Niederlassungsleiter , Vertriebsdisponent- personelle Leitung der internen und externen Mitarbeiter der Filiale- Disposition von externen Mitarbeitern - Akquise von Neukunden- Vertrieb der vom Unternehmen angebotenen Personaldienstleistungen- Vertriebsorientierte Betreuung von Bestandkunden- Erstellen von Angeboten inklusive Kalkulation - Erstellen von für die Dienstleitungserbringung relevanten Vertragsunterlagen - Personalgewinnung, -rekrutierung und -disposition- Führung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen- Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss- Kundengewinnung durch Telefonakquise sowie persönliche Besuche- Betreuung bestehender namhafter Unternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung

-Arbeit als Administrator der polnischsprachigen Website starke jobs plus Betreuung der offiziellen Facebook-Seite- Rekrutierung polnischsprachiger Mitarbeiter für die gesamte Starke jobs -Gruppe- Begleitung anspruchsvolle Rekrutierungsprojekte für die Vakanzen unserer Klienten in der Assistenz, in der Projektleitung mit eigenständiger Steuerung, Koordination und Abwicklung in Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern oder auch in der Direktvermittlung von Kandidaten und als Consultant für Endkunden.- Anforderungsprofil aufnehmen, Stellenanzeige erstellen, Suchstrategie erarbeiten. Dies erfordert ein Eindenken in verschiedene Branchen, Berufsbilder und Unternehmensstrukturen.- Recherchierung potenzieller Kandidaten in Datenbanken, in sozialen Netzwerken sowie mittels telefonischer Direktansprache in den Zielfirmen.- kontakt mit potenzielle Kandidaten und gewinnen diese für unsere Vakanzen.- Führung von Telefoninterviews und weitere Unterstützung des Bewerberauswahlprozesses.- Begleitung von Kundenterminen und Interviews (persönlich und digital).- Verantwortung für das komplette Projekt, von der Auftragsakquisition, Angebotskalkulation, Vertragsverhandlung, Suche, Auswahl, Präsentation bis hin zur Besetzung.

-Arbeit als Administrator polnischsprachiger Rekrutierungsportale für euregio- Rekrutierung polnischsprachiger Mitarbeiter für die gesamte euregio-Gruppe- Arbeit mit wichtigen Master-Vendor-Clients- Begleitung anspruchsvolle Rekrutierungsprojekte für die Vakanzen unserer Klienten in der Assistenz, in der Projektleitung mit eigenständiger Steuerung, Koordination und Abwicklung in Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern oder auch in der Direktvermittlung von Kandidaten und als Consultant für Endkunden.- Anforderungsprofil aufnehmen, Stellenanzeige erstellen, Suchstrategie erarbeiten. Dies erfordert ein Eindenken in verschiedene Branchen, Berufsbilder und Unternehmensstrukturen.- Recherchierung potenzieller Kandidaten in Datenbanken, in sozialen Netzwerken sowie mittels telefonischer Direktansprache in den Zielfirmen.- kontakt mit potenzielle Kandidaten und gewinnen diese für unsere Vakanzen.- Führung von Telefoninterviews und weitere Unterstützung des Bewerberauswahlprozesses.- Begleitung von Kundenterminen und Interviews (persönlich und digital).- Verantwortung für das komplette Projekt, von der Auftragsakquisition, Angebotskalkulation, Vertragsverhandlung, Suche, Auswahl, Präsentation bis hin zur Besetzung.

Recruiter bundesweit mitarbeitern aus Polen

Vertriebsleiter für das 16-Punkte-Netzwerk des offiziellen Orange Partners

Vertriebsleiter des Netzwerks 70 Punkte des offiziellen Partners von Orange in Polen plus Management einer Gruppe von 30 Händlern

Regional Sales Director des 25-Punkte-Netzwerks offizieller Partner von Orange in Polen plus Management der 10Händler-Gruppe

Regional Sales Director des 15-Punkte-Netzwerks offizieller Partner von Orange in Polen