Who is Ton Vink? Overview
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Ton Vink is listed as Lid Raad van Bestuur at De Hoop, based in The Randstad, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at dehoop.org and a matched LinkedIn profile for Ton Vink.
Ton Vink previously worked as Divisiemanager Service Organisatie at De Hoop Ggz and Divisiemanager Ambulante Volwassenzorg a.i. at De Hoop. Ton Vink holds Behavioral And Cultural Governance Program from Nyenrode Business University.
Email format at De Hoop
This section adds company-level context without repeating Ton Vink's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Ton Vink. Compare company email patterns before reaching out.
About Ton Vink
Ton Vink is Divisiemanager Service Organisatie bij De Hoop GGZ en lid Raad van Toezicht Stichting Sonneburgh. Vanuit zijn werk bij De Hoop participeert hij in de eigenarenraad Koppeltaal en is hij lid regieteam informatiebeleid.Ton doorliep in Dordrecht het Johan de Witt Gymnasium. Daarna volgde hij in Rotterdam de studie Business Administration aan de Erasmus Universiteit / Rotterdam School of Management (RSM). Hij ontving zijn Master-titel na afronding van de master Entrepreneurship & New Business Venturing. Tijdens zijn studie was hij actief binnen de Economische Faculteitsvereniging Rotterdam (EFR); eerst als Vice-President, later als voorzitter van de Raad van Commissarissen. Vanaf 2008 is Ton werkzaam als General Management Trainee bij ING Group – NN. Na enkele opdrachten kiest hij voor een rol waarin strategie en ondernemerschap kernelementen zijn; hij werkt mee aan de oprichting van een nieuw bedrijfsonderdeel binnen NN. Daarna geeft hij leiding aan een cultuurtraject.In 2012 maakt Ton de overstap naar Achmea. Binnen het IT bedrijf wordt hij de eerste Innovatiemanager, om na 1,5 jaar verantwoordelijk te worden voor het Innovatieteam; het ontwikkelen van een visie op innovatiemanagement en dat vervolgens operationaliseren is zijn key verantwoordelijkheid. Daarnaast is hij secretaris van twee stuurgroepen met o.a. de CIO en de CMO. Eind 2015 zet Ton een stap richting De Hoop GGZ, alwaar hij als onderdeel van het directieteam verschillende rollen invult.Echt bezig zijn met mensen, een nieuwe manier van werken, aandacht voor kracht in plaats van zwakte en andersom denken zijn typerend voor zijn werkwijze."Veel mensen hebben zoveel meer talenten dan ze dagelijks etaleren. Maak mensen trots, dat geeft hen energie en verhoogt het plezier op het werk."Specialties: Enthousiasme I Energie I Non-conformistisch I Resultaatgericht Ton houdt ervan om zijn omgeving te prikkelen, en schroomt niet om de vinger op de zere plek te leggen. Deze rol is niet altijd makkelijk. Echter zijn enthousiasme, zijn energie en drive om dingen beter te doen maken hem effectief in zijn werk.
Listed skills include Social Media, New Business Development, Business Strategy, Interim Management, and 18 others.
Ton Vink's current company
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
Ton Vink work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Divisiemanager Service Organisatie
CurrentVerantwoordelijk voor bedrijfsvoering / ondersteunende organisatie van De Hoop Groep (De Hoop GGZ, Chris&Voorkom!, De Brug verslavingszorg, Werkvisie). Dit behelst Strategie, Innovatie, Digitalisering/ICT, Zorgverkoop, Finance, Vastgoed, Beleid, Juridische zaken, Facilitair en HR.
Divisiemanager Ambulante Volwassenzorg A.I.
Collegiaal verantwoordelijk gedurende periode van 8 maanden; 17 mio omzet, ca 140 FTE, ca 200 medewerkers. Beoogd is om significant verlies substantieel te verbeteren en drie jaren plan op te leveren tbv gezonde bedrijfsvoering en goede zorg.
Lid Eigenarenraad
CurrentKoppeltaal is een standaard waarmee interne gegevensuitwisseling en applicatie-integratie tussen informatiesystemen wordt geregeld bij zorgaanbieders. Koppeltaal heeft de mogelijkheid om verschillende typen gegevens uit te wisselen. De eigenarenraad stelt zich ten doel om toe te zien op deugdelijke doorontwikkeling van koppeltaal
Lid Regieteam Informatiebeleid
CurrentBestuurlijk overleg vanuit de NL GGZ inzake branche brede I(C)T ontwikkelingen. Vanuit dit overleg tevens voorzitter van het Winning Team Informatiebeveiliging en Stuurgroeplid Herijking Visie 'Digitale GGZ'
Lid Raad Van Toezicht
CurrentPortefeuille Ondernemerschap & Innovatie. En voorzitter 'audit' commissie: Financiën, Vastgoed & ICT.
