Après plus de 25 ans d’interventions dans différentes structures auprès des élus des comités d’entreprise, j’ai rejoint ELLIPCE pour mettre à profit mon expérience dans l’élaboration d’un dialogue social constructif et enrichissant pour l’ensemble des parties prenantes.Je conseille et accompagne les élus :• Sur l’ensemble des missions légales relatives aux trois informations consultations annuelles obligatoires (Situation Economique et Financière, Politique Sociale et Conditions d’Orientations stratégique),• Dans le cadre d’accord de participation, d’intéressement, de GPEC, de plan de licenciement…• Au niveau de la gestion de leurs activités : règlement intérieur, gestion de leur personnel, budget…La formation constitue également un volet important pour faciliter le dialogue social.J’anime régulièrement des sessions de formation sur les prérogatives et attributions des élus, la compréhension des outils de gestion et l’impact des nouvelles réglementations.De part mon expérience, j'assiste les partenaires sociaux dans leurs négociations, leurs réflexions sur les enjeux RH.