Ton Slegers Email & Phone Number

Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

Venlo, Heerlen

Venlo/ Heerlen

Als teammanager Uitkeren geef je direct leiding aan Uitkeringsdeskundigen in het primaire productieproces van WW Uitkeren.In de Uitkeringsorganisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag mogelijk belegd en is gestreefd naar regelruimte binnen functies.In deze rol ben je onderdeel van het managementteam Uitkeren. Dit team bestaat uit: de districtsmanager, teammanagers WW en AW, manager BC&K en de HRM-businesspartner..Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen… Show more Als teammanager Uitkeren geef je direct leiding aan Uitkeringsdeskundigen in het primaire productieproces van WW Uitkeren.In de Uitkeringsorganisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag mogelijk belegd en is gestreefd naar regelruimte binnen functies.In deze rol ben je onderdeel van het managementteam Uitkeren. Dit team bestaat uit: de districtsmanager, teammanagers WW en AW, manager BC&K en de HRM-businesspartner..Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces.Je hebt de rol van coach, leider en manager.Je stuurt op afstand, maar je stuurt ook direct op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers.Je geeft leiding aan veranderprocessen binnen Uitkeren en creëert draagvlak voor de veranderdoelstellingen.Een belangrijk onderdeel is om met de medewerkers in de teams te werken aan het continu leren en verbeteren.Je bent in gesprek met de medewerkers over mobiliteit en ontwikkelingJe realiseert samen met de teams op deze manier de met de districtsmanager overeengekomen doelstellingen. Je stimuleert de samenwerking met collega’s van andere divisies van UWV waardoor je een bijdrage levert aan UWV als lerende organisatie. Show less

Eindhoven Area, Netherlands

Eindverantwoordelijk voor de aansturing van 4 milieustraten te Eindhoven (2x), Geldrop/Mierlo en Valkenswaard. Daarbij leidinggevend aan een team van 5 beheerders en ongeveer 30 fte, exclusief flexpool, met als voornaamste werkzaamheden:•Uitvoering geven aan HRM beleid en uitvoering geven en naleven van het verzuimbeleid•Uitvoeren en naleven KAM beleid•Werkplek inspecties uitvoeren , werkoverleggen en toolboxmeetings houden. Controleren of de terrein reglementen en de… Show more Eindverantwoordelijk voor de aansturing van 4 milieustraten te Eindhoven (2x), Geldrop/Mierlo en Valkenswaard. Daarbij leidinggevend aan een team van 5 beheerders en ongeveer 30 fte, exclusief flexpool, met als voornaamste werkzaamheden:•Uitvoering geven aan HRM beleid en uitvoering geven en naleven van het verzuimbeleid•Uitvoeren en naleven KAM beleid•Werkplek inspecties uitvoeren , werkoverleggen en toolboxmeetings houden. Controleren of de terrein reglementen en de veiligheidsvoorschriften worden nageleefd conform de geldende (SHEQ) richtlijnen•Coördineren van werkzaamheden gericht op een goede onderlinge samenwerking, een optimale inzet en veilige, klantvriendelijke werkwijze. Samen met 2 collega teamleiders tevens zorgdragen voor de totale planning van de inzameling activiteiten van glas, textiel, huisvuil en papier die ingevuld wordt met ongeveer 70 medewerkers en 35 voertuigen. Dit uitgevoerd in een tweeploegen dienst tussen 6 uur en 23 uur •Volgen van ontwikkelingen in de markt, signaleren kansen en bedreigingen•Adviseren over en implementeren van ontwikkelingen binnen het vakgebied•Aanleveren managementinformatie en zorgen voor een doelmatige administratie Show less

