Ulrich Kunz Email & Phone Number

Zurich, Switzerland

Wetzikon (Zürich), Zürich, Schweiz

Dein spezialisierter Partner für Recruiting & individuelle Karriereentwicklung Als Unternehmensberatung in Personalfragen und Jobcoaches für Fach- und Führungskräfte kennen wir die Bedürfnisse, Ziele und Herausforderungen unserer Kunden ganz genau. Wir kennen uns aus in Technik und Industrie und bieten spezialisiertes Recruiting as a Service (RaaS) an. Fach- und Führungskräfte begleiten wir mit Worklifesparring in der individuellen Karriereentwicklung und Laufbahngestaltung. Beides mit Erfolg und über 20 Jahren Expertise.Wir stärken Unternehmen und Karrieren und vor allem die Menschen dahinter!

Zürich Metropolitan Area, Aargau, Schweiz

Wir kennen uns aus in Technik und Industrie und bieten spezialisiertes Recruiting as a Service (RaaS) an.Wir kombinieren Erprobtes mit Neuem und bieten Lösungen, die genau auf deine Bedürfnisse abgestimmt sind. Praxisnah und effektiv. Für Geschäftsführer von KMU- sowie Start-up’s und Jungunternehmer: Mehrwert durch langjährige Erfahrung, betriebswirtschaftliches Verständnis und praxisnahe Beratung.«Fachkräftemangel ist für dich kein Argument, dass du deine Stellen nicht besetzten kannst!»«Du hast keine Zeit für langwierige Rekrutierungsprozesse und wünschst dir für deine Vakanzen eine effiziente, nachhaltige und best practice Lösung»«Du brauchst spezifische Recruiting Kompetenz und eine ganzheitliche Einschätzung von der Aussenperspektive für dein Unternehmen.»Für Linienverantwortliche / Teamleiter: Mehrwert durch Branchenkompetenz und technischem Profilverständnis.«Wir suchen für dich NICHT die Eierlegende Wohlmilchsau, dafür finden wir Alternativen und realistische Profile und helfen diese zum Performen zu bringen!» «Wir sind dein Sparring-Partner auf Augenhöhe mit unterstützendem Onboarding für eine erfolgreiche Integration und schnelle Entlastung.«fehlende Ressourcen (persönliche, Teamintern, Kapazität HR, o.ä.) bringen den Prozess ins Stottern – wir stehen bereit. Für HR-Verantwortliche, Recruiter/Talent Acquisition Manager: Mehrwert durch individuelle Services zur Ressourcenoptimierung und gezielten Stärkung / Ergänzung der eigenen HR / Recruiting Kompetenz (von der Personalgewinnung bis zur Trennung). «Du brauchst nicht mehr Personalmarketing und Employer Branding – was du brauchst, sind besetzte Stellen!»«Du hast genug von qualitativ schwachen Dossiers von Personalvermittlern mit hohen Honoraren für wenig Leistung.»«Du wünschst dir ein Sparringspartner, mit dem du dich austauschen kannst, der deine Anliegen versteht, dir hilft und seine Aussensicht sowie Inputs für neue Ansätze einbringt.»

Zürich, Schweiz

Eine Analyse der aktuellen Position, Struktur und Ziele dient als Basis für ein detailliertes Profiling von Aufgaben und Kompetenzen. Durch den Abgleich mit dem Benchmarkt und Vergleich mit bewährten Vorgehensweisen und Lösungen (Referenzen) entsteht eine fundierte Strategieempfehlung mit für dich schnell umsetzbaren Quick-Wins.Dein MehrwertDu bekommst detaillierte Analysen / Entscheidungsgrundlage und konkrete Empfehlungen für deine Rekrutierungsstrategie / VorgehenNeue Ideen und Möglichkeiten an die du noch nicht gedacht hastGezielte Unterstützung genau da und soviel wie du es brauchst

Schweiz

Projektinitiierung und Durchführung einer Benchmark-Analyse, Erstellung von Personas und Formulierung der Argumentationsgrundlage sowie passendem Wording.Individuelle, zielgerichtete und persönliche Kandidatenansprache Nutzung und Einbezug des persönlichen wie auch perspectas-Netzwerk.Einbeziehung und Ansprache von Kontakten und Wunschkandidaten des Auftraggebers.Mehrwert:Hohe Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten, während die internen HR-Ressourcen entlastet werden. Erhalt von wertvollen Erkenntnissen aus den Reaktionen und Rückmeldungen (Return of Experience) in einem agilen, fortlaufenden Prozess.

