Als erkende stress-, burn-out en loopbaancoach kom ik vaak in contact met mensen die enorme last hebben van stress of vast zitten in hun job.Ik help ze dan om inzicht te krijgen in hun stressbronnen door stil te staan bij wat ze nodig hebben om terug balans te voelen en waar ze energie van krijgen. Heb jíj ook regelmatig last van stress of zit je vast in je job? Contacteer mij gerust voor een kennismaking op 0471/45.17.03

Geef toe. Ook jij kijkt af en toe in de spiegel en stelt jezelf de vraag ‘Zit ik nog steeds in een motiverende job? Of bij een stimulerende werkgever?’ Wanneer je gevoel niet goed zit, kan ik jou helpen om je bewust te maken van wat jij écht nodig hebt in een job en om je loopbaan opnieuw in de juiste richting te sturen.We starten met een intakegesprek, daarna gaan we samen op zoek gaan naar wie je écht bent, over welke talenten je beschikt en wat jij nodig hebt om je goed te voelen… Show more Geef toe. Ook jij kijkt af en toe in de spiegel en stelt jezelf de vraag ‘Zit ik nog steeds in een motiverende job? Of bij een stimulerende werkgever?’ Wanneer je gevoel niet goed zit, kan ik jou helpen om je bewust te maken van wat jij écht nodig hebt in een job en om je loopbaan opnieuw in de juiste richting te sturen.We starten met een intakegesprek, daarna gaan we samen op zoek gaan naar wie je écht bent, over welke talenten je beschikt en wat jij nodig hebt om je goed te voelen in een job én bij een werkgever. Deze inzichten verwerf je stap per stap, via prikkelende vragen en oefeningen die je ogen en je geest doen open gaan.En geen nood. We gaan er geen eindeloos lang traject van maken. We zetten van in het begin duidelijke doelen en mikken op snelle, duurzame resultaten. Twee à drie sessies van 2 uur volstaan om een nieuw elan te geven aan je loopbaan. Om je met nieuwe energie te herlanceren in je huidige job. Of om je de kracht en de richting te geven om eindelijk die droomjob te vinden bij die droomwerkgever.Ik pas me aan aan hoe je wil gecoacht worden. Live in een veilige inspirerende ruimte, in een videogesprek of waarom ook niet al wandelend? Dat kan allemaal in Mechelen en Duffel. Show less

Mensen willen professioneel groeien. Maar soms is groei niet makkelijk. Of wordt hij belemmerd door de levensfase waar je inzit. Als coach help ik hoger opgeleiden om bewust en verantwoord nieuwe keuzes te maken. Want wie 10 à 15 jaar ver zit in zijn loopbaan, moet vroeg of laat op zoek naar een nieuw evenwicht. En dan kan je wat hulp gebruiken.Bedrijven willen groeien. Hun strategie waarmaken. Maar daarvoor heb je geëngageerde werknemers nodig. En om je mensen te motiveren moet je hen… Show more Mensen willen professioneel groeien. Maar soms is groei niet makkelijk. Of wordt hij belemmerd door de levensfase waar je inzit. Als coach help ik hoger opgeleiden om bewust en verantwoord nieuwe keuzes te maken. Want wie 10 à 15 jaar ver zit in zijn loopbaan, moet vroeg of laat op zoek naar een nieuw evenwicht. En dan kan je wat hulp gebruiken.Bedrijven willen groeien. Hun strategie waarmaken. Maar daarvoor heb je geëngageerde werknemers nodig. En om je mensen te motiveren moet je hen inspireren. Als coach help ik managers om inspirerend leiding te geven. Of medewerkers om hun zelfleiderschap te ontwikkelen. Het liefst bij HR-dienstverlenende bedrijven. Of in commerciële departementen. Daar heb ik ervaring. Ervaring die ik kan delen. Show less

Het zelfbewustzijn van een persoon ontwikkelt zich al in de kinderjaren. Dus dacht ik "Waarom enkel volwassenen coachen en geen stap verder gaan door ook kinderen te coachen?" Kinderen en jongeren helpen om op zoek te gaan naar hun echte talenten, daar haal ik massa's energie uit. Zeker als die zoektocht leidt tot zelfbewustzijn en hen helpt om slimme en vaak ook moedige keuzes te maken.

Nu de strategie om nationale klanten te binden was uitgetekend en de klantenportefeuille aardig was aangedikt, was het tijd om een team van Key Account Managers uit te bouwen om verder te kunnen groeien. Ik ben op zoek gegaan naar geschikte KAM's voor de verschillende regio's en sectoren.Ik leidde een team van 4 KAM's, die ik elke dag wou inspireren door hen van dichtbij te coachen, hen te binden aan de commerciële strategie voor de nationale klanten, en met hen op zoek te gaan naar… Show more Nu de strategie om nationale klanten te binden was uitgetekend en de klantenportefeuille aardig was aangedikt, was het tijd om een team van Key Account Managers uit te bouwen om verder te kunnen groeien. Ik ben op zoek gegaan naar geschikte KAM's voor de verschillende regio's en sectoren.Ik leidde een team van 4 KAM's, die ik elke dag wou inspireren door hen van dichtbij te coachen, hen te binden aan de commerciële strategie voor de nationale klanten, en met hen op zoek te gaan naar nieuwe acties en initiatieven die leidden tot nog betere resultaten.Zelf beheerde ik ook nog enkele topklanten waarmee ik in de voorbije jaren een zeer intense en strategische relatie heb weten uit te bouwen. Show less

Na vijf jaar afwezigheid ben ik teruggekeerd naar Daoust met een duidelijke missie. Van nul een succesvolle strategie ontwikkelen om met de nationale klanten een lange-termijnrelatie uit te bouwen. Want tot dan toe had elk kantoor lokale afspraken en een eigen aanpak. Na jaren van intens overleg met alle Daoust kantoren en met de verschillende nationale klanten en prospecten, durf ik stellen dat ik in mijn missie geslaagd ben. Dankzij de open geesten van de collega's. Dankzij het vertrouwen dat… Show more Na vijf jaar afwezigheid ben ik teruggekeerd naar Daoust met een duidelijke missie. Van nul een succesvolle strategie ontwikkelen om met de nationale klanten een lange-termijnrelatie uit te bouwen. Want tot dan toe had elk kantoor lokale afspraken en een eigen aanpak. Na jaren van intens overleg met alle Daoust kantoren en met de verschillende nationale klanten en prospecten, durf ik stellen dat ik in mijn missie geslaagd ben. Dankzij de open geesten van de collega's. Dankzij het vertrouwen dat klanten en prospecten in Daoust stelden. Show less

ING Insurance had een sterke focus op de relatie met verzekeringsmakelaars. Als Marketeer Employee Benefits moest ik de account managers ondersteunen tijdens marketingacties en met het creëren van communicatiematerialen.

In 2001 ben ik gestart bij Record Bank, op dat moment deel van de ING-groep. Ik beheerde hypothecaire kredietdossiers van de Record Bank klanten en werkte daarbij nauw samen met makelaars en notarissen.

Ik ben mijn loopbaan gestart als uitzendconsulente in het Antwerpse kantoor van Daoust.