Colaboración con todas las áreas de la compañía para potenciar la implementación de proyectos que favorezcan el desarrollo y el crecimiento de las personas que forman parte de BUFF®.- Liderar el área de formación, desarrollando contenido formativo propio e impartiendo acciones formativas online y offline. Gestión de nuestra plataforma de e-learning.- Responsable del programa RespectAbility, iniciativa enfocada a crear un equipo más inclusivo y diverso, velando para que nuestro… Show more Colaboración con todas las áreas de la compañía para potenciar la implementación de proyectos que favorezcan el desarrollo y el crecimiento de las personas que forman parte de BUFF®.- Liderar el área de formación, desarrollando contenido formativo propio e impartiendo acciones formativas online y offline. Gestión de nuestra plataforma de e-learning.- Responsable del programa RespectAbility, iniciativa enfocada a crear un equipo más inclusivo y diverso, velando para que nuestro compromiso de igualdad esté presente en todos los momentos del journey de la persona.- People Business Partner de Sostenibilidad, gestionando el área de Care More de nuestro programa Do More Now. Elaboración del Plan de Igualdad y Memoria de Sostenibilidad/EINF.- Colaboración con el área de Cultura en el desarrollo de las acciones sociales que llevamos a cabo.- Participación en las certificaciones y auditorías BCorp & ISO. Show less

- Gestión procesos de selección: DPT, criba de perfiles, entrevistas por competencias y por valores.- Onboardings nuevas incorporaciones.- Gestión del plan anual de formación y de la evaluación del desempeño 180 y 360. Contacto directo con los proveedores, diseño de acciones formativas y negociación de presupuesto.- Impartición y dinamización de formación interna.- Realización de auditorías internas ISO y SGE21:2017.- Participación en el desarrollo de la memoria de RSC, Plan… Show more - Gestión procesos de selección: DPT, criba de perfiles, entrevistas por competencias y por valores.- Onboardings nuevas incorporaciones.- Gestión del plan anual de formación y de la evaluación del desempeño 180 y 360. Contacto directo con los proveedores, diseño de acciones formativas y negociación de presupuesto.- Impartición y dinamización de formación interna.- Realización de auditorías internas ISO y SGE21:2017.- Participación en el desarrollo de la memoria de RSC, Plan de Igualdad, Plan de Diversidad y B-corp.- Apoyo al área de Comunicación Interna en la propuesta de ideas y contenidos para las acciones sociales llevadas a cabo internamente.- Nuevos proyectos del departamento como Onboarding y Mentoring. Show less

Orientación laboral a personas en búsqueda de empleo o de mejora laboral.

Programa Aprendre a Aprendre: Orientación laboral a personas en búsqueda de empleo o mejora laboral. Realización de talleres.Itinerarios Personalizados de Inserción: Apoyo administrativo al programa.

Selección de personal para las empresas clientes: criba de currículums, entrevistas e informes.