Supervisar la ejecución del proceso de Reclutamiento y Selección, gestionar capacitación e inducción al personal de nuevo ingreso, gestionar altas, bajas, convenios de termino y renovaciones de contrato, ejecutar el control diario de asistencia y puntualidad del personal, creación y modificación de PNO ́s, control de incidencias, implementar evaluaciones mensuales y evaluaciones de desempeño, elaborar y enviar pre-nómina quincenal, levantamiento de actas administrativas, apoyo a comunidad social yfundaciones.

Reclutamiento y Selección especializado de vacantes del sector de Seguros.Entrevista profunda y por competencias, Análisis de puestos, Prospección de candidatos, Publicación en fuentes electrónicas, Manejo de requisiciones, Análisis de competencias, Estrategias de reclutamiento y selección de candidatos, Procesos especializados, Comunicación efectiva con usuarios, fechas compromiso, Seguimiento al área de R.H.

Reclutamiento y Selección de vacantes TI, Gerenciales, Administrativas y Operativas, Headhunting, Entrevistas por competencias, Análisis de puestos, Procesos por Outsorcing, Reclutamiento Foráneo, Resultados y seguimiento inmediato con los diferentes clientes, Reclutamiento 4.0, Comunicación efectiva y seguimiento a procesos, Apegado a las normas de certificación ESR y Amedirh, Interpretación de pruebas psicometricas (Amedirh), Machover, Pruebas proyectivas, ZAVIC, Análisis de competencias, Estrategias de reclutamiento y prospección de candidatos, Búsqueda de candidatos, Publicación en fuentes electrónicas, manejo de plataforma en CITRIX (Podio), Actualización de datos por candidato, Seguimiento especializado en procesos.

Reclutamiento de vacantes TI, Gerenciales, Administrativas y operativas, Headhunting, armado de expedientes, entrevista por competencias, análisis de puestos, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (Evaluatest), fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, reclutamiento 2.0, enfocado a objetivos, fechas compromiso, comunicación efectiva con usuarios, asistencia e inscripción a ferias de empleo, juntas de intercambio, manejo de requisiciones, análisis de competencias, estrategias de reclutamiento y prospección de candidatos, negociación de paquetes con proveedores de bolsas de empleo, cursos de inducción y contratación.