Soporte en el departamento Central Asset Operations SAP R/3, en los módulos MM Material Management para la gestión de materiales y Grandes Componentes. Gestión de Equipos, actualización del sistema y mejora de la base de datos, actualización de la información y creación masiva de nuevos datos y el Módulo SAP ERPM Plant Management. Creación y actualización masiva y de Ubicaciones Técnicas de nuevos Parques Eólicos y ya existentes. Creación y mejora de Planes de Mantenimiento. Estandarización y mejora continua de bases de datos para la utilización de nuevas herramientas. Gestión de Ordenes de Trabajo y Avisos. Apoyo técnico a los Jefes de Parques EDPR EU/BR. Funciones en la gestión del Proyecto SIM EF Production. Validación de la herramienta SIM en los módulos PM y MM de SAP. Colaboración en el Proyecto Mobility con Dynamics 365 y Power BI.

Gestión de la facturación y seguimiento de presupuestos de todas las áreas del departamento y de las unidades de negocio de todo el grupo internacional a través de SAP R/3 FICO. Coordinación con proveedores para cubrir las necesidades del resto de áreas en relación con los empleados. Realización de informes semestrales y evaluación del cumplimiento del presupuesto anual. Apoyo a los departamentos de Contabilidad y Tesorería para facilitar que la información fiscal emitida por RRHH sea correcta. Gestión de los Programas de RSC relativos a empleados y su compromiso con la sociedad (donaciones, voluntariado corporativo, etc.).

• Gestión integral de RRHH; Selección, Formación, Nóminas.• Gestión de todos los temas fiscales relacionadas con la actividad económica.• Realización del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y auditorias periódicas.• Gestión de permisos para realización de marketing offline en vallado y edificaciones.• Gestión de Stocks, de Aprovisionamiento y acuerdo con proveedores. • Planificación de ventas, estrategia comercial y control de resultados económicos.

Certificada como Asesor de Personal. Nivel experto.• Gestión de nóminas, compensación, beneficios y seguros médicos.• Reclutamiento y Selección de personal nuevo. • Organización de la formación con subcontratación para mejora del desarrollo profesional de la plantilla.

Asistente de la Gerencia de Recursos Humanos. Reclutamiento y Selección de Personal para 4 estados del país. Actividades relacionadas con el departamento. Apoyo a otros departamentos en el Banco.

• Apoyo a los procesos de selección; criba curricular, llamadas y correos para convocar, etc.• Gestión de base de datos, supervisión de que los expedientes de empleados están legales.• Apoyo en las nuevas contrataciones y promociones de empleados.