Directeur Beleid & Innovatie
Verantwoordelijk voor Strategie, Innovatie, Digitalisering/ICT, Zorgverkoop, Governance, Juridische zaken en HR
Manager Divisie Volwassenzorg Ambulant
Binnen het principe van duaal management, verantwoordelijk voor de Ambulante psychiatrische en verslavingszorg voor Volwassenen. Dit betreft alle poliklinieken van De Hoop GGZ en het contactcenter. Ca 80 personen over 6 locaties verspreid in NL,
Owner
Veel mensen hebben zoveel meer talenten dan ze dagelijks etaleren. Door mensen te prikkelen en in een andere omgeving te brengen kunnen ze dat laten zien. Dat maakt mensen trots, geeft ze energie en verhoogt het plezier op het werk. Je werkt immers een groot deel van je leven.Alles wat ik met Status Quo – Hoezo? onderneem is hier op gericht. Het positieve voor bedrijven is dat een gelukkige medewerker veel meer waarde toevoegt. Het mes snijdt dus aan twee kanten! Vanuit deze gedachte ontwikkelde ik het unieke 24H-concept dat voor zowel medewerker als bedrijven concrete resultaten oplevert.
Manager Model Office
"we love to innovate the experience" - Het Model Office team is het innovatie team van het Achmea IT bedrijf. Vanuit trendanalyses en partnerships brengen we (technologische) ontwikkelingen 'naar binnen'. Door het doen van innovaties en het toetsen van technologie binnen de Achmea context maken we versnelling en vernieuwing mogelijk. Middels ons 'experience center' nemen we Achmea organisatie mee in deze ontwikkelingen en verkleinen we het gat tussen Business en IT
Innovatie Specialist
Vernieuwing realiseren vanuit technologisch perspectief. Focus op vernieuwing van buiten de verzekeringsbranche.
Project & Change Manager - Meer Uit Mensen Halen
Schrijven van business plan voor het nieuwe bedrijfsonderdeel Nationale-Nederlanden Services en de transitie van diverse verzekeringsportefeuilles naar dit nieuwe onderdeel.Na positieve afronding verantwoordelijk voor het cultuurprogramma van dit nieuwe bedrijfsonderdeel per 1/1/2011.
General Management Trainee Insurance
Three year program; 1/1/2008 - 31/12/2010year 3: (1) Writing and implementing the communication plan of one integrated SAP Landscape at NN. (2) Working for the transformation office - goal is to create a new organisational unit within NN. a) Writing the strategic business plan together with a colleague b) Projectleader of cultural change. year 2: IT Portfoliomanager; developing and implementing IT Portfolio management at Nationale Nederlanden.year 1: getting to know ING/Insurance doing several assignments; in IT and in Corporate Life Insurances
Beleidsmedewerker
- organisatie Prinjesdagdebat- innovatie/domotica- projectsecretaris
Internship
Internship at Holland Fit - account manager
Ton Vink education
Behavioral And Cultural Governance Program
Master, Business Administration
Master, Business Administration
Gymnasium
Frequently asked questions about Ton Vink
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Ton Vink work for?
Ton Vink works for De Hoop.
What is Ton Vink's role at De Hoop?
Ton Vink is listed as Lid Raad van Bestuur at De Hoop.
What is Ton Vink's email address?
AeroLeads has found 1 work email signal at @dehoop.org for Ton Vink at De Hoop.
Where is Ton Vink based?
Ton Vink is based in The Randstad, Netherlands while working with De Hoop.
What companies has Ton Vink worked for?
Ton Vink has worked for De Hoop, De Hoop Ggz, Koppeltaal, De Nederlandse Ggz, and Hervormde Stichting Sonneburgh.
How can I contact Ton Vink?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Ton Vink at De Hoop, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Ton Vink attend?
Ton Vink holds Behavioral And Cultural Governance Program from Nyenrode Business University.
What skills is Ton Vink known for?
Ton Vink is listed with skills including Social Media, New Business Development, Business Strategy, Interim Management, Business Challenge, Creative Problem Solving, Project Management, and Cost Reduction.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trialCheck these profiles if this is not the Ton Vink you were looking for.
View similar profiles