Eindhoven Area, Netherlands

Eindverantwoordelijk voor de aansturing van 10 vestigingen van Bibliotheek Eindhoven en de pilot vestigingen. Daarbij direct leidinggevend aan 10 shopmanagers, diverse projectleiders en indirect aan ongeveer 100 medewerkers met als voornaamste werkzaamheden:•Verandertraject implementeren en bezuinigingen doorvoeren. •Realiseren van de (verkoop) doelstellingen op alle vestigingen. K.P.I.’s zijn abonnees, uitleningen, klanttevredenheid, medewerkertevredenheid, bezoekers en… Show more Eindverantwoordelijk voor de aansturing van 10 vestigingen van Bibliotheek Eindhoven en de pilot vestigingen. Daarbij direct leidinggevend aan 10 shopmanagers, diverse projectleiders en indirect aan ongeveer 100 medewerkers met als voornaamste werkzaamheden:•Verandertraject implementeren en bezuinigingen doorvoeren. •Realiseren van de (verkoop) doelstellingen op alle vestigingen. K.P.I.’s zijn abonnees, uitleningen, klanttevredenheid, medewerkertevredenheid, bezoekers en budget•Management -en beleidsontwikkeling ( MT lid)•Verantwoordelijk voor de organisatie, planning, operationele logistieke, financiële en personele processen van de front office en voor de klantgerichte activiteiten binnen de vestigingen in het werkgebied•Het bewaken van het functioneren van de managers door uitvoering van de beoordelingscyclus, de controle op de uitvoering en invulling van de beoordelingscyclus van de medewerkers en arbo/verzuimbeleid•Ontwikkelen van plannen voor de vestigingen waarin aspecten aan bod komen zoals klanttevredenheid, inrichting, verkoop, programmeren, instore communicatie en de logistiek en uitvoering van deze plannen. De plannen zijn gericht op groei van leden, uitleningen en deelname aan activiteiten Show less

Verantwoordelijk voor het realiseren van resultaten op de gebieden: •Leidinggeven aan een team van 25 medewerk(st)ers.•Beheer en onderhoud gebouwen•Facility management, schoonmaak, beveiliging, verzekeringsportefeuille, arbo/r.i.e. en transport•Klantenservice, Receptie en Secretariaat•Projectmanagement•Management -en beleidsontwikkeling (MT lid)Vanaf 2011 tevens waarneming van functie manager Front Office.

Verantwoordelijk voor de aansturing van een rayon waarin 12 tot 15 kantoren gelegen zijn met als voornaamste werkzaamheden: •Doorvertalingen maken van bedrijfsvisie en doelstellingen naar operationele jaarplannen•Aansturen op en eindverantwoordelijk voor de realisatie van de targets op de gebieden verkoop (produktgroepen Sparen, Betalen, Lenen, Hypotheken, Verzekeringen en Beleggen),personeel, kwaliteit en financiën van de afzonderlijke kantoren door directe aansturing van de… Show more Verantwoordelijk voor de aansturing van een rayon waarin 12 tot 15 kantoren gelegen zijn met als voornaamste werkzaamheden: •Doorvertalingen maken van bedrijfsvisie en doelstellingen naar operationele jaarplannen•Aansturen op en eindverantwoordelijk voor de realisatie van de targets op de gebieden verkoop (produktgroepen Sparen, Betalen, Lenen, Hypotheken, Verzekeringen en Beleggen),personeel, kwaliteit en financiën van de afzonderlijke kantoren door directe aansturing van de filiaalmanagers en Postbank/ING adviseurs•Optimalisatie personeel bestand van het rayon door het voeren van employability, werving -en selectie gesprekken. Tevens verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling van managers en medewerkers, door het ontwikkelen van opleiding -en persoonlijke ontwikkelingsplannen.•(In)direct leidinggeven aan ongeveer 65 fte. •Begrotingen, valuta- en middelenbeheer,kwaliteitstargets en instore uitingen van alle kantoren.•Spilfunctie bij de afbouw van Postkantoren BV organisatie. Verantwoordelijk voor de continuiteit van de dienstverlening en omzet in fase waarin postkantoren sluiten en medewerkers, zich bewust van hun situatie, op zoek zijn naar nieuw toekomstperspectief. Tevens eindverantwoordelijk voor overdracht aan ING en TNT. Show less

Idem bovenstaande functie maar in ander rayon.

Leiding geven aan een team medewerkers met verantwoordelijkheid voor de realisatie van alle targets op de gebieden verkoop, kwaliteit- en formulebeheer, valuta- en middelenbeheer en de bewaking van het functioneren van de medewerkers door uitvoering van de beoordelingscyclus. Op 6 grotere filialen werkzaam geweest als manager.

Bachelor, Commerce

Scriptie : 'New Business, Internet Afhaalpost, en het voortbestaan van Postkantoren B.V '.

Middle Management

Economics