Ton Vink is Divisiemanager Service Organisatie bij De Hoop GGZ en lid Raad van Toezicht Stichting Sonneburgh. Vanuit zijn werk bij De Hoop participeert hij in de eigenarenraad Koppeltaal en is hij lid regieteam informatiebeleid.Ton doorliep in Dordrecht het Johan de Witt Gymnasium. Daarna volgde hij in Rotterdam de studie Business Administration aan de Erasmus Universiteit / Rotterdam School of Management (RSM). Hij ontving zijn Master-titel na afronding van de master Entrepreneurship & New Business Venturing. Tijdens zijn studie was hij actief binnen de Economische Faculteitsvereniging Rotterdam (EFR); eerst als Vice-President, later als voorzitter van de Raad van Commissarissen. Vanaf 2008 is Ton werkzaam als General Management Trainee bij ING Group – NN. Na enkele opdrachten kiest hij voor een rol waarin strategie en ondernemerschap kernelementen zijn; hij werkt mee aan de oprichting van een nieuw bedrijfsonderdeel binnen NN. Daarna geeft hij leiding aan een cultuurtraject.In 2012 maakt Ton de overstap naar Achmea. Binnen het IT bedrijf wordt hij de eerste Innovatiemanager, om na 1,5 jaar verantwoordelijk te worden voor het Innovatieteam; het ontwikkelen van een visie op innovatiemanagement en dat vervolgens operationaliseren is zijn key verantwoordelijkheid. Daarnaast is hij secretaris van twee stuurgroepen met o.a. de CIO en de CMO. Eind 2015 zet Ton een stap richting De Hoop GGZ, alwaar hij als onderdeel van het directieteam verschillende rollen invult.Echt bezig zijn met mensen, een nieuwe manier van werken, aandacht voor kracht in plaats van zwakte en andersom denken zijn typerend voor zijn werkwijze."Veel mensen hebben zoveel meer talenten dan ze dagelijks etaleren. Maak mensen trots, dat geeft hen energie en verhoogt het plezier op het werk."Specialties: Enthousiasme I Energie I Non-conformistisch I Resultaatgericht Ton houdt ervan om zijn omgeving te prikkelen, en schroomt niet om de vinger op de zere plek te leggen. Deze rol is niet altijd makkelijk. Echter zijn enthousiasme, zijn energie en drive om dingen beter te doen maken hem effectief in zijn werk.