Responsable de zona en materia de RRHH en multinacional referente en el sector dental.Funciones:SELECCIÓN:- Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo.- Búsqueda directa y utilización de redes sociales.- Criba telefónica y curricular, entrevistas personales.- Seguimiento de las candidaturas durante todo el proceso.- Selección de todo tipo de perfiles sociosanitarios (odontólogos, auxiliar de clínica, recepción, higienistas...)- Gestión, selección y desarrollo de las aperturas de nuevas clínicas.- Realización de entrevistas de salida y medidas correctoras con el objetivo de reducir la rotación.FORMACIÓN:- Planificar y controlar la formación para las nuevas incorporaciones, procesos de desarrollo y promociones internas.- Asegurar el cumplimiento y normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales.DESARROLLO Y GESTIÓN DE INDICADORES:- Apoyar al equipo de Área Manager de Operaciones, Coordinación Médica y Directores de clínica en el desarrollo de los equipos de clínica.- Gestión y control de costes de personal de clínica: sueldos, formación, retribución de variables…- Gestión de los indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, horas de formación…)- Seguimiento y control del personal de baja por enfermedad, accidente de trabajo y medidas preventivas.RELACIONES LABORALES:- Gestión y aplicación del régimen disciplinario laboral (apercibimientos, sanciones, despidos)- Garantizar la política corporativa respecto a las relaciones sindicales, la seguridad y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo, así como los proyectos corporativos.

Generalista en empresa de prestación de servicios socio sanitarios y asistencia en hogar líder en su sector actuando como beneficio social para empresas en España y Portugal. Funciones:Gestión íntegra de procesos de selección desde la detección de necesidades en forma conjunta con el clientes, reclutamiento y fase final del proceso de selección.Administración de personal, gestión de incidencias y resolución de las mismas.

Técnico generalista de RRHH en multinacional francesa desarrollando labores de recursos humanos en formación, outsourcing y selección directa.Funciones: Gestión íntegra de procesos de selección desde la inserción de ofertas de empleo, criba y realización de entrevistas a las distintas posiciones para el cliente final.Asesoramiento y gestión de trabajadores internos en temas legales.Apoyo en gestión laboral y formativa.

Perfil generalista en empresa de Rent a car, perteneciente al Grupo Mapfre.Funciones: Evaluación y reporting del desempeño del personal staff reportando a la dirección de operaciones.Análisis de KPIs.Administración Departamento Flota.

Consultora cuyo objetivo radica en cubrir las necesidades de las empresas en sus requerimientos de consultoría, información y desarrollo de negocio. Funciones: Gestión íntegra de proceso de selección para cliente final desde la detección de necesidades de personal con cliente, Inserción de ofertas, actualización y criba de la mismas. Entrevistas telefónicas dinámicas de grupo y entrevistas personales. Seguimiento de candidatos y comunicación con los mismos reportando a Dirección y cliente final.Procesos de acogida y gestión de personal.

HR en Outsourcing especilizado en gestión y externalización de procesos de negocio en contabilidad, controlling, finanzas, impuestos, recursos humanos, operaciones y administración comercial.Funciones: Gestión íntegra del proceso de selección desde la planificación de las necesidades, inserción de ofertas en distintos portales de empleo, criba curricular, entrevista telefónicas, ejecución de pruebas selectivas (psicotécnicos, idiomas, contabilidad) y realización de informes. Gestión laboral y acogida de los empleados.Análisis de KPIs.Apoyo en la logística de formación.