Www.uit-spanning.nl

Als Nobco-geregistreerde Effortless coach bied ik een unieke benadering van coaching die gericht is op het bevorderen van moeiteloosheid en flow in het leven van mijn cliënten. Mijn coaching richt zich op het identificeren en loslaten van belemmerende overtuigingen, patronen en gedragingen die hen ervan weerhouden om hun volledige potentieel te bereiken. ls Nobco-geregistreerde Effortless coach bied ik een unieke benadering van coaching die gericht is op het bevorderen van moeiteloosheid en flow in het leven van mijn cliënten. Mijn coaching richt zich op het identificeren en loslaten van belemmerende overtuigingen, patronen en gedragingen die hen ervan weerhouden om hun volledige potentieel te bereiken.Door middel van diepgaande gesprekken, reflectieve oefeningen en gerichte interventies help ik mijn cliënten om helderheid te krijgen over hun doelen, passies en waarden, en om stappen te zetten in de richting van een leven dat in lijn is met hun diepste verlangens.Mijn aanpak is holistisch en oplossingsgericht, waarbij ik gebruik maak van bewezen technieken en methoden uit diverse disciplines, waaronder neurowetenschappen, positieve psychologie en mindfulness. Ik creëer een veilige en ondersteunende ruimte waarin mijn cliënten zich vrij voelen om zichzelf te verkennen, te groeien en positieve veranderingen te bewerkstelligen.Of mijn cliënten nu streven naar persoonlijke groei, professionele ontwikkeling, verbeterde relaties of meer innerlijke rust en tevredenheid, ik ben toegewijd om hen te begeleiden op hun reis naar een leven dat vervuld is van vreugde, betekenis en vervulling.

WerkCorporatie B.V. heeft een samenwerkingsverband tussen de Gemeente Noordoostpolder, Concern voor Werk, werkgevers en het onderwijs.De doelstelling: mensen die het op eigen kracht niet redden aan het werk helpen en houden, met als doel dat iedereen die kan werken aan het werk is.Functie: Uitgaande van de vraag vanuit de (lokale) arbeidsmarkt, het scholen en begeleiden van (groepen) personen op een zodanige manier dat zij aan het einde van het begeleidingstraject bemiddeld kunnen worden op reguliere betaalde arbeid.

Commercieel verantwoordelijk voor de acquisitie van potentiele klanten en het realiseren van nieuwe plaatsingsmogelijkheden.Bemiddeling van werkzoekenden, re-integratie cliënten en Wsw-doorstroom medewerkers naar banen buiten AmforsMede ontwikkelen van een heldere strategie voor succesvolle en resultaatgerichte dienstverlening aan huidige en potentiële opdrachtgevers. •Bijdrage leveren aan het opstellen van het jaarplan inclusief begroting voor het accountmanagement.

Werk samen in een integraal team met de Sociale Diensten onder 1 dakIntake gesprekken voeren met cliënten die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarktPlan van aanpak opstellen voor cliënt en hier uitvoering aangeven Coachen, motiveren en inspireren van cliënt zodat deze actief meewerkt aan het trajectInzetten van verschillende soorten instrumenten denkend aan activering, opleiding, trainingen, etc. Opstellen van tussentijdse rapportages (kwartaalrapportage)Contacten onderhouden met opdrachtgevers en ingeschakelde hulpverleningsorganisaties betreffende traject van cliëntPlegen van acquisitie voor werkplekken Relatiebeheer

ZZP opdracht : Outplacement traject voor medewerkers van een groot reclame bureau in Amsterdam.

Werkx Re-integratie werkt op projectbasis voor de gemeenten; De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist.December 2010: betrokken bij de samenwerking met de Biga Groep in Zeist. Vanaf maart 2010: Project Zorg naar Arbeid; Project mede opgezet en vormgegeven. Doel: eindresultaat min.16 uur reguliere arbeid, met inzet van leerwerktrajecten en proefplaatsingen naar regulier werk. Functie: Traject begeleider. Tot maart 2010 bezig gehouden met de uitvoering van trajecten als Zorgconsulent.Doel: inzet van adequate zorgverlening en hanteerbaar maken van (grote) belemmeringen met behulp van zorgpartners. Weg vrijmaken voor sociale activering en vrijwilligerswerk, werkstages. Kennis van de sociale kaart provincie Utrecht.

2006-2009: Verzorgen van zowel individuele als groepstrainingen in het kader van hun voorbereiding op de reguliere arbeidsmarkt. Competenties in kaart brengen en doorvertalen naar passende functies. Coachen op de werkvloer. Werven, realiseren en in stand houden van passende detacheringplaatsen. Uitvoering van alle werkgeverstaken voor ongeveer 50 medewerkers. Uitvoering van de Wet Poortwachter, ziektebegeleiding en preventie in samenwerking met SMT. Facilitator intervisie.2002–2005: Reïntegratieconsulent en vervolgens Projectleider Amsterdam-Amstelland, werkend op locaties. Begeleiding, training en plaatsing van mensen vanuit de WWB. Eigen regio netwerken opgebouwd. Tevens regiefunctie in het totale reïntegratieproces van mensen met een grote afstand tot werk (WSW-WIW, ID banen); uitgebreide kennis van en ervaring met trajectbegeleidingmethodieken, subsidieregelingen, sociale wet,- en regelgeving en outplacementtrajecten. Procedure ontwikkeld voor het inwerkprogramma en mentorschap. Implementatie van het intervisieprogramma voor leidinggevenden.2005-2006: Verzorgen van trainingen sociale vaardigheden voor leidinggevenden binnen UW (cultuuromslag).

Advies & Werving en Selectie. Bemiddeling in operationele of leidinggevende functies op tijdelijke en vaste basis.Specialisatie publieke sector regio Utrecht. Zelfstandige praktijk, omzet en margeverantwoordelijk, behalen van jaarlijkse targets eigen netwerk. Coördineren en communiceren van grootschalige projecten bij mediacampagnes. W&S verslagen, intake en selectiegesprekken, schrijven van advertenties.