-Administrar y procesar archivos, facturas, compras, etc.-Redactar y enviar documentos y reportes.-Participar en reuniones.-Crear y mantener Bases de Datos.-Coordinar con Contabilidad y Finanzas.-Manejo de agenda (viajes, reuniones, diligencias, etc.).-Diseñar carteles para combatir el COVID 19.

-Participar en el desarrollo del material educativo digital e impreso para el programa de formación. -Moderar sesiones y realizar dinámicas grupales a ejecutivos.-Elaborar informes internos.-Colaborar en la creación de la encuesta e informe final del programa.

- Asistir en las estrategias y acciones de comunicación interna durante el proceso de sinergia de dos compañías.

- Coordinar un estudio de Clima Laboral: Apoyo en el diseño y aplicación del instrumento, procesamiento de la data y creación de informes.- Coordinar y ejecutar estrategias de CI bajo el contexto de negociación sindical: Comunicaciones en cascada, storytelling, cómics, infografías y presentaciones. Uso de indicadores.- Asistir en la creación de objetivos y ejes estratégicos de un área de CI.- Coordinar y ejecutar el plan de formación a líneas directiva, gerencial y supervisor.- Desarrollar informes con indicadores.

- Consultoría de Comunicación Interna en la fusión de dos empresas.- Coordinar eventos, desarrollar conceptos y campañas gráficas.- Elaboración de seminarios on-line: Desarrollo de entrevistas y creación de materiales didácticos; elaboración de contenido web y sondeo de mercado.

- Moderar focus groups para realizar programas de comunicación interna.

- Moderar un grupo de ejecutivos para la creación de la misión y visión del área.

- Responsable de procesos de selección de personal en Lima. - Apoyo en el proceso de Onboarding en Lima.- Supervisar los principales eventos de integración a nivel cadena.- Coordinar y ejecutar el levantamiento de percepciones de clima laboral.- Comunicar a la empresa los procesos de selección interna, ascensos, traslados, cumpleaños, etc.- Responsable de la elaboración de tarjetas conceptuales, flyers, boletín anual y presentación de evidencias para el concurso Great Place to Work.- Redactar historias de éxito para un proyecto de Cultura- Crear conceptos y frases para programas de desarrollo a nivel cadena. - Procesar ingresos, traslados y ascensos del personal al sistema ERP. Legajos, CTS y Certificados.

- Orientación inicial a nuevos colaboradores.- Coordinación de las capacitaciones internas.- Ingreso de nuevo personal, vacaciones y ceses.- Realización de los eventos de integración de los colaboradores

- Realización de entrevistas por competencias a profesores de una entidad educativa.- Levantamiento de información de los perfiles de puesto de carreras profesionales para una entidad universitaria.

- Reclutamiento y selección de personal a niveles de asistencia, jefatura y supervisión. - Asistencia en proyectos de gestión por competencias, análisis de puestos, creación de diccionario de competencias, manual de organización y funciones (MOF), formatos de capacitación. - Asistencia en estudios de clima laboral y estudio salarial