On ne naît pas dirigeant, on le devient en étant bien entouré !Enthousiaste, positif et dynamique, je suis à vos côtés, pour vous (re)booster, vous soutenir dans vos décisions, vous aider à mieux vivre votre vie d'entrepreneur.e et à mieux affirmer votre leadership, à communiquer plus efficacement, à cultiver l’agilité, à renforcer la coopération et à nourrir l’efficacité professionnelle de vos collaborateurs.UNIONéSENS est dédiée à l'acccompagnement des transformations de l'entrepreneur.es et de l'entreprise sur les plans organisationnels, opérationnels et personnels- STRATEGIES, MANAGEMENT ET PILOTAGE D'ENTREPRISE : stratégies, gouvernance et organisation d'entreprise, conduite du changement, management de projets stratégiques et d'équipes, accompagnement et déploiement des transformations- CONSULTING RH : Montée en compétences dans la fonction RH du dirigeant - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : stratégie commerciale et de développement des ventes- DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DES TALENTS : Conception de dispositifs et de parcours personnalisés : - COACHING DE PERFORMANCE INDIVIDUEL ET D'EQUIPE : DIrigeants, Managers et Collaborateurs experts / FORMATIONS aux métiers de dirigeants (Commerce, Gestion commerciale, Relation client, Management, Posture Leadership & Organisation)Développer les Hommes et les Organisations par une offre globale et une approche SMART, en agissant à vos côtés sur les compétences, la posture, la coopération, la motivation individuelle et collective.Contactez-moi au 07 60 07 40 34 / ulrichandre@uaconseil.com

Cabinet de conseil en Stratégie Commerciale & Marketing de Distribution ET Organisme de FormationUne équipe de consultants formateurs 100% Retail créateurs de performance et d'Innovation pour le commerceNotre savoir-faire : - Dynamiser les Marques et les Enseignes de l’Univers Retail vers l’Innovation et la Performance Commerciale :Stratégie de Marque et d’Enseigne Création et Optimisation de Concepts commerciaux - Performance opérationnelle- Développement des Compétences aux différents métiers du commerce - Accompagner les Dirigeants et leurs Equipes au Développement de la PerformanceConsultant expert en Développement des Compétences et Animation de réseau avec une vision à 360° du métier et du secteur

RÉINVENTER L’ENTREPRENEURIAT, AIDER LES DIRIGEANTES ET DIRIGEANTS DE TPE-PME À DÉVELOPPER LEUR ENTREPRISE. Parce que le Monde a changé, apporter une vision intégrative aux couples d’éléments habituellement jugés contradictoires :- l’individu et son système,- la pensée et l’action de son entreprise,- la permanence et le changement de notre Monde.COCKPIT-E est dédié aux Entrepreneurs (en devenir ou actifs), aux chef.fes d'entreprise (TPE/PME) pour les aider à grandir dans leur dimension humaine, à penser et agir tant sur l'axe opérationnel que sur l'axe décisionnel. COCKPIT-E est une marque de Trans-Humans© et Unionesens.

Création et lancement du club d'affaires dirigeants sur Bordeaux

 Création d'un Service Conseil & Accompagnement pour les directions nationales, régionales et Dirigeants franchisés du Groupe, Management pour l'ensemble du réseau d'une équipe d'experts dans les domaines Social-RH, Formation, Développement commercial, Gestion commerciale, Méthodes & Organisations, Projets et Hygiène-qualité, Mise en place d’une stratégie de Développement des Compétences des collaborateurs et des Dirigeants, Coordination des Orientations Stratégiques avec les Membres de la DG, du Comité de Direction et autres Directions transverses en matière de Formation, de Développement des Compétences, de Conduite du changement et de déploiement des projets commerciaux,

Janvier 2010 – Septembre 2010 : au niveau national Coordination avec les membres de la DG et de la Direction Marketing en matière de suivi et de reporting du portefeuille de projets commerciaux, Accompagnement Transversal des équipes dans la mise en œuvre des déploiements des projets stratégiques, Conduite du changement, Mise à plat du cycle de formation des futurs dirigeants et élaboration de modules adaptésOctobre 2008 – Décembre 2009 : Détaché sur la région parisienne Mise en place d’un Accompagnement et d’une Animation du réseau des Dirigeants franchisés de la région parisienne : 280 magasins / 3,5 Mds d’Euros Coordination des Orientations Stratégiques avec les Membres de la DG et de la Direction régionale en matière de dynamique de mise en projets, de conduite du changement, de développement commercial et de déploiement des projets commerciaux, Audits commerciaux et Conseil des dirigeants, Mise en œuvre de la dynamique de modernisation du réseau à travers le déploiement de la nouvelle identité visuelle : coordination avec les différents services supports de la région et prestataires et contrôle conformité

 Suivi et pilotage d’un Compte de résultat (CA>550 MEuros) Manager d’une équipe de 16 personnes, spécialisées en Négociation - Achats sur les différentes activités, Etablissement et mise en œuvre de la stratégie à court, moyen et long terme des différentes activités, Accompagnement vers les dirigeants des orientations stratégiques des différentes activités en terme de développement commercial, d’approvisionnement et de livraisons des 1800 magasins

 Manager d’équipe Suivi et pilotage budgétaire de 20% de l’activité de la catégorie (CA> 100MEuros), Développement de l’activité commerciale : animation promotionnelle, animation et construction des gammes proposées aux magasins Construction et proposition aux dirigeants de la catégorie d’une stratégie à court, moyen et long terme

 Management d’une équipe de 25 personnes : gestionnaires de rayons et employés libres service et Contrôle du respect des « bonnes pratiques » Suivi et pilotage budgétaire de 25% de l’exploitation du magasin : développement commercial (animations évènementielles et festives), inventaires mensuels, Négociations ponctuelles avec fournisseurs

 Approvisionnement des rayons à charge, de la propreté des rayons (« bonnes pratiques ») et du rangement des réserves Passage des commandes journalières et réalisation des inventaires mensuels, Implantation des rayons Management d’employés LS