Responsable de supervisar y coordinar las actividades de trabajo en uno o más proyectos determinados, planificación de nuevos proyectos, ejecución de reuniones y planificación de los mismos, desarrollo de informes de avance de los proyectos, manejo de líneas de comunicación abiertas con todo el personal para el aseguramiento manejo de información del mismo, identificación de problemas de los proyectos y sugerir mejores prácticas para realizarlo. Manejo de las tecnologías de información empresarial, aseguramiento de la documentación técnica del proyecto permanezca actualizada, manejo de informes financieros regulares sobre lo presupuestado para el proyecto. Desarrollo de informes de testeo de software y técnicas aplicadas. Administrador del recurso humano para la delegación de tareas, seguimiento del mismo y aplicar las mejores prácticas para cumplir con los tiempos estipulados en el proyecto. Servir de enlace entre la línea ejecutiva y el operativo para la resolución de conflictos de personal o dificultades en los avances.

Administrador del recurso humano para el cumplimiento de todos procedimientos medulares de la organización. Captación y entrevistas de nuevo personal y planificación de entrenamiento. Auditar asientos contables vs sistema en relación a las ventas. Auditar inventarios de productos críticos, planificación de conteos por categoría y seguimiento exhaustivo para el sincerar físico vs lógico. Revisión estadísticas de merma, diseño, coordinación y ejecución de planes de acción para la prevención de la misma Generar datos estadísticos de ventas con miras de diseñar planes para aumentar rentabilidad del negocio Aumentar diferentes fuentes de ingreso posibles para mejoras de la infraestructura del local Manejo presupuesto de inversión anual en pro de mejorar infraestructura, activos, etc. Planeación y ejecución de planes de mercadeo en pro de impulsar ciertos rubros de baja rotación y cumplimiento pautas del departamento de mercadeo para fechas de eventos o temporadas especiales. Diseño de planes de entrenamiento para la preparación continua del personal. Reuniones mensuales con los Delegados de Prevención (CSSL) y dar seguimiento a los detalles asentados en la minuta procurando resolver las mismas. Verificar el pago de los diferentes impuestos respectivos y actualizar cartelera legal del establecimiento. Garantizar el funcionamiento de los equipos informáticos de oficina, puntos de venta y que exista comunicación con las otras unidades de negocio. Reunión con el personal de forma mensual para revisar el cumplimiento de las clausulas de acuerdo colectivo. Inventario de insumos de oficina, operaciones y realizar las respectivas requisiciones para su reposición. Diseñar y dar seguimiento a indicadores de gestión que miden el desempeño no solo de la gerencia sino del equipo en general.

Análisis y diseño de sistemas . Mejorar y adaptar los procedimientos , realizando las mejoras tecnológicas pertinentes a cada caso. Crear nuevos procedimientos para la evaluación de diferentes niveles de trabajo en pro de mejorar la productividad

Supervisar los controles diseñados para la recepción de mercancía, verificación de costos y precios al público. Auditar la correcta ejecución de los procedimientos en el área. Clasificación de los productos según categoría y por costo.

Planificar inventarios por categoría y por criticidad, carga de inventarios en sistema y realización de ajustes en los casos detectados. Generar reportes estadísticos de los diferentes motivos de ajustes de inventario.

Supervisar a los trabajadores para que cumplan con los procedimientos, planificación de actividades y seguimiento para el cumplimiento de los mismos, diseño de talleres para el entrenamiento de personal. Planeacion de procedimientos para la mejora de resultados solicitados por la gerencia.