In de afgelopen jaren heb ik mij ontwikkeld tot een faciliterend manager met een commerciële drive, ondernemend en resultaatgericht. De meeste waarde voeg ik toe in teams waar ik met mijn coachende managementstijl en directe feedback teamleden tot optimale prestaties weet te stimuleren. Teams functioneren het best in een klimaat van vertrouwen, transparantie, respect en plezier. Samen nieuwe initiatieven ontwikkelen, uitwerken en implementeren. Ongekende resultaten worden er dan gerealiseerd!Ik denk in oplossingen en hou daarbij oog voor de mens en zijn omgeving. Vanuit visie ontwikkel ik beleid en hou koers bij uitvoering, maar wel met een voortdurend oog voor innovatie en verbetering. Waarbij ik het gebied waar de business en IT elkaar raken erg interessant vind: hoe gaat IT helpen om businessdoelen te realiseren én hoe wordt IT een facilitator voor nieuwe businessinitiatieven. Voor klanten en voor de eigen organisatie.Anderen kenmerken mij onder andere als: zelfstartend, ambitieus, betrokken, resultaatgericht, analytisch, aimabel en ‘challenging’.