Ton Vink
AeroLeads people directory · profile

Ton Vink Email & Phone Number

Lid Raad van Bestuur at De Hoop
Location: The Randstad, Netherlands 15 work roles 4 schools
1 work email found @dehoop.org LinkedIn matched
✓ Verified Jul 2026 4 data sources Profile completeness 100%

Contact Signals · 1 work email

Work email t****@dehoop.org
LinkedIn Profile matched
3 free lookups remaining · No credit card
Current company
Role
Lid Raad van Bestuur
Location
The Randstad, Netherlands

Who is Ton Vink? Overview

A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.

Quick answer

Ton Vink is listed as Lid Raad van Bestuur at De Hoop, based in The Randstad, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at dehoop.org and a matched LinkedIn profile for Ton Vink.

Ton Vink previously worked as Divisiemanager Service Organisatie at De Hoop Ggz and Divisiemanager Ambulante Volwassenzorg a.i. at De Hoop. Ton Vink holds Behavioral And Cultural Governance Program from Nyenrode Business University.

Company email context

Email format at De Hoop

This section adds company-level context without repeating Ton Vink's masked contact details.

tvink@dehoop.org
76% confidence

AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Ton Vink. Compare company email patterns before reaching out.

Profile bio

About Ton Vink

Ton Vink is Divisiemanager Service Organisatie bij De Hoop GGZ en lid Raad van Toezicht Stichting Sonneburgh. Vanuit zijn werk bij De Hoop participeert hij in de eigenarenraad Koppeltaal en is hij lid regieteam informatiebeleid.Ton doorliep in Dordrecht het Johan de Witt Gymnasium. Daarna volgde hij in Rotterdam de studie Business Administration aan de Erasmus Universiteit / Rotterdam School of Management (RSM). Hij ontving zijn Master-titel na afronding van de master Entrepreneurship & New Business Venturing. Tijdens zijn studie was hij actief binnen de Economische Faculteitsvereniging Rotterdam (EFR); eerst als Vice-President, later als voorzitter van de Raad van Commissarissen. Vanaf 2008 is Ton werkzaam als General Management Trainee bij ING Group – NN. Na enkele opdrachten kiest hij voor een rol waarin strategie en ondernemerschap kernelementen zijn; hij werkt mee aan de oprichting van een nieuw bedrijfsonderdeel binnen NN. Daarna geeft hij leiding aan een cultuurtraject.In 2012 maakt Ton de overstap naar Achmea. Binnen het IT bedrijf wordt hij de eerste Innovatiemanager, om na 1,5 jaar verantwoordelijk te worden voor het Innovatieteam; het ontwikkelen van een visie op innovatiemanagement en dat vervolgens operationaliseren is zijn key verantwoordelijkheid. Daarnaast is hij secretaris van twee stuurgroepen met o.a. de CIO en de CMO. Eind 2015 zet Ton een stap richting De Hoop GGZ, alwaar hij als onderdeel van het directieteam verschillende rollen invult.Echt bezig zijn met mensen, een nieuwe manier van werken, aandacht voor kracht in plaats van zwakte en andersom denken zijn typerend voor zijn werkwijze."Veel mensen hebben zoveel meer talenten dan ze dagelijks etaleren. Maak mensen trots, dat geeft hen energie en verhoogt het plezier op het werk."Specialties: Enthousiasme I Energie I Non-conformistisch I Resultaatgericht Ton houdt ervan om zijn omgeving te prikkelen, en schroomt niet om de vinger op de zere plek te leggen. Deze rol is niet altijd makkelijk. Echter zijn enthousiasme, zijn energie en drive om dingen beter te doen maken hem effectief in zijn werk.

Listed skills include Social Media, New Business Development, Business Strategy, Interim Management, and 18 others.

Current workplace

Ton Vink's current company

Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.

De Hoop
De Hoop
Lid Raad van Bestuur
Amsterdam, NH, NL
AeroLeads page
15 roles

Ton Vink work experience

A career timeline built from the work history available for this profile.

Lid Raad Van Bestuur

Amsterdam, Nh, Nl

Divisiemanager Service Organisatie

Current

Verantwoordelijk voor bedrijfsvoering / ondersteunende organisatie van De Hoop Groep (De Hoop GGZ, Chris&Voorkom!, De Brug verslavingszorg, Werkvisie). Dit behelst Strategie, Innovatie, Digitalisering/ICT, Zorgverkoop, Finance, Vastgoed, Beleid, Juridische zaken, Facilitair en HR.

Apr 2022 - Present

Divisiemanager Ambulante Volwassenzorg A.I.

Netherlands

Collegiaal verantwoordelijk gedurende periode van 8 maanden; 17 mio omzet, ca 140 FTE, ca 200 medewerkers. Beoogd is om significant verlies substantieel te verbeteren en drie jaren plan op te leveren tbv gezonde bedrijfsvoering en goede zorg.

Feb 2024 - Oct 2024

Lid Eigenarenraad

Current

Koppeltaal is een standaard waarmee interne gegevensuitwisseling en applicatie-integratie tussen informatiesystemen wordt geregeld bij zorgaanbieders. Koppeltaal heeft de mogelijkheid om verschillende typen gegevens uit te wisselen. De eigenarenraad stelt zich ten doel om toe te zien op deugdelijke doorontwikkeling van koppeltaal

Apr 2022 - Present

Lid Regieteam Informatiebeleid

Current

Bestuurlijk overleg vanuit de NL GGZ inzake branche brede I(C)T ontwikkelingen. Vanuit dit overleg tevens voorzitter van het Winning Team Informatiebeveiliging en Stuurgroeplid Herijking Visie 'Digitale GGZ'

Feb 2021 - Present

Lid Raad Van Toezicht

Current

Rotterdam Area, Netherlands

Portefeuille Ondernemerschap & Innovatie. En voorzitter 'audit' commissie: Financiën, Vastgoed & ICT.

