Tomoko Sumi Email and Phone Number

ゲーム配信プラットフォーム・Mirrativを運営するミラティブで人事企画を担当。・評価運用・社内交流・研修

・1人目人事として入社。（入社時30名規模）採用担当。・2020年1月〜マネージャー。　新規事業の電子契約サービス「NINJA SIGN（現フリーサイン）」立ち上げ期。　50名→100名規模の拡大期に採用マネジャー兼人事企画を担当。・2022年8月会社都合によりフリー株式会社に転籍

株式会社川金ホールディングスの子会社在籍。グループ中核会社の人事を担当。（対象人数、6社、約300名）あわせて親会社の川金ホールディグスに出向。人事としての業務幅を広げ、ジェネラリストとしての基礎を築く。・新卒採用立ち上げ（採用、内定者フォロー、入社時研修、入社後研修の企画、立案、実行）・中途採用・社内報立ち上げ（立ち上げからオペレーション化を担当）・労務（給与、勤怠、入社対応）・階層別研修（集合研修、通信教育制度）の立ち上げ・人事制度改定プロジェクト・人事業務のオペレーション標準化のオーナー（マニュアル化による業務標準化、勤怠システムの移行）・ホールディングス間のグループ横断業務

リクルートキャリア入社。リクルーティングアドバイザーとして製造業のお客さまをメインに担当。