako jedni z pierwszych w Polsce obraliśmy specjalizację w obszarze wdrażania programów lojalnościowych i motywacyjnych. Przez… Show more Nie tak często zdarza się by w pierwszej pracy po studiach zagościć na długo. Mi się udało. Przez ponad 27 lat miałem możliwość rozwoju zawodowego od osoby odpowiedzialnej za przygotowywanie programów motywacyjnych i lojalnościowych po rolę Chief Operating Officera i Wiceprezesa Spółki, który zarządza procesami w organizacji i relacjami z kluczowymi klientami.Jako jedni z pierwszych w Polsce obraliśmy specjalizację w obszarze wdrażania programów lojalnościowych i motywacyjnych. Przez lata realizowałem projekty dla takich marek, jak Toyota, Santader, BASF, Komputronik, Media Expert, Orange, T-mobile, Budimex, Alianz, USP Zdrowie, Rockwool czy Amica.Od początku postawiliśmy na outsourcing całych procesów - od mechanizmów motywacyjnych, po rozwiązania IT, organizację nagród a na obsłudze klienta końcowego kończąc. Dzięki temu nasi klienci mogą skoncentrować się na swoim głównych działaniach biznesowych, a my dbamy o efektywność ich projektów lojalnościowych.Pomagamy naszym klientom uzyskiwać wysokie zwroty z inwestycji w programy motywacyjne z wykorzystaniem mechanizmów psychologii behawioralnej i grywalizacji. Show less

Odpowiadam ze przygotowanie unikalnych koncepcji strategicznych dla programów lojalnościowych i motywacyjnych. Prowadzę merytoryczny nadzór nad wszystkimi projektami prowadzonymi przez Oskar Wegner. Od 2016 roku wdrażam jeden z pierwszych projektów grywalizacyjnych w Polsce.

Opracowywałem i wdrażałem pionierskie programy lojalnościowe i motywacyjne B2B w Polsce (lata 1999-2003).