Jeg har privilegiet af at arbejde hos MOEBE, hvor jeg har en central rolle i at drive og udvikle vores salgsaktiviteter på tværs af flere internationale markeder.Ansvar for Salgsagenter og DistributørerSom ansvarlig for alle salgsagenter i Italien, Frankrig, Norge, Spanien, Sverige og Østrig, samt vores distributører i Japan og Schweiz, er jeg en nøgleperson i at sikre, at vores produkter når ud til kunder globalt. Jeg leder alle aspekter af agentforholdet, herunder månedlige møder, budgetplanlægning, lancering af nye produkter og udvikling af kampangestrategier. Desuden er jeg ansvarlig for at identificere og etablere nye agentmarkeder samt håndtere hele rekrutteringsprocessen, fra kontraktforhandling til onboarding.Opbygning af B2B Shop/PortalJeg har haft ansvaret for både opbygningen og den daglige vedligeholdelse af MOEBEs online B2B-shop/portal. Denne opgave omfatter alt fra udvælgelsen af den rette platform og omhyggelig planlægning til implementering og løbende optimering af platformen. Ved at sikre en smidig og effektiv onlineplatform styrker vi vores forbindelser med kunder og forhandlere på globalt plan.Implementering af Power BI Business Intelligence SystemMin rolle inkluderer også opbygningen af MOEBES business intelligence-system fra A-Z ved hjælp af Power BI. Jeg arbejder tæt sammen med vores teams for at identificere nøgleområder for analyse og rapportering samt udvikle skræddersyede dashboards og rapporter for at give ledelsen og salgs teamet indsigt og overblik over vores forretningsresultater.Daglig Ledelse for salgsteametUd over mine salgs- og tekniske ansvarsområder har jeg en ledelsesmæssig rolle i virksomheden. Som daglig leder for vores salgsteam er jeg ansvarlig for at sikre, at teamet trives og leverer resultater på højt niveau. Dette omfatter alt fra personaleledelse og performanceevalueringer til rekruttering og udvikling af medarbejdere.

-Jeg har udviklet mine strategiske kompetencer, idet jeg er en del af forretningsledelsen, som udvikler forretningens businessplan hvert finansår. Et af mine ansvarsområder er at analysere forretningens økonomiske tal og fremlægge dem for den øvrige forretningsledelse (Store Manager, Sales Manager, Visuel Manager) til videre udarbejdelse af businessplan. - Daglig ledelse af varemodtagelsesleder, 5 lagermedarbejdere, Store controller og 4 security vagter. - Ansvarlig for et årligt driftsbudget- Ansvarlig for den årlige budgetplanlægning for hele Magasin Field’s.- Månedlig rapportering af forretningens nøgletal og KPI’er

- I min rolle som Sales Manager fik jeg for første gang i min karriere muligheden for at sammensætte mit helt eget Shop manager team som tilsammen havde ansvaret for 100 salgsmedarbejdere og en stort portefølje af high-end brands. I denne periode blev jeg verdensmester i at uddelegere opgaver og ansvar til mine managers for at udvikle dem personligt, men også for at skabe rum til mig selv, så jeg kunne udtænke nye salgsmuligheder for forretningen i samarbejde med mine multikulturelle handelspartner. - Daglig ledelse af 5 shop managers og mere end 100 salgsmedarbejdere.- Ansvarlig for et årligt salgsbudget.- Tæt dialog med indkøb, partnere og operationelle teams for at sikre et salgsklart stormagasin. - Ansvarlig for afviklingen af 2 til 8 salgskampagner om måneden.

Shop Manager i Magasin Kgs. Nytorv • Rekruttering og udvikling • Planlægning samt overholdelse af budgetter• Daglig drift

Bring CityMail Denmark A/SEjet af Posten Norge siden 2006. Bring CityMail beskæftiger 450 medarbejder, heraf 350 CityMen på 27 postcentre, og distribuerer post til 40 procent af den danske befolkning.Primære ansvar- Rekruttering og udvikling af CityMen - Planlægning samt overholdelse af budgetter- Daglig drift

føtex, en del af Dansk Supermarked Gruppen A/SDansk Supermarked er en virksomhed med cirka 44.000 medarbejdere, mere end 1.300 butikker I fem lande og en årsomsætning på mere end 66 milliarder kroner. Servicechef føtex FrederiksbergPrimære ansvar- Rekruttering og udvikling af medarbejdere- Arbejdsplaner - Afholdelse af interne kurserResultater- Optimeret kundetilfredsheden ved at etablere quick-kasse med max. køb af 10 enheder- Optimeret kundetilfredsheden ved at implementere et korps af 15 baggere, til at pakke kundernes varer i weekenderneServicechef føtex FrederikssundPrimære ansvar- Rekruttering og udvikling af medarbejdere- Arbejdsplaner- KassedifferencerResultater- Optimeret arbejdsgangene og derved nedbragt medarbejderstaben fra 42 mand til 31 mand- Nedbragt sygdomsprocenten fra 9% til 3,5%Serviceleder føtex RoskildeServiceleder føtex HvidovreAssistent i kundeservice føtex Fisketorvet