peinture et protection de pièces aéronautiques

SOVIVO – Groupe Casino – 100 salariésUsine de découpe de viande créée en 1996 pour approvisionner, initialement, des points de vente Leader Price. Mission : initier et appliquer la politique des Ressources Humaines, en relation et collaboration avec les différents centres de services partagés, paie, relations sociales, sécurité… Pilotage du développement RH : élaborer et réaliser le plan de développement des compétences, gestion des intérimaires, rédaction des annonces et entretiens. Gestion des relations sociales (CSE, NAO, élections…) Supervision de l’administration du personnel : paie, contrats de travail, sanctions disciplinaires.

Service de paie multi-sociétés (une centaine)1.500 bulletins3 Conventions CollectivesResponsable de l'adaptation des différents outils du service paie face au développement de la holding et de l'évolution de la législation.En charge du paramétrage et de l'évolution du logiciel de paie.Création d'outils facilitateurs pour les gestionnaires de paie.Formation en droit social spécifiquement auprès des Directeurs des points de vente de la holding.

Animation et aide de l'équipe des gestionnaires de paie dans le traitement des opérations de paieFiabilisation du process de paieGarante de la bonne déclaration des différentes charges socialesGestion des contrats de travail et avenantsGestion des absencesSuivi et rédaction des sanctions disciplinaires jusqu'aux licenciements et accords transactionnels