Feb 2019 - Present

Directeur Beleid & Innovatie

Dordrecht, South Holland, Netherlands

Verantwoordelijk voor Strategie, Innovatie, Digitalisering/ICT, Zorgverkoop, Governance, Juridische zaken en HR

Jan 2018 - Apr 2022

Manager Divisie Volwassenzorg Ambulant

Dordrecht

Binnen het principe van duaal management, verantwoordelijk voor de Ambulante psychiatrische en verslavingszorg voor Volwassenen. Dit betreft alle poliklinieken van De Hoop GGZ en het contactcenter. Ca 80 personen over 6 locaties verspreid in NL,

Oct 2015 - Dec 2017

Owner

Rotterdam Area, Netherlands

Veel mensen hebben zoveel meer talenten dan ze dagelijks etaleren. Door mensen te prikkelen en in een andere omgeving te brengen kunnen ze dat laten zien. Dat maakt mensen trots, geeft ze energie en verhoogt het plezier op het werk. Je werkt immers een groot deel van je leven.Alles wat ik met Status Quo – Hoezo? onderneem is hier op gericht. Het positieve voor bedrijven is dat een gelukkige medewerker veel meer waarde toevoegt. Het mes snijdt dus aan twee kanten! Vanuit deze gedachte ontwikkelde ik het unieke 24H-concept dat voor zowel medewerker als bedrijven concrete resultaten oplevert.

Jan 2012 - Dec 2017

Manager Model Office

Zeist

"we love to innovate the experience" - Het Model Office team is het innovatie team van het Achmea IT bedrijf. Vanuit trendanalyses en partnerships brengen we (technologische) ontwikkelingen 'naar binnen'. Door het doen van innovaties en het toetsen van technologie binnen de Achmea context maken we versnelling en vernieuwing mogelijk. Middels ons 'experience center' nemen we Achmea organisatie mee in deze ontwikkelingen en verkleinen we het gat tussen Business en IT

Dec 2013 - Sep 2015

Innovatie Specialist

Zeist

Vernieuwing realiseren vanuit technologisch perspectief. Focus op vernieuwing van buiten de verzekeringsbranche.

May 2012 - Dec 2013

Project & Change Manager - Meer Uit Mensen Halen

Schrijven van business plan voor het nieuwe bedrijfsonderdeel Nationale-Nederlanden Services en de transitie van diverse verzekeringsportefeuilles naar dit nieuwe onderdeel.Na positieve afronding verantwoordelijk voor het cultuurprogramma van dit nieuwe bedrijfsonderdeel per 1/1/2011.

May 2010 - Apr 2012

General Management Trainee Insurance

Ing

Three year program; 1/1/2008 - 31/12/2010year 3: (1) Writing and implementing the communication plan of one integrated SAP Landscape at NN. (2) Working for the transformation office - goal is to create a new organisational unit within NN. a) Writing the strategic business plan together with a colleague b) Projectleader of cultural change. year 2: IT Portfoliomanager; developing and implementing IT Portfolio management at Nationale Nederlanden.year 1: getting to know ING/Insurance doing several assignments; in IT and in Corporate Life Insurances

Jan 2008 - Dec 2010

Beleidsmedewerker

Zorgberaad Zuid-Holland Zuid

- organisatie Prinjesdagdebat- innovatie/domotica- projectsecretaris

Apr 2006 - Dec 2007

Internship

Holland Fit

Internship at Holland Fit - account manager

Aug 2005 - Apr 2006
4 education records

Ton Vink education

Behavioral And Cultural Governance Program

Moderne dilemma’s rond wendbaarheid en verandervermogen van organisaties centraal. De wereld verandert. De onvoorspelbaarheid.

Gymnasium

Johan De Witt
FAQ

Frequently asked questions about Ton Vink

Quick answers generated from the profile data available on this page.

What company does Ton Vink work for?

Ton Vink works for De Hoop.

What is Ton Vink's role at De Hoop?

Ton Vink is listed as Lid Raad van Bestuur at De Hoop.

What is Ton Vink's email address?

AeroLeads has found 1 work email signal at @dehoop.org for Ton Vink at De Hoop.

Where is Ton Vink based?

Ton Vink is based in The Randstad, Netherlands while working with De Hoop.

What companies has Ton Vink worked for?

Ton Vink has worked for De Hoop, De Hoop Ggz, Koppeltaal, De Nederlandse Ggz, and Hervormde Stichting Sonneburgh.

How can I contact Ton Vink?

You can use AeroLeads to view verified contact signals for Ton Vink at De Hoop, including work email, phone, and LinkedIn data when available.

What schools did Ton Vink attend?

Ton Vink holds Behavioral And Cultural Governance Program from Nyenrode Business University.

What skills is Ton Vink known for?

Ton Vink is listed with skills including Social Media, New Business Development, Business Strategy, Interim Management, Business Challenge, Creative Problem Solving, Project Management, and Cost Reduction.

Find 750M verified contacts

Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.

People with similar names

Check these profiles if this is not the Ton Vink you were looking for.

View similar profiles