Zürich, Schweiz

Wir unterstützen als Sparring-Partner aktiv bei Zweitgesprächen, entwickeln praxisnahe Business-Cases, moderieren und legen mit detaillierten Berichten und Empfehlungen die Basis für eine effiziente Entscheidungsfindung und erfolgreiche Zusammenarbeit.Mehrwert:Fundierte, effiziente Entscheidungsfindung durch gezielte Expertise und objektive Gesprächsführung / Moderation.Erkennung und Minimierung von Risiken: Realitätsnahe Szenarien helfen, potenzielle Risiken frühzeitig zu identifizieren und legen die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.Aufzeigen von Entwicklungspotenzialen (GAP-Check) und Hinweise für mögliche Massnahmen im OnboardingStärkung der Arbeitgebermarke: Professioneller und zeitnaher Prozess erhöht die Attraktivität für Talente.

Zürich Metropolitan Area, Aargau, Schweiz

Nachhaltigkeit sichern mit toolunterstützter Begleitung und Feedforward Ansatz.Merwert:Einfache, zeiteffiziente Begleitung in der Einführungsphase und Unterstützung in der Rolle als Sparring-Partner und People-Manager für einen nachhaltigen Anstellungserfolg.Gewinnung von zukunftsgerichteten Massnahmen mit Feedforward-Ansatz

Zürich Metropolitan Area, Aargau, Schweiz

Für professionelle Trennung, Wertschätzung und Reputation. Für Einzelperson und Gruppen. Wirkungsvolles Programm bestehend aus aufeinander abgestimmten Modulen, massgeschneidert auf das Budget des Unternehmens und Bedürfnisse der scheidenden Mitarbeitenden.MehrwertDas Outplacement-Programm von perspectas basiert auf den Erkenntnissen des Programms für hochqualifizierte Stellensuchende des AWA (Amt für Wirtschaft und Arbeit) und bietet vier entscheidende Vorteile: Stärkung der Persönlichkeit, gezielte Karriereunterstützung zur Definition und Umsetzung klarer Ziele, Zugang zu umfassender Branchenexpertise und wertvollen Netzwerken sowie Förderung alternativer Arbeitsmodelle für eine höhere Attraktivität und mehr Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt.

Zürich Metropolitan Area, Aargau, Schweiz

Karriere-Coaching, Laufbahn-Beratung, Kompetenzen-Training , spezialisiert auf Fachspezialisten und Führungskräfte aus der Welt der Technik (MEM-Branche). Einzel-Sparring oder Programm.Mehrwert:Die Standortbestimmung hilft, aus der Vergangenheit zu lernen und die Zukunft zu gestalten. Finde deine Berufung mit der Job-ID, definiere Veränderungen und entscheide: bleiben, gehen oder Neues wagen? Erkenne und stärke deine Talente, nutze dein Job-Profil als Kompass und gehe agil voran. Biete deine Fähigkeiten aktiv an, kommuniziere in Gesprächen statt Interviews und meistere die ersten 100 Tage im neuen Job.

Olten, Solothurn, Schweiz

Das CAS-Programm Coaching in der Arbeitsintegration vermittelt die Grundkompetenzen für die Gestaltung und Führung eines individuellen Coaching- und Beratungsprozesses (Prozessberatung) im Handlungsfeld Arbeitsintegration. Roter Faden ist ein pragmatisches, wirkungsorientiertes Verständnis von Coaching.

Zürich Und Umgebung

New perspectives by task!Das Programm wurde spezifisch für hochqualifizierte Fach- und/oder Führungskräfte entwickelt und kombiniert JobCoaching mit einem befristeten Arbeits-/Projekteinsatz in Partnerunternehmen im Auftrag der RAV Kt. Zürich.Aufgaben:Coach, Berater und Sparring-Partner für Programmteilnehmende, Erfahrung, Leidenschaft für Mensch und Arbeit einbringen und teilen.Coaching von hochqualifizierten, stellensuchenden Fach- und Führungskräften (Deutsch, Englisch) in anspruchsvollen Bewerbungssituationen mit dem Ziel einer schnellen und nachhaltigen Rückführung in den Arbeitsmarkt mittels Projekteinsatz.Akquise und Beratung von Partnerunternehmen. Förderung eines agilen New-Work Mindset. Unterstützung in Recruitingfragen und Key-Account-Management von Profit- sowie Non-Profitunternehmen im Wirtschaftsraum Zürich. Spezialisierung auf Start-up’s.Zusätzlich: Konzeption und Rollout des neuen Programmes, Marketing und Kommunikation, Networking, Fachpublikationen und Events zum Thema New-Work, Arbeit 4.0, Arbeitsintegration. Interner Auditor IN-Qualis.

Konzeption, Aufbau und Betrieb eines Personalverleihs für Elektroprofis 50+. Anwendung agiler Projektmethodik.Wahrnehmen sämtlicher Aufgaben von der Firmen- und Expertenakquise, Beratung, Begleitung, Fachpublikationen, Workshops und Messeteilnahmen wie advanceING bis zu Vertragserstellung und operativen Einsatzabwicklung. Führung der Electrosuisse Service AG als Personalverleihfirma. Zusammenarbeit mit Institutionen, Partnern, Behörden und spezialisiertem Treuhand- und SW-Dienstleistern. Spezialprojekte/Mitarbeit: Tech-Talents und Open Innovation Plattform für Wissenstransfer𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲 / 𝗘𝗿𝘄𝗮̈𝗵𝗻𝗲𝗻𝘀𝘄𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀ISO-zertifizierte und GAV-konforme Personaldienstleistung für 50+ Elektroingenieure aufgebaut. Erfolgreiche Experteneinsätze.

Uster

Branchen: Technologie / Energie / InfrastrukturAkquise, Durchführung von Suchmandaten (Selektion), Active- und Social-Media RecruitingCrossselling für Geschäftsbereich Coaching und BeratungKundenbetreuung und Neuakquise

Personal- / Businessconsultant TechnologyFührung von Personalberatern und dem Backofficeteam (8 MA)Ergebnisverantwortung für Bereich Technik und ITErfolge / ErwähnenswertesAusbau des Beratungsbereiches „Technology“, Neukonzeption der Dienstleistungen, führen von Beratern, Reaktion auf Marktveränderungen, Konjunkturschwankungen, Frankenstärke. Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen und Recruitingkonzepten z.B. als „Embedded Recruiter“ und RPO (Recruiting Process Outsourcing). Mitbeteiligt am Aufbau von livejobs.ch, der ersten Plattform für Jobvideos in der Schweiz.

Cas Fh In Business Coaching, Cas Fh In Business Coaching, 5.3

Mit dem Programm lancierte das AWA Kt. Zürich 2019 eine neue arbeitsmarktliche Massnahme. Da es in der Schweiz bislang noch kein.

Personal Branding | Social Selling | Social Mentoring | Social Sales | Social, Social Media

Baschi und sein Team inspirieren und motivieren auf ganz spezielle Weise. Das zeigt sich in kursähnlichen Formaten und ganz besonders auch.

Certificate Of Advanced Studies, Psychologie In Der Arbeitswelt 4.0

Activities and Societies: Projekt-/ Abschlussarbeit: Entwicklung eines Leitfadens für die psychologischen Herausforderungen der.

Certificate Of Adcance Studies, Personalentwicklung Und -Diagnostik

Wirtschaftstechniker Stv / Nds (Mas), Betriebwirtschaft, Diplomarbeit: Outsourcing Im Personalmanagement

Techniker Hf, Unternehmensprozesse

Hf, Mas / Nds, Cas, Eidg. Fa, Kurse, Seminare, Workshops, Betriebswirtschaft, Organisation, Prozess- Und Personalmanagement, -Diagnostik Und -Psychologie Usw.

HF-Abschluss in Unternehmensprozessen und Betriebswirtschaft (NDS/MAS), CAS in Personalentwicklung und –diagnostik mit Testberechtigung..