Trayectoria de veinte años en Gestión de Talento Organizacional, Psicólogo Organizacional, Diplomado en Formación y Capacitación Virtual (E-learning) de la Universidad de los Hemisferios de Quito, Máster en Modelos Educativos en la Universidad UTEG , Certificación de Coaching Internacional por la ICC; The Senior HR Executive Program by The University of Michigan Ross School of Business (Estado de Michigan - USA) - Certificación en Estrategias Mundiales de RRHH en SHRM (Society For Human Rosource Managmenent) Washigton DC - USA), Certificación en Transformación Digital en RRHH por GLIA - UNIVERSIDAD CASA GRANDE. Experiencia en manejo y dirección de procesos de Selección por Competencia y Assesment, implementación de culturas por competencia, especialista en diagnóstico de accountability, clima laboral, liderazgo y diagnostico de riesgo psicosocial.Dirección de proyectos en Desarrollo Organizacional, Investigación e implementación de Cultura Corporativa y Clima Organizacional, Comunicación Organizacional, Desarrollo de proyectos de inclusión para personal con Capacidades Especiales, Experiencia en desarrollo y dirección de Responsabilidad Social Empresarial.Experiencia en dirección de nómina, y gestión con los organismos de control (MRL/IESS), Implementación de Seguridad y Salud Ocupacional SGP, Procesos litigiosos con Sindicatos, y negociación sindical. Certificación de Instructor para formar capacitadores, formador de Escuelas de Servicio al Cliente, comunicación y manejo de conflictos, cultura de servicio, experiencia en manejo de actividades lúdicas para trabajo en equipo, y talleres de motivación. Experiencia en docencia por 4 años en la Universidad Estatal de Guayaquil, Asignación de Técnicas de Estudio y Gestión de RRHH en Turismo, Catedrático en Maestría de Gestión y Adm. de Empresa – Módulo de Gestión de RRHH y Liderazgo (UTEG). Actualmente me encuentro laborando en el Grupo SIC, Grte. Nacional de RRHH, responsable de la dirección de Ecuador y Perú.