Als Schulleiter Lehre bin ich für die Betreuung von rund 20 Lehrpersonen in den Grundlagenfächern verantwortlich. Neben organisatorischen Aufgaben stelle ich auch die Qualität in methodischen und didaktischen Belangen sicher.

Die Umwandlung meiner GmbH in eine AG und der Einsatz eines Geschäftsführers ist der erste Schritt in eine neue Ära. Innovative Software für betriebswirtschaftliche Aufgaben ist weiterhin das Kerngeschäft. Mit dem Slogan "Mehrwert schaffen" unterstreichen wir unsere Stärke.

Im Jahr 2004 konnte ich mit meinen besten Mitarbeitern eine eigene Firma gründen und so den Schritt in die Selbstständigkeit umsetzen. Im Zusammenhang mit dieser Aufgabe konnte ich folgende Bereiche nutzen:- Erstellung von Businessplänen- Gründung und Leitung eines StartUp- Strategische Entwicklung und Führung- Operationelle Führung- Produktentwicklung und Platzierung- Personalwesen- FinanzbuchaltungDie in dieser Firma entwickelte ERP-Lösung aplix ist in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung inzwischen in fast 20 Firmen erfolgreich eingeführt. Im heutigen Stand ist das Produkt im Vergleich mit den Mitbewerbern durchaus konkurrenzfähig und besticht durch seine konsequente Technologie sowie die betriebswirtschaftlich einzigartige Umsetzung der Prozessorientierung.

Als Schulleiter bin ich für den gesamten operativen und organisatorischen Ablauf der Handelsschule mit rund 30 Lehrpersonen und über 100 Studierenden verantwortlich. Neben der Organisation gehört auch die Führung der internen Administration sowie der Lehrpersonen zu meinen Aufgaben.Neben der Tätigkeit in der Schulleitung durfte ich verschiedene Kurse erfolgreich leiten und wurde immer mit gutem Feedback belohnt:- IKA (kaufm. Grundbildung Jugend)- IKA (kaufm. Zusatznildung Erwachsene)- Rechnungswesen (BFD, HD, HWD)- Informationsmanagement (Direktionsassistent/in eidg. FA)- Vertiefen & Vernetzen (kaufm. Grundbildung)Die jeweiligen Unterrichtskonzepte wurden in eigener Arbeit erstellt.

Mit dem Wachstum der Firma wurden meine Aufgaben zunehmend mit Personalführung und Ausbildung erweitert. Neben der Einführung eines Qualifikationssystemes habe ich auch ein Management System zur Quantifizierung der persönlichen Wirtschaftlichkeit erarbeitet und eingeführt. Heute leite ich den gesamten technischen Bereich der Firma (Entwicklung, Support, Projektleitung). Im Rahmen der heutigen Tätigket habe/hatte ich folgende Aufgaben :- Konzeption und Umsetzung der gesamten internen Informatik- Führung des gesamten Technischen Bereiches (Entwicklung, Projektleitung, Support)- Aufbau, Einführung und Anwendung eines MIS (Produktivität. Wirtschaftlichkeit, Liquidität)- Gesamt-Konzeption des ERP für die laufende Weiterentwicklung- Programmierung und Dokumentation (Weiterentwicklung des ERP)- Erstellung von Offerten, Durchführung von Präsentationen, Workshops und Messen- Aufbau, Einführung und Anwendung eines Change-Managements für die Software-Entwicklung

Nach den ersten Einführungen wurde mein Aufgabenbereich mit der Leitung des gesamten technischen Personales erweitert. Neben den Entwicklern wurde nun auch der Support und die Projektleitung von mir geleitet. In diesem Zusammenhang entwickelte ich einen Einführungsplan für ERP-Systeme ähnlich wie ASAP von SAP. Am Anfang war ich zudem für den gesamten Verkauf des ERP?s alleine verantwortlich (Telefonaktionen, Aquisition, Präsentation, Messen, Vertragsverhandlungen). Inzwischen unterstützte ich die eingestellten Verkäufer bei der Durchführung von Präsentationen, Workshops und der Beantwortung von Pflichtenheften.

Nach der Geschäftsaufgabe der Firma s&a war ich im Gründungsteam der AXIS & Partner AG von Anfang an dabei. Als erstes entwickelte ich in einem kleinen Team ein komplettes ERP auf der Plattform von Windows. Anfänglich mit Visual Basic und Access, dann mit Delphi und Microsoft SQL Server. Das zu über 80% von mir entwickelte ERP wird heute in über 30 Firmen mit insgesamt fast 500 Benutzern erfolgreich eingesetzt. Die Firma entwickelte sich aus dem anfänglichen Dreierteam zu einer Gruppe mit über 80 Mitarbeitern (swissaxis group).Nach der eigenständigen Entwicklung des ersten Prototypen wurde mein Team mit weiteren Entwicklern verstärkt. Neben der Entwicklung gehörte nun die Koordination, Führung und Kontrolle der Mitarbeiter, der Aufbau und die Einführung eines Change Managements sowie die Planung und Einführung einer Qualitätssicherung zu meinen Aufgaben. Ich hatte insgesamt 5 interne und 7 externe Entwickler in meinem Team.

Nach der Lehre wechselte ich aufgrund einer Empfehlung meines Lehrvaters zur in Wetzikon sesshaften Informatikfirma, damals mit dem Ziel Fachlehrer für Informatik zu werden.Auf der Basis Clipper und dBase entwickelte ich meist selbstständig im Auftrag von Kunden Applikationen im industriellen Umfeld. Meine Aufgaben waren die Analyse, die Entwicklung, der Test, die Dokumentation sowie die Einführung und der Support dieser Applikationen. Folgende Applikationen wurden von mir vollständig entwickelt :- Produktestamm- Adressverwaltung- Auftragsbearbeitung & Fakturierung- Beschaffung & Lager- Beitragsfakturierung für einen grossen Verband- Kreditorenbuchhaltung mit DTADie erstellten Programme wurden in mehreren Firmen in Netzwerken eingesetzt und laufen teilweise heute noch.

Im Anschluss an die Lehre habe ich den aktuellen Entwicklungsauftrag vollendet. Als Ergebnis hatte ich einen vollständigen Prototypen einer Prozessorkarte, welche ein Messgerät zur Überwachung von Stromgeneratoren während dem Betrieb vollautomatisch einstellt und die Messwerte laufend über eine serielle Kommunikation an ein Terminal liefert. Diese Prozesskarte ging anschliessend in